【正文】 了 85 家企業(yè)、 1537 個(gè)就業(yè)崗位，現(xiàn)場達(dá)成用工意向書的有 115 人。落實(shí)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，對企業(yè)吸納 136 名就業(yè)困難人員給予社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，發(fā)放靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼 9740 人次。全年共培訓(xùn)大學(xué)生 2416 名，實(shí)現(xiàn)就業(yè) 590 名。維護(hù)派遣員工合法權(quán)益，派遣員工勞動合同簽訂率達(dá)到 100%；動員派遣員工參加社會保險(xiǎn)，其中：養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到 100%，工傷保險(xiǎn)參保率達(dá)到 100%，醫(yī)療保險(xiǎn)參保率達(dá)到 %，住房公積金參保率達(dá)到 %。加強(qiáng)對口企業(yè)宣傳國家對農(nóng)村富余勞動力就業(yè)轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的優(yōu)惠政策，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動力實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。 深化企業(yè)退休人員社會化管理工作。 加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)工作。 建立被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障制度。為了進(jìn)一步熟悉掌握政策，我局多次請 xx 市農(nóng)保中心邵 培清主任來我區(qū)對六個(gè)街（鎮(zhèn)）的勞動保障分管領(lǐng)導(dǎo)、勞動保障事務(wù)所所長、十五個(gè)經(jīng)合社（村）和鳳湖實(shí)業(yè)公司的負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人進(jìn)行業(yè)務(wù)培 第 6 頁 共 15 頁 訓(xùn)，以會代訓(xùn)形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了市政府《 xx 市四 XX 縣區(qū)被征地農(nóng)民社會保障實(shí)施細(xì)則的通知》文件，確保了這項(xiàng)工作的有序開展。 xx 區(qū)的 16 個(gè)經(jīng)合社（村）全部登記辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)。我局于2024 年 2 月中旬召開了十街（鎮(zhèn)）勞動保 障事務(wù)所所長會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)了省政府《關(guān)于開展城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作的實(shí)施意見》（閩政 [2024]64 號）精神，并布置各街（鎮(zhèn)）對轄區(qū)的符合城居保條件的居民進(jìn)行摸底登記。截至目前，共發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金4393180 元和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 元， 7844 名符合領(lǐng)取條件的退休人員享受到城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。區(qū)政府辦下達(dá) 2024 年目標(biāo)任務(wù)，明確各部門、各街鎮(zhèn)、各學(xué)校年度目標(biāo)任務(wù)，實(shí)行周報(bào)制度，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，努力擴(kuò)大城鎮(zhèn)居民醫(yī)保覆蓋面。三是加強(qiáng)聯(lián)系溝通， 第 8 頁 共 15 頁 定期督促檢查。因此，導(dǎo)致市屬中小學(xué)校學(xué)生參保 率從 60%驟減至 30%。勞動保障監(jiān)察部門認(rèn)真貫徹國務(wù)院《勞動保障監(jiān)察條例》，積極加大執(zhí)法監(jiān)督力度。今年 “” 期間，區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊(duì)被 xx 市總工會授予 “ 五一先鋒崗 ” 榮譽(yù)稱號。 勞動仲裁工作。 加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)。通過作風(fēng)整頓，統(tǒng)一了全局干部職工的思想，營造了團(tuán)結(jié)拼搏、干事創(chuàng)業(yè)、積極向上的良好氛圍。二是開展迎接國家審計(jì)署對社會保險(xiǎn)、就業(yè)專項(xiàng)資金的自查自糾工作，嚴(yán)格履行財(cái)務(wù)制度，規(guī)范基金管理運(yùn)行；嚴(yán)格失業(yè)金待遇標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范待遇發(fā)放流程。五是開展政風(fēng)行風(fēng)熱線在線訪談活動，及時(shí)回答市民關(guān)心、關(guān)注的社會保障熱點(diǎn)問題，把黨和政府的一系列惠民政策傳遞到千家萬戶。由此，增強(qiáng)了我局干部職工團(tuán)結(jié)拼搏、積極向上的精 神，培養(yǎng)了集體主義觀念，增進(jìn)了我局黨組班子和廣大干部職工的凝聚力和向心力，為我局各項(xiàng)工作目標(biāo)的完成打下了良好的基礎(chǔ)。信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)各自獨(dú)立存放，沒有實(shí)現(xiàn)信息資源共享，影響到社會保障管理水平。 三、展望 2024 年人力資源和社會保障工作 第 12 頁 共 15 頁 （一）做好就業(yè)再就業(yè)工作。 切實(shí)做好企業(yè)用工服務(wù)。密切與工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)、殘聯(lián)等有關(guān)部門和社會團(tuán)體的合作，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與落實(shí)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策緊密結(jié)合，落實(shí)小額擔(dān)保貸款貼息政策，營造有利于勞動者創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。繼續(xù)開展 “ 創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū) ” 活動，積極落實(shí) “ 兩卡一單 ” 就業(yè)援助制度，完善就業(yè)援助措施和辦法，確保城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭動態(tài)為零。貫徹實(shí)施《社會保險(xiǎn)法》，著力推進(jìn)社會保障體系建設(shè)。四是扎實(shí)做好失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)工作。積極推進(jìn)仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)， 第 14 頁 共 15 頁 設(shè)立 xx 區(qū)勞動爭議仲裁院，加強(qiáng)涉及勞動報(bào)酬、集體勞動爭議，特別是重大拖欠農(nóng)民工工資案件的審理，提高辦案質(zhì)量和效率。 加強(qiáng)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)。加強(qiáng)對企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度的管理和服務(wù)，推進(jìn)勞動定額定員標(biāo)準(zhǔn)化工作。 加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和優(yōu)質(zhì) 第 15 頁 共 15 頁 服務(wù)窗口創(chuàng)建活動，營造風(fēng)清氣正、積極向上、健康和諧的良好氛圍，在全社會樹立人力資源社會保障部門良好形象。