3關(guān)于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對(duì)照黨章黨規(guī)找差距自我檢查講話提綱-預(yù)覽頁
【正文】 思想政治建設(shè)擺在首位，經(jīng)受住各種風(fēng)險(xiǎn)和困難考驗(yàn)，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。 存在問題。二是對(duì)治理 xx 運(yùn)輸 工作的長期性、艱巨性估計(jì)不足，思想上有松懈意識(shí)，個(gè)別違法卸砂點(diǎn)出現(xiàn)反彈。 努力方向和整改措施。 存在問題。 原因分析。二是以編制評(píng)價(jià)指標(biāo)體系進(jìn)行工作評(píng)估為抓手，真正對(duì)標(biāo)國際一流，科學(xué)定位，正視差距，明確目標(biāo)和措施，持之以恒推進(jìn)落實(shí) 。在堅(jiān)持黨的群眾路線、深入基層調(diào)查研究、回應(yīng)群眾所思所想所盼、解決行業(yè)實(shí)際問題方面用力不足、不夠扎實(shí)。三是實(shí)踐中抓落 實(shí)的招法單一，存在以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件， “ 走過場(chǎng) ”“ 做虛功 ” 等表現(xiàn)。一是加大工作調(diào)研力度，把調(diào)查研究貫穿工作全過程，經(jīng)常到 xx 企業(yè)、 xx、 xx 建設(shè)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)，調(diào)研時(shí)間保證全年 3 個(gè)月以上。 存在問題。二是理論水平不高，專業(yè)知識(shí)匱乏， 政治敏感性和政治鑒別力大大降低，失去了分析能力和批判能力，平時(shí)觀點(diǎn)交流少、主動(dòng)發(fā)聲少。一是學(xué)習(xí)好習(xí)近平總書記重要論述選編、學(xué)習(xí)綱要、最新重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，確保入腦入心。 存在問題。二是對(duì)錢多事少離家近、位高權(quán)重責(zé)任輕的工作狀態(tài)也是心生羨慕。 努力方向和整改措施。貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署不夠用心用力、堅(jiān)決徹底。在樹牢 “ 四個(gè)意識(shí) ” 、堅(jiān)定 “ 四個(gè)自信 ” 、做到 “ 兩個(gè)維護(hù) ” 方面還有差距，在貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面政治站位不高，政治立場(chǎng)不強(qiáng)。 存在問題。二是急企業(yè)所急、解百姓所憂方面工作力度不夠，有效的方法措施太少。一是強(qiáng)化 “ 雙隨機(jī)一公開 ” 制度和聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制落實(shí)，全年檢查數(shù)量降低 20%以上，降低企業(yè)的負(fù)擔(dān)。 存在問題。二是 xx 領(lǐng)域存在的體制機(jī)制理順的問題，部門之間、機(jī)關(guān)基層之間、市區(qū)兩級(jí)之間，還沒完全理順，不能做到?jīng)Q策形成后一抓到底。 努力方向和整改措施。 （六）是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。一是對(duì)于干部隊(duì)伍中存在的未戰(zhàn)先怯、臨陣脫逃現(xiàn)象過于寬容；二是對(duì)于拈輕怕重、挑肥揀瘦現(xiàn)象有時(shí)睜一只眼閉一只眼；三是干部工作中的失誤處理不夠有力、不夠及時(shí)。一是抓緊完成新入職人員手續(xù)，充實(shí)調(diào)整干部隊(duì)伍，九月底前全部就位，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，緩解干部心理壓力。 存在問題。二是依法履職盡責(zé)、狠抓 xx 安全和 xx 環(huán)保的力度不夠，落實(shí)政策規(guī)定和上級(jí)要求的措施不夠堅(jiān)決有力。一是帶頭敢于直言、敢于亮劍， 第 12 頁 共 16 頁 示范引導(dǎo)干部職工徹底打消自我批評(píng)怕丟面子、批評(píng)上級(jí)怕穿小鞋、批評(píng)同級(jí)怕傷和氣、批評(píng)下級(jí)怕丟選票的思想顧慮。 存在問題。二是抓工作不嚴(yán)不實(shí)，缺乏雷厲風(fēng)行、抓鐵有痕的作風(fēng)和精神。一是嚴(yán)格把握尺度，堅(jiān)持政治立場(chǎng)和黨性原則，正確處理嚴(yán)管和厚愛的關(guān)系，該鼓勵(lì)時(shí)鼓勵(lì)，該批評(píng)時(shí)批評(píng)，該處理時(shí)處理。 存在問題。二是抓落實(shí)的主觀能動(dòng)性不足，主動(dòng)謀劃、超前謀劃、統(tǒng)籌謀劃不夠。工作中有求穩(wěn)怕亂的思想，瞻前顧后，畏首畏尾。二是堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，每項(xiàng)重大工作都要明確時(shí)間表、路線圖、責(zé)任人并監(jiān)督落實(shí)。 （三）是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢(shì)力充當(dāng) “ 保護(hù)傘 ” ，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。主要是服務(wù)基層意識(shí)不強(qiáng)，有形式主義、官僚主義現(xiàn)象，基層和企業(yè)一些具體實(shí)際問題得不到解決。宗旨意識(shí)不強(qiáng)，群眾觀點(diǎn)不牢，作風(fēng)不深入、不扎實(shí)，漠視基層、群眾、企業(yè)的難點(diǎn)問題。三是再次壓縮 xx 經(jīng)營許可辦件時(shí)限， 第 15 頁 共 16 頁 采取一制三化措施，收件后 2 日內(nèi)審批發(fā)證。 存在問題。一是過于強(qiáng)調(diào)機(jī)構(gòu)改革后體制機(jī)制未理順、工作人員缺口大等客觀原因，履行 xx 監(jiān)管工作職責(zé)還不及時(shí)到位，存在等靠思想。有享樂主義思想，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為意識(shí)不強(qiáng)，不愿意多做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事情，缺乏甘當(dāng)人梯的精神，不甘心做鋪路石，缺少背水一戰(zhàn)、一往無前、舍生忘死的犧牲精神。
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