3關(guān)于人力資源年終個人總結(jié)及小結(jié)-預覽頁
【正文】 要因素能在不同工 第 3 頁 共 8 頁 作崗位中發(fā)揮各自才干，各盡其能 。對各部門的上報的報表認真匯總、審核，按照公司規(guī)定的時間及時上報各職能部門。對公司的業(yè)務及核算數(shù)據(jù)，保守秘密，維護公司利益 （三）做好人力管理，（ 20XX 年世界艾滋病日宣傳知識）實現(xiàn)效益最大化人是公司最活躍的因素，是創(chuàng)作價值的 更本，因此對本公司的人員情況，要及時掌握和更新人員的信息，利用工作之便充分發(fā)現(xiàn)個人的優(yōu)勢，根據(jù)工作需要及時提出合理建議。經(jīng)過這段時間的工作，我深感自己工作崗位的重要，有些工作可能做的不 夠好，但我用心學就一定能勝任，盡管工作的方式、方法還有待在工作中摸索和改進，各項工作的管理知識掌握的還不夠，但我有信心做好自己的工作。要做好工作就要提高技能、不斷學習 。具有團 隊意識，工作認真，自覺主動保質(zhì)保量按時完成各項工作。按照各種工作計劃，注重落實。 二、堅持把提高員工綜合素質(zhì)作為部門工作的重中之重，不斷增強農(nóng)村信用社核心競爭力。三是緊密聯(lián)系農(nóng)村信用社業(yè)務經(jīng)營工作的實際，注重提高一線人員基礎性業(yè)務知識和基本操作技能，在擬訂較為完善的年度培訓計劃的基礎上，與各相關(guān)部門密切協(xié)作先后舉辦了信貸法律知識、農(nóng)村信用社貸款五級分類、微機綜合上線業(yè)務、現(xiàn)金管理及出納業(yè)務 等一系列業(yè)務培訓班，為了提高培訓質(zhì)量，先后兩次邀請南京審計學院專業(yè)教授來聯(lián)社講授，重點培訓了聯(lián)社領(lǐng)導班子成員、全轄中層管理人員及全體信貸人員， 第 7 頁 共 8 頁 取得了較好收效。 xx 年我社被評為 **市標兵文明單位，同時并授予省級文明行業(yè)。 切實加強文明服務的教育工作，不斷增強服務是信合人孜孜追求的永恒主題的意識和理念。 今年下半年以來，在聯(lián)社主要領(lǐng)導的直接安排和參與下，集中力量整治城鄉(xiāng)網(wǎng)點的環(huán)境衛(wèi)生工作，對 XX 縣區(qū)網(wǎng)點進行了兩 第 8 頁 共 8 頁 次全面檢查，并用攝像機進行現(xiàn)場拍攝，曝光臟、亂、差的網(wǎng)點和角落，同時對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點也進行攝像檢查，有效地促進了服務環(huán)境的改觀?，F(xiàn)在能夠有一份好的工作并不是那么的容易，我會好好
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