3交通局助理調(diào)研員年度述職報(bào)告-預(yù)覽頁
【正文】 一步提高工作效率和依法管理水平。 一是認(rèn)真梳理執(zhí)法依據(jù)，重新界定行政權(quán)力。為進(jìn)一步規(guī)范綜合執(zhí)法工作，局黨委研究決定在充分調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，規(guī)范綜合執(zhí)法工作。其次，要求理順管理體制。未按照規(guī)定取得執(zhí)法資格和市局統(tǒng)一編號配發(fā)的有關(guān)執(zhí)法證件和執(zhí)法標(biāo)識上崗執(zhí)法的，其執(zhí)法行為一律無效，并依法追究該部門直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員的法律責(zé)任。昌黎和 XX 縣區(qū)局的整改工作正在進(jìn)行。三查執(zhí)法監(jiān)督車輛的配備和使用情況。 四是認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)啟動(dòng) “ 五五 ” 普法工作。年初，局法制工作機(jī)構(gòu)協(xié)同局人事部門制定了年度職工教育培訓(xùn)計(jì)劃，把法制培訓(xùn)列為重點(diǎn)內(nèi)容。 12 月 22 日，組織全系統(tǒng)副科以上干部參加了全市 20xx 年度干部法律知識考試，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，組織周密，受到市領(lǐng)導(dǎo)的好評。使企業(yè)效益 得到大幅提升，企業(yè)規(guī)模進(jìn)一步壯大，企業(yè)得到長足發(fā)展。企業(yè)改制后，仍面臨諸多遺留問題有待解決，特別是拖欠職工的各種費(fèi)用和困難職工提出合情理但不合政策規(guī)定的一些問題以及超出政策規(guī)定的問題。 三是努力做好已改制企業(yè)的監(jiān)督管理工作。職工的三險(xiǎn)和各項(xiàng)待遇是否能夠及時(shí)足額的發(fā)放是企業(yè)改制后主管部門監(jiān)管的首要任務(wù)。首先在抓人員素質(zhì)上下工夫，引入企業(yè)化質(zhì)量管理模式、從思想引導(dǎo)、人格塑造、提高員工素質(zhì)方面使窗口人員做到學(xué)以立德、學(xué)以增 第 7 頁 共 10 頁 智、學(xué)以長才，從思想深處受到觸動(dòng)，提高管理水平；鼓勵(lì)先進(jìn)鞭策后進(jìn)，提出了 “ 不讓一人掉隊(duì) ” 的口號，以先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn)，堅(jiān)持以典型示范為引導(dǎo)，確保大家共同進(jìn)步，使每個(gè)同志都能高效、高質(zhì)、熱情為車主 業(yè)戶服務(wù)。全年四個(gè)季度均被中心管委會評為 “ 優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口 ” 。受到廣大用戶的高度 贊揚(yáng)。本著 “ 以人為本，服務(wù)至上 ” 的方針，以 “ 優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、提高服務(wù)質(zhì)量 ” 為著眼點(diǎn)，極大地激發(fā)了窗口人員的主觀能動(dòng)性，使服務(wù)水平明顯提高，行政效能和群眾滿意度大幅提升， 第 8 頁 共 10 頁 收到了良好的效果。學(xué)習(xí)中堅(jiān)持認(rèn)真做好筆記，撰寫心得體會，并用以指導(dǎo)自己的工作，從思想深處深刻認(rèn)識到抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和必要性，牢固樹立了“ 立黨為公、執(zhí)政為民 ” 的思想觀念。通過教育，增強(qiáng)了理想信念，提高了 “ 免疫力 ” 和拒腐防變能力，筑牢一道防微杜漸的 “ 防火墻 ” 。二是在努力實(shí)現(xiàn)宗旨方面，有時(shí)還存在著信心不足，干勁不大的問題。要努力學(xué)習(xí)黨的一系列系統(tǒng)路線、方針、政策，學(xué)習(xí)理解鄧小平理論和“ 三個(gè)代表 ” 重要思想，學(xué)習(xí)黨的新思想，新觀點(diǎn)和新論斷，學(xué)習(xí)交通專業(yè)知識，用與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)理論和科技知識武裝頭腦，時(shí)刻保持思想上的領(lǐng)先地位。確保黨風(fēng)廉政工作落到實(shí)處。
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