4年終考核動(dòng)員會(huì)致辭-預(yù)覽頁
【正文】 二、明確年終考核的具 體方法 （一）關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核 第一、分組情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)考核包括黨建和精神文明建設(shè)基礎(chǔ)性工作、基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、宣傳思想工作和精神文明建設(shè) *個(gè)單項(xiàng)，共 ***分。 第三、考核方法。歲末年初，各單位工作任務(wù)繁重，今年春節(jié)又比往年早，因此，考核工作時(shí)間緊、要求高，請(qǐng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核小組科學(xué)合理地安排考核時(shí)間，確?？己斯ぷ靼磿r(shí)保質(zhì)完成。 （二）關(guān)于部門考核 第一，分 組情況。考核內(nèi)容包括共性工作和個(gè)性工作兩個(gè)方面，得分各占 **%。一是分組考核。對(duì)各部門個(gè)性工作的考核以各部門年初制定的 “ 年度工作目標(biāo)責(zé)任書 ” 完成情況為依據(jù)進(jìn)行打分，三項(xiàng)得分之和為部門考核得分。各部門的考核分由考核小組根據(jù)考核情況進(jìn)行打分。在各部門的綜合得分的基礎(chǔ)上，對(duì)被評(píng)為全國、省和 XX 市先進(jìn)單位的部門，根據(jù)年初文件精神，酌情予以加分。因此，做好考核的組織工作十分關(guān)鍵。所有參加考核的同志都要熟悉和掌握這次考核的內(nèi)容和要求，全面了解被查單位的情況。要及時(shí)與被考核單位溝通聯(lián)系，搞好銜接，防止工作脫節(jié)，影響整個(gè)考核進(jìn)程。鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核于元旦假期后就開始進(jìn)行， 1 月中旬匯總考核情況。因此，我們的工作來不得一絲一毫的懈怠和馬虎。在考核過程中，要嚴(yán)格按照評(píng)分表的規(guī)定開展工作，切 實(shí)做到評(píng)分表規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)不降低，程序不變通，環(huán)節(jié)不減少，逐條對(duì)照，逐條過關(guān)，不得隨意降低或抬高標(biāo)準(zhǔn)，不得隨意簡化程序、壓縮時(shí)間，不得搞形式主義、走過常匯報(bào)要仔細(xì)聽，資料、現(xiàn)場(chǎng)要認(rèn)真看，做到公平公正，要堅(jiān)決克服不夠嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、走過場(chǎng)的傾向，堅(jiān)決杜絕打 “ 糊涂分 ” 、給 “ 人情分 ” 。大家是代表市委、市政府去考核的，所有參加這次考核的人員都必須嚴(yán)格遵守考核 紀(jì)律，嚴(yán)以律己，切實(shí)維護(hù)市委、市政府的形象。
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