【摘要】黑板風KDJ指標的特殊分析方法一、KDJ的分析周期日、周、月、分鐘(主要是60分鐘)10日以下為分析參數(shù)的KDJ的研判適用周期為3天左右(從金叉到死叉為3天時間)50日以下為分析參數(shù)的KDJ的研判使用周期為10天左右50日以上為分析參數(shù)的KDJ的研判適用周期為20天左右二、均線先行原則
2025-05-15 22:20
【摘要】技術指標的簡單運用—人氣型指標篇上海證券報股民學校專題講座課件提供者:興業(yè)證券PSY(心理線指標)lPSY是從投資者的買賣心理趨向方面,將一定時期內(nèi)的投資者看多或看空的心理事實轉化為數(shù)值,來研判股價未來走勢的技術指標。l計算公式:PSY=A/NX100lN是天數(shù),一般定為12日,A是N天中股價上漲的天數(shù)
2025-07-19 02:41
【摘要】技術指標的簡單運用—人氣型指標篇上海證券報股民學校專題講座課件提供者:興業(yè)證券PSY(心理線指標)?PSY是從投資者的買賣心理趨向方面,將一定時期內(nèi)的投資者看多或看空的心理事實轉化為數(shù)值,來研判股價未來走勢的技術指標。?計算公式:PSY=A/NX100?
2025-05-09 22:17
【摘要】 第1頁共4頁 考核指標調整請示 考核指標調整請示一分行: 20xx年,xx支行根據(jù)分行年初下達的任務指標,緊緊圍繞 總體平衡計分卡各項考核內(nèi)容,狠抓具體項目落實,全面提升內(nèi) 部管理,截止...
2024-09-11 16:27
【摘要】 第1頁共12頁 關于對供水硫酸鹽指標不達標的整改方案 根據(jù)寧建(城)發(fā)【2024】 36號文件《關于對全區(qū)城市供水檢測部分指標不達標問題 進行督辦的通知》精神,自來水公司管理班子對縣城供水...
2025-08-17 14:53
【摘要】績效管理與績效指標的制定企業(yè)績效系統(tǒng)的滿意度很滿意%一般%很不滿意%不滿意%滿意%常見企業(yè)績效管理失敗的主要原因?主要由人力資源部門負責,公司領導層并不真正重視(組織不力)?績效考核不能真正把優(yōu)與差的員工區(qū)分出來(平均化)?績效管理系統(tǒng)過于復雜,管理成本很高(過分精準化)?績效管理工作主要由人力資源
2025-01-06 10:45
【摘要】免疫組化指標的意義Ki-67為細胞增值的一種標記,在細胞周期G1、S、G2、M期均有表達,G0期缺如,其和許多腫瘤分化程度、浸潤、轉移、預后密切相關。PCNA(增埴細胞核抗原)。?多數(shù)腺癌表達CEA?Rb(retinoblastoma視網(wǎng)膜母細胞瘤)基因是腫瘤抑制基因,調節(jié)細胞周期。?P53在免疫組化中均為突變型,陽性率越高,預后約差。野生
2025-04-08 12:30
【摘要】熱電經(jīng)濟指標釋義與計算熱電廠輸出的熱能和電能與其消耗的能量(燃料總消耗量×燃料單位熱值)之比,表示熱電廠所耗燃料的有效利用程度(也可稱為熱電廠總熱效率)。對于凝汽火電廠,汽輪機排出的已作過功的蒸汽熱量完全變成了廢熱,雖然整個動力裝置的發(fā)電量很大,便無供熱的成份,故熱電比為零。對背壓式供熱機組,其排汽熱量全部被利用,可以得到很高的熱電比。對于抽汽式供熱機組,因抽汽量是可調節(jié)的,可隨外
2025-04-07 23:14
【摘要】1績效目標與指標的設定天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322大綱壹、前言貳、為何要實施績效待遇暨績效管理制度參、建構策略導向績效管理模式肆、績效目標與指標訂定實務伍、案例析論陸、結語天馬行空官方博客:;QQ:1318241
2025-01-22 01:13
【摘要】公司策略目標的確定與分解企業(yè)類型公司名稱經(jīng)營戰(zhàn)略重點發(fā)展型軟件公司搶占市場機會,適度擴大生產(chǎn)能力,提高投資回報率。電氣自動化公司電器制造公司節(jié)能設備公司控制工程公司調試工程公司發(fā)育型金屬材料工程公司加快技術創(chuàng)新和創(chuàng)新成果
2025-05-10 18:08
【摘要】MACD技術指標被廣泛用于證券、期貨、黃金的投資分析。MACD稱為指數(shù)平滑異同移動平均線(MovingAverageConvergenceandDivergence)。是從雙移動平均線發(fā)展而來的,由快的移動平均線減去慢的移動平均線。當MACD從負數(shù)轉向正數(shù),是買的信號。當MACD從正數(shù)轉向負數(shù),是賣的信號。
2025-05-10 17:54
【摘要】深圳市東方大成管理咨詢有限公司績效管理與績效指標的制定東方大成管理咨詢有限公司彭榮模深圳市東方大成管理咨詢有限公司企業(yè)績效系統(tǒng)的滿意度很滿意%一般%很不滿意%不滿意%滿意%深圳市東方大成管理咨詢有限公司常見企業(yè)績效管理失敗的主要原因?主要由人力資源部門負責,公司領導層并不真正重視(組織不力)
2025-01-10 08:32
【摘要】煤質指標的分級煤炭灰分分級(Ad,)煤炭硫分分級(St,d)序號級別名稱代號灰分范圍(Ad,%)級別名稱代號硫分范圍(St,d%)1特低灰煤SLA≤特低硫煤SLS≤2低灰分煤LA~低硫分煤LS~3低中灰煤LMA~低中硫煤LMS~4中灰分煤MA~中
2025-04-17 13:48
【摘要】 第1頁共3頁 關于標的互換保障計劃 標的互換保障計劃,是出借人授權短融網(wǎng)對自己持有中債權 按照小額分散原則同其他出借人互換債權,加入用戶風險共擔, 避免單一債權逾期過高。下面小編帶來的,快...
2025-08-08 09:04
【摘要】一、變現(xiàn)能力比率1、流動比率=流動資産合計?/?流動負債合計 標準值:?! ∫饬x:體現(xiàn)企業(yè)的償還短期債務的能力。流動資産越多,短期債務越少,則流動比率越大,企業(yè)的短期償債能力越強?! 》治鎏崾荆旱陀谡V?,企業(yè)的短期償債風險較大。一般情況下,營業(yè)周期、流動資産中的應收賬款數(shù)額和存貨的周轉速度是影響流動比率的主要因素。2、速動比率=(流動資産合計-存貨)/
2025-07-28 08:54