4勞動(dòng)與社保發(fā)展管治意見-預(yù)覽頁
【正文】 ，企業(yè)用工不簽訂勞動(dòng)合同、不辦理社會(huì)保險(xiǎn)、克扣拖欠工資、勞動(dòng)時(shí)間過長而不支付加班工資等違法行為時(shí)有發(fā)生，等等。力爭到期末，新增就業(yè)崗位 48000 個(gè)；新增城鎮(zhèn)單位就業(yè)人數(shù) 30000 人；實(shí)現(xiàn)再就業(yè) 15000 人；幫扶 3000 名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)；再就業(yè)培訓(xùn) 6500 人；在職職工培訓(xùn) 5000人；新生勞動(dòng)力培訓(xùn) 2024 人；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 1500 人；培育自主創(chuàng)業(yè)者 3250 人；創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)人數(shù) 20240 人；建立城鄉(xiāng)一體化的社會(huì)保障體系，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)全覆蓋；醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)到99%，實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保；企業(yè)退休人員全部納入社會(huì)化管理服務(wù)，實(shí)現(xiàn)管理服務(wù)社會(huì)化 與社區(qū)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展；落實(shí)老年生活保障制度，確保企業(yè)離退休人員的養(yǎng)老金及其他各類人員的生活補(bǔ)助費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放，保障老年人員的基本生活；所有用人單位勞動(dòng)合同簽訂率達(dá) 100%；勞動(dòng)爭議按時(shí)結(jié)案率達(dá) 100%，全方位開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，整頓、規(guī)范勞動(dòng)力市場秩序和用人單位用工行為，切實(shí)維護(hù)好農(nóng)民工的合法權(quán)益。 完善勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。積極與區(qū)教育局及社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展實(shí)質(zhì)性合作，充分整合資源優(yōu)勢，積極探索、完善聯(lián)合辦學(xué)模式，擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模，增加培訓(xùn)工種，多層次、多渠道、多形式、高質(zhì)量地開展職業(yè)技能培訓(xùn)。以 “ 零就業(yè)家庭 ” 、大中專畢業(yè)生、失地農(nóng)民等困難群體為重點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)就業(yè)援助的針對性，建立健全就業(yè)援助長效機(jī)制，確保 “ 零就業(yè)家庭 ” 動(dòng)態(tài)為零。 做好養(yǎng)老、醫(yī)療保障的有效銜接。扎實(shí)推進(jìn)全區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作，積極采取措施，做到應(yīng)保盡保，在的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步鞏固城鎮(zhèn)居民醫(yī)保擴(kuò)面成果。加大對《勞動(dòng)合同法》，《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的宣傳力度，切實(shí)增強(qiáng)用人單位守法經(jīng)營的觀念和勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)。 以勞動(dòng)爭議調(diào)解為抓手，努力構(gòu)建更加和諧的
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