3紀(jì)委書記述職報(bào)告某年-預(yù)覽頁
【正文】 正常開展提供紀(jì)律保證。對(duì)群眾來訪來信做到熱情接待，每件必定親自過問辦理，同時(shí)有效地發(fā)揮了紀(jì)委一班人的工作積極性，使每一個(gè)人都能認(rèn)真對(duì)待群眾的來信來訪和及時(shí)辦處。但由于自己學(xué)習(xí)有時(shí)抓得不緊，深入基層調(diào)研不夠，還存在政治理論水平有待進(jìn)一步提高?，F(xiàn)將一年的工作述職如下，請(qǐng)予評(píng)議。 如對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)，我提出 quot。的個(gè)工作機(jī)制 。能干事、干成事、不出事、工作出色，群眾歡迎 quot。主題展開，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策，時(shí)刻與上級(jí)黨組織保持高度一致。開展 quot。龍頭 quot。責(zé)任落實(shí)到位工作，認(rèn)真履行了 quot。四 是建立科級(jí)以上干部廉政檔案，將每次考察檢查、述職述廉、群眾測(cè)評(píng)、檢查整改等內(nèi)容一一登記入檔，并組織制定《關(guān)于對(duì)擬提拔干部進(jìn)行廉政鑒定的規(guī)定》，完成 52 名擬提拔任用的干部的廉政鑒定工作。對(duì)誰負(fù)責(zé)任、負(fù)什 么責(zé)任、怎樣負(fù)責(zé)任、不負(fù)責(zé)任怎么辦 quot。的原則，成立 36 個(gè)基層黨支部、 442 個(gè)基層工會(huì)小組、 438 個(gè)團(tuán)支部，明確了黨群基層組織的工作重點(diǎn)，健全了相關(guān)工作機(jī)制，使基層黨、工、團(tuán)組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了明顯增強(qiáng)。 二是減輕基層負(fù)擔(dān)。清涼 quot。清涼 quot。規(guī)定每年至少組織兩次專題學(xué)習(xí)，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)每年至少講一次黨課或作一次反腐倡廉報(bào)告，每季度集中組織一次教育活動(dòng)。組織制定《中國(guó)石油 xxx 銷售公司紀(jì)檢監(jiān)察部門在招標(biāo)投標(biāo)工作中實(shí)施監(jiān)督檢查的暫行辦法》、《中國(guó)石油 xxx 銷售公司反舞弊工作的相關(guān)規(guī)定》、《中國(guó)石油 xxx 銷售公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律十不準(zhǔn)》等制度。五心四力quot。 二是嚴(yán)格執(zhí)行信訪紀(jì)律。要求各單位每月必須對(duì)本單位轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的矛盾糾紛進(jìn)行梳理，并以書面的形式上報(bào)梳理和解決情況。 六、努力塑造高素質(zhì)的員工隊(duì)伍 一年來，我將提高員工隊(duì)伍素質(zhì)當(dāng)作一項(xiàng)重要工作來抓。和建立國(guó) 第 9 頁 共 10 頁 際水準(zhǔn)的銷售企業(yè)作為我們的理想，將中國(guó)石油的職業(yè)道德規(guī)范作為我們建設(shè)一流隊(duì)伍的標(biāo)準(zhǔn)。利用內(nèi)部報(bào)紙等媒介，大力宣傳這些先進(jìn)典型的優(yōu)秀事跡 。開展萬噸站經(jīng)理的競(jìng)聘工作，提高萬噸站經(jīng)理級(jí)別與新酬 。員工達(dá)到 5 年以上的，按工齡長(zhǎng)短分期分批安排到中國(guó)石油上、中游企業(yè)考察學(xué)習(xí)。勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，黨、政、工、團(tuán)分別以各種方式積極支持和參與勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)競(jìng)賽活動(dòng)不斷向縱深發(fā)展。如：一是基層調(diào)查研究 第 10 頁 共 10 頁 缺乏廣度和深度。 述職報(bào)告范文 |述職報(bào)告開頭結(jié)尾 |述職報(bào)告模板 |述職報(bào)告格式 |個(gè)人述職報(bào)告
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1