【正文】 工作思路是，就是創(chuàng)新兩個辦法，強(qiáng)化三個機(jī)制，完善兩個監(jiān)督，凝聚三方面力量。 二、強(qiáng)化三個機(jī)制。三是在抓好公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利、懲戒、輪崗、回避、申訴控告等制度的同時，重點抓好公務(wù)員隊伍紀(jì)律行為規(guī)范的實施，從政治立場、勤政廉政、職業(yè)道德和依法行政等方面規(guī)范公務(wù)員的行為，樹立我市公務(wù)員的新形象。的公開監(jiān)督之下，提高公務(wù)員管理的民主程度和公正性。 一是在工作思路上要與領(lǐng)導(dǎo)搞好應(yīng)接，發(fā)揮助手作用。 二是在整體聯(lián)動上要與相關(guān)科室搞好對接，樹立整體分合觀念。 三是在實際工作中要與同事搞好連接，營造良好氛圍。但是，我堅信，只要心里始終裝著事業(yè)，有公仆觀念，群眾觀點，全力盡為民之責(zé)，就一定會使我市公務(wù)員管理公務(wù)員競職演講稿工作上臺階、上水平、上檔次。我將 一如既往，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，與各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同譜寫人事事業(yè)新篇章。我走進(jìn) XX縣區(qū)民政局機(jī)關(guān)已有 14個年頭，回首過去，使我對民政工作產(chǎn)生深深眷戀之情。走進(jìn)局辦公室一年，讓我真正理解民政工作的全部 。為了達(dá)到上述目標(biāo)，我的工作思路就是：堅持一個觀點，創(chuàng)新兩個措施，加強(qiáng)三個力度，突出四個重點， 樹立 5 個做人理念，簡稱 5。一是實行限期低保，即對有脫貧能力的低保戶，按照實際情況的不同，確定不同保障期限，期限一到，低保就自動取消，解決低保好進(jìn)不好出的問題 。二是加強(qiáng)對低保專干的培訓(xùn)力度，努力提高他們思想素質(zhì)、政策水平和業(yè)務(wù)能力，建立一支穩(wěn)定、專業(yè)、高效低保工作隊伍 。二是以評議、評審為重點，做到民主、公正，不搞一人說了算 。 樹立 5 個做人的理念。四是樹立學(xué)習(xí)的理念，現(xiàn)在是知識的社會、信息的社會、不學(xué)習(xí)就會被這個社會所拋棄、所淘汰 。如果我競選成功，這是大家的厚愛和支持，這份感情和信任我將銘記在心中，化作動力，不斷鞭策自己，以踏實的工作作風(fēng)，進(jìn)取的工作精神，誠信的做人原則，去爭取更大的工作成績，去實現(xiàn)自己的諾言。 首先，簡要介紹一下我的簡歷和工作情況公務(wù)員競選演講 我是 1962 年 8 月出生， 1979 年 2 月入黨， 1979 年 1 月提升 第 10 頁 共 18 頁 為干部 。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，經(jīng)過 11 年的工作實踐，使我熟悉和了解了上述工作的法規(guī)政策及各項要求，掌握了相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識，創(chuàng)造了良好的內(nèi)外環(huán)境，做出了一定的工作成績。為逐步達(dá)到全省統(tǒng)計工作的制度化、規(guī) 范化，我在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，起草制定了《技術(shù)監(jiān)督統(tǒng)計工作管理暫行辦法》。為使我省統(tǒng)計工作實現(xiàn)自動化管理，我認(rèn)真組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，積極進(jìn)行規(guī)劃協(xié)調(diào)， 1997 年率先在全國技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)實現(xiàn)了統(tǒng)計數(shù)據(jù)微機(jī)匯總，受到了國家局的好評。為提高我局技術(shù)改造項目的效益性和立項的成功性。對此，我認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)政策，嚴(yán)格遵守外事紀(jì)律，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，提供熱情周到服務(wù)。與省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局聯(lián)合制發(fā)了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量保真》文件，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè) 第 12 頁 共 18 頁 產(chǎn)品走向市場提供了保障 。 六是在其他工作方面。曾多次被局機(jī)關(guān)評為先進(jìn)工作者。能自覺接受上級的領(lǐng)導(dǎo)，對自己要求嚴(yán)格。 ，樹立了吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)的思想觀念，經(jīng)受過各項艱苦工作的考驗。 我走進(jìn) XX 縣區(qū)民政局機(jī)關(guān)已有 14 個年頭，回首過去，使我對民政工作產(chǎn)生深深眷戀之情。走進(jìn)局辦公室一年，讓我真正理解民政工作的全部 。為了達(dá)到上述目標(biāo)，我的工作思路就是：堅持一個觀點，創(chuàng)新兩個措施，加強(qiáng)三個力度，突出四個重點，樹立 5 個做人理念，簡稱 5。一是實行限期低保，即對有脫貧能力的低保 第 15 頁 共 18 頁 戶，按照實際情況的不同，確定不同保障期限，期限一到，低保就自動取消，解決低保好進(jìn)不好出的問題 。二是加強(qiáng)對低保專干的培訓(xùn)力度，努力提高他們思想素質(zhì)、政策水平和業(yè)務(wù)能力，建立一支穩(wěn)定、專業(yè)、高效低保工作隊伍 。二是以評議、評審為重點，做到民主、公正，不搞一人說了算 。 樹立 5 個做人的理念。四是樹立學(xué)習(xí)的理念，現(xiàn)在是知識的社會、信息的社會、不 第 16 頁 共 18 頁 學(xué)習(xí)就會被這個社會所拋棄、所淘汰 。如果我競選成功，這是大家的厚愛和支持，這份感情和信任我將銘記在心中，化作動力，不斷鞭策自己，以踏實的工作作風(fēng)，進(jìn)取的工作精神，誠信的做人原則，去爭取更大的工作成績，去實現(xiàn)自己的諾言。就是創(chuàng)新公務(wù)員管理辦法，著力在公務(wù)員管理規(guī)范化、科學(xué)化、制度化上有新的突破。一是在抓好考錄、考核、獎懲等制度的基礎(chǔ)上，大力推行競爭上崗，使競爭上崗成為公務(wù)員職務(wù)晉升的主要形式 。就是完善公務(wù)員管理內(nèi)外監(jiān)督，著力在民主監(jiān)督方面取得新 的起色。如何面對和利用入世帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重