3管理工作失誤檢討書-預(yù)覽頁
【正文】 教育開展了，但 效果不明顯、落實不到位 ” 的現(xiàn)象。這也說明我們的骨干（包括黨員）思想覺悟還不夠高，認識還不夠到位，沒有站在領(lǐng)導(dǎo)和骨干的立場、沒有從全隊的榮譽和利益出發(fā)，以一名骨干的標(biāo)準(zhǔn)來嚴格約束規(guī)范自己的言行舉 止； 第 3 頁 共 4 頁 也暴露出我們隊在骨干（包括黨員）管理和教育方面還不夠到位，對骨干的要求還不夠高，批評教育和處理的力度還不夠，才導(dǎo)致了骨干帶頭違反紀律的不良行為發(fā)生。同時，在我們的部分學(xué)員中，老學(xué)員的思想比較嚴重，總以老學(xué)員自居，認為自己即將走上工作崗位很了不起，講話辦事我行我素，工作積極性和主動性不夠、標(biāo)準(zhǔn)不高，思想比較大意，作風(fēng)比較 松散，僥幸心理比較強，給隊伍管理帶來了一定的難度，這也是我們隊下步重點整治的對象。但是，我們的學(xué)員仍然視條令和各項規(guī)章制度以不顧，仍然我行我素，才導(dǎo)致這一后果的發(fā)生。特別 是要加強實習(xí)中的跟蹤管理，明確各個實習(xí)點負責(zé)人的職責(zé)和要求，做到職責(zé)明確、責(zé)任到人。
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