3管理崗位培訓(xùn)心得3篇-預(yù)覽頁
【正文】 王的朝歌 。負(fù)全責(zé) quot。還有人把借力和求人簡單的歸類于一回事兒，其實(shí)則不然。 管理崗位培訓(xùn)心得范文 2。hellip。三是作為職業(yè)人如何性格修煉、角色轉(zhuǎn)換。中層干部對公司而言是承上啟下的中流砥柱，我們需 要對下級負(fù)責(zé)更需要對上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，這樣才能提高經(jīng)營績效和降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。從 xx 進(jìn)出口的數(shù)據(jù)顯示，我們的經(jīng)濟(jì)正逐步走出低迷走向復(fù)蘇，我相信 2024 年將是豐收的一年，也是整個(gè)保險(xiǎn)行業(yè)競爭激烈的一年，信 心、決心將是我們到達(dá)成功彼岸的雙槳。學(xué)習(xí)能力形成了團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的核心競爭力，在工作和學(xué)習(xí)中我們需要保持空杯心態(tài)、謙虛不自滿，這樣才能容納更多的知識和思想，開闊更高更遠(yuǎn)的視野和心胸，我的團(tuán)隊(duì)和班組也將會(huì)越來越強(qiáng)大。有人說江山易改本性難移，然而對于管理者而言，高情商是必備的素質(zhì)，需要我們不斷提高自己的心胸，包容豁達(dá)，因此性格修煉是成為一名稱職的職業(yè)人所不能缺少的特質(zhì)。 通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我更加進(jìn)一步認(rèn)識到作為一名管理者責(zé)任的重大，任務(wù)的艱巨。 20xx 年，我局干部教育培訓(xùn)工作在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹《 20242024 年干部教育培訓(xùn)改革綱要》，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方法，整合培訓(xùn)資源，提高培訓(xùn)質(zhì)量，為全局工作順利推進(jìn)提供了有力的 人才保證和智力支持。目前全局擁有 9 名工程師， 5 名招標(biāo)師， 2 名會(huì)計(jì)師，專技人員比例達(dá)到了 50%以上。高度重視黨員干部教育培訓(xùn)工作，不斷加大人、財(cái)、物的投入力度。二是落實(shí)經(jīng)費(fèi)、加大投入。 構(gòu)筑全方位的干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。先后 積極選派 35 名政治素質(zhì)好、工作表現(xiàn)突出、有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ母刹浚扑]參加上級部門舉辦的各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高了干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。2024 年 6 月 29 日適逢《中華人民共和國政府采購法》頒布十周年，聯(lián)合財(cái)政局通過懸掛橫幅、展出展板、連載報(bào)道、 第 9 頁 共 11 頁 現(xiàn)場咨詢等方式 進(jìn)行廣泛的法制宣傳，達(dá) 2024 人次。 三、存在問題和下步打算 今年我局的干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了一定的成績，但仍然存在一些差距和問題，主要表現(xiàn)在：一是部分干部學(xué)習(xí)主動(dòng)性有待提高。三是學(xué)習(xí)培訓(xùn)的深度有待加強(qiáng)。強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，著重抓緊抓實(shí)干部教育培訓(xùn)，制定計(jì)劃，定期總結(jié)，把干部教育培訓(xùn)工作落到實(shí)處，切實(shí)解決干部培訓(xùn)不平衡的問題。堅(jiān)持用中國特色社會(huì)主義理論體系和黨的路線方針政策和國 家法律法規(guī)武裝干部的頭腦，用改革開放的生動(dòng)實(shí)踐和寶貴經(jīng)驗(yàn)啟迪干部的思維，用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)美化干部的心靈，引導(dǎo)干部時(shí)時(shí)刻刻講黨性、重品行、作表率，增強(qiáng)憂患意識，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性，充分聽取干部對培訓(xùn)需求 、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)形式等方面的意見建議，并以此為依據(jù)合理安排教育培訓(xùn)。
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