3關(guān)于企業(yè)勞資矛盾問題的思考-預(yù)覽頁
【正文】 十六屆四中全會(huì)《決定》指出。黨的十四屆四中全會(huì)以來，為適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的需要，我國政府對(duì)社會(huì)保障制度進(jìn)行了一系列改革，社會(huì)保障體系建設(shè)取得了重要進(jìn)展。對(duì)此，沒有參保的職工生活得不到保障，意見很大，經(jīng)常舉報(bào)，有的向企業(yè)提出要求，但難以奏效。目前，全縣參保單位數(shù)占工商登記戶數(shù)和實(shí)際納稅戶數(shù)的比例還比較低。我縣要繼續(xù)突出發(fā)展主題，凸現(xiàn)工業(yè)主體，確立和落實(shí)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)更快更好地發(fā)展，提高執(zhí)政能力和水平，建立健全推行社會(huì)保障制度無疑已成為一項(xiàng)重要工作，只有把這項(xiàng)工作做好做實(shí)，才能使廣大企業(yè)職工在實(shí)現(xiàn) “ 兩個(gè)轉(zhuǎn)變 ” 中真正享受到改革開放二十多年來的發(fā)展所帶來的實(shí)惠，才能使勞動(dòng)和社會(huì)保障制度真正成為構(gòu)建和諧社會(huì)的 “ 安全網(wǎng) ” 、 “ 減震器 ” 。職工一下子從領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)、工人（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）老大哥、企業(yè)的主人一下子變成一個(gè)打工者，非常失落、不滿。對(duì)此，各級(jí)政府及相關(guān)部門要重視這一問題，多通過各種會(huì)議和培訓(xùn)活動(dòng)向企業(yè)家灌輸一些新的管理理念，引導(dǎo)企業(yè)家轉(zhuǎn)變思想，與時(shí)俱進(jìn)。 一是思想認(rèn)識(shí)上要引起重視。因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此要重視，要從思想上對(duì)當(dāng)前的勞資矛盾提高認(rèn)識(shí)。另 外，我縣勞動(dòng)監(jiān)察仲裁的人員配備、辦案設(shè)施也不適應(yīng)實(shí)際工作的要求。
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