【摘要】南京天加空調(diào)設(shè)備有限公司《管理者的角色定位》培訓(xùn)師:孫志強?課堂公約?準時出席?關(guān)閉響鬧裝置,以免影響他人?請參與維護室內(nèi)空氣清新,不在室內(nèi)吸煙?開放心靈,全心投入?積極發(fā)表意見,歡迎不同觀點交流優(yōu)質(zhì)的全方位管理工具-MKASHMAttitude態(tài)度Skill
2025-01-15 13:15
【摘要】 第1頁共2頁 管理者訪談感想 在周六閑暇時候,看了一個關(guān)于管理者訪談的節(jié)目,讓我受 益匪淺,畢竟,學(xué)生階段的我們,社會實踐較少,在管理方面的 經(jīng)歷更是少之又少。 比方說在聊到如何提高員工...
2025-08-07 11:56
【摘要】2021/11/12V011情緒管理2021/11/12V012目錄EQ10招2021/11/12V013前言能力不好不一定會成功﹐情緒管理不好一定不會成功。一個水晶杯子打破了﹐把它再粘起來﹐結(jié)合再好也有裂痕。小心翼翼處理自己的情緒。2021
2025-10-09 18:48
【摘要】 治理者的角色與定位培訓(xùn)心得 昨天下午,公司安排了一堂《治理者的角色與定位》培訓(xùn)。主講是來自某咨詢公司的陳總。陳總以實戰(zhàn)為主,理論很少。主要以自己的親身治理體會來給我們傳授經(jīng)驗。陳總講了一...
2025-04-05 01:26
【摘要】 《管理者的管理方法》培訓(xùn)有感_如何做一個優(yōu)秀的管理者 在認真聆聽并學(xué)習(xí)完xx的《管理者的管理方法》培訓(xùn)課程后,感觸很深,管理是一門藝術(shù),現(xiàn)就體會最深刻的幾點結(jié)合自己團隊的具體情況,做以...
2024-12-06 01:23
【摘要】如果是您,您會怎么做?凱麗今天工作五個小時了,她覺得這是有史以來最糟糕的一個工作日。幾周前,她剛升任為公司銷售部門的經(jīng)理。但剛升職時的志得意滿和滿腔熱情沒多久就消退了,因為新職位的壓力日益明顯。她手下一名頂尖的銷售員維克多離職去了另一家公司。凱麗不能理解,維克多在公司呆了這么些年,一直兢兢業(yè)業(yè)。是不是她做了什么,導(dǎo)致他離開?還有公司生產(chǎn)部門的主管凱文。凱文的人不錯,也是一位好的管理者,但凱麗
2025-04-18 07:06
【摘要】酒店管理人員培訓(xùn)培訓(xùn)講師二○○九年二月第一課飯店管理基礎(chǔ)理論第一節(jié)飯店管理的概念和內(nèi)容綱要一、飯店管理的概念飯店管理,是飯店管理者在了解市場的前提下,通過執(zhí)行決策、組織、指揮、控制、協(xié)調(diào)等職能,使飯店形成最大接待能力,保證實現(xiàn)經(jīng)濟和社會效
2025-10-07 03:58
【摘要】做主管常犯的毛病毛病一:拒絕承擔(dān)個人的責(zé)任這兩天在課程沒有上之前,我們有幾點簡單的事情,先把它講一下。第一件事就是各位的手上都有本教材,我們上課的時候不用去看它,因為這本教材是發(fā)給大家作紀念的,你帶回去看一下就可以了。國為我上課所講的例子,這個教材里面都沒有。那個教材如果把我的例子統(tǒng)統(tǒng)擺下去,那個教材大概要三四百頁,所以我們通常是不準備這樣搞的。所以例子統(tǒng)統(tǒng)是我自己講的,教材實際上不用去
2025-04-14 23:09
【摘要】中層管理者培訓(xùn)方案(草案)一、背景分析圍繞崗位職責(zé)制,加強內(nèi)控建設(shè),并在此基礎(chǔ)上逐步建立激勵體制,配合各項管理工作的實施,2012年的中層管理者培訓(xùn)工作重點將是在提升卓越領(lǐng)導(dǎo)力與高績效執(zhí)行力的基礎(chǔ)上,轉(zhuǎn)變管理觀念、改善管理方法,提高員工責(zé)任心及企業(yè)歸屬感。此外,宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化,增強員工凝聚力、降低員工流失率將作為管理者年度考核的一項重要指標,也為培訓(xùn)工作指出了課題。二、
2025-04-26 12:01
【摘要】高校管理者培訓(xùn)心得本月,我參加了高校管理者培訓(xùn),這個平臺是國家教育行政學(xué)院為全國高等院校管理干部學(xué)習(xí)提高而建立的終身學(xué)習(xí)的平臺。讓我在緊張的工作中,能有時間、有機會靜下心來學(xué)習(xí)新的知識和理念,反思過去工作中的得失和思想上的差距。這次學(xué)習(xí)時間雖然很短,但通過這次的學(xué)習(xí),我受益匪淺。通過深入的工作研討交流,使我在政治思想、
2025-09-27 09:48
【摘要】 第1頁共2頁 管理者個人工作計劃范文 20xx年是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力的一年。對于當(dāng)今的 金融危機,就業(yè)競爭激烈而且是一個非?,F(xiàn)實的社會,想讓自己 成為一個真正有實力的管理者,為了自己...
2025-08-09 17:29
【摘要】除了用這樣的方法培訓(xùn)部下之外,監(jiān)督者讓部下多工作實踐也是很重要的,同時作為部下的每個人自己努力學(xué)習(xí),自己想成長也是極為重要的。作為監(jiān)督者要為部下營造一種積極的自我啟發(fā)的職場氛圍。②形成集體部下中的每個人無論其多么優(yōu)秀,如果不形成集體就不能達到期望的目的。形成一個集體,開始可以說與個人能力所發(fā)揮的結(jié)果有著必然的聯(lián)系。l為了達到這個目的,監(jiān)督者應(yīng)該:l向全體部下描敘在
2025-04-12 04:15
【摘要】管理者的EQ(余世維講座文字整理版)管理者的EQ,這個名詞我相信很多人并不是第一次聽,盡管你以前看過這樣的書,或者知道這樣的事情,我還是很自夸的講,我認為我講的比書好聽。因為我是一個中國人,我思考問題很喜歡從中國人的角度去思考這個問題,最早提出句詞的,其實是老外,但是你也知道,我們中國祖先早就有這個概念。但是今天上午就講過了,我們祖先,包括我們后代子孫,缺乏這個概念,就是沒有提煉出一個有系
2025-04-14 23:01
【摘要】管理者培訓(xùn)素質(zhì)?BUSINESS領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)今日主講:作為管理者須遵循的基本原則:一.是管人比管事更重要,管理者需要拿出足夠的時間去管人;二.是作為一個管理者,要把員工當(dāng)作自己的內(nèi)部客戶,樹立“沒有滿意的員工,就沒有滿意的客戶”的意識;三.是要學(xué)會站在公司的立場看問題,不要總盯著自
2025-01-18 10:31
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責(zé)傳遞知識。 2020公司高層管理者培訓(xùn)心得體會 培訓(xùn)管理者是指為適應(yīng)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的發(fā)展變化和滿足員工自我成長的需要。下...
2025-01-17 04:20