3國家電網公司企業(yè)文化工作匯報-預覽頁
【正文】 加強信賴和尊重企業(yè)員工，使其更加積極工作，通過激勵滿足員工對成就感、自尊感和自我實現(xiàn)等高層次的需求，進一步實現(xiàn)員工的進取心、創(chuàng)造性和人生價值。堅持以人為本，是加強電力企業(yè)文化建設的核心。電力企業(yè)是以掌握先進電力科學技術的專業(yè)人才為基礎的技術密集型企業(yè)，企業(yè)文化的四個方面，即精神文化、制度文化、行為文化和物質文化都與 “ 人 ” 存在必然的聯(lián)系。 “ 人 ” 是企業(yè)最重要的并能不斷開發(fā)的資源，我們應改變過去那種視人力資源為成本的觀點，而應將人力資源看作是企業(yè)資本，科學的開發(fā)、調動員工的積極性，挖掘這一具有創(chuàng)造性的企業(yè)資源，為企業(yè)創(chuàng)造更多的財富。 電是一種特殊的商品，因此，電力的銷售和服務也具有行業(yè)特色。國家電網公司首家推出的《國家電網社會責任》，在企業(yè)承擔社會責任方面開了個好頭，自覺承擔社會義務，全面完成各項職責。
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