3月縣旅游局矛盾糾紛排查社會治安排查分析研判報告-預(yù)覽頁
【正文】 安排部署下，整合調(diào)處人力資源，社會矛盾糾紛每周按責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，穩(wěn)控領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)及駐村干部和問題類別，分別劃歸相關(guān)部門和工作人員，做好社會矛盾糾紛梳理工作，加大督促調(diào)處速度和力度，全力在第一時間，第一地點(diǎn)化 解矛盾，扼殺于 “ 搖籃 ” 之中。調(diào)處社會矛盾糾紛不僅要有服務(wù)意識，大局意識，還要有強(qiáng)有力的制度支撐，才能保障調(diào)處工作的有效施行。農(nóng)貿(mào)市場，物管小區(qū)、客運(yùn)車站都是社會矛盾糾紛突發(fā)集中點(diǎn)，實(shí)施好 “ 五進(jìn) ”專項(xiàng)活動，擴(kuò)大社會矛盾糾紛調(diào)處工作范圍，為進(jìn)一步網(wǎng)格化調(diào)處工作打好基礎(chǔ)。充分整合各種調(diào)解資源，著力形成一支各有所長的專業(yè)調(diào)解隊(duì)伍， 聯(lián)動調(diào)解，積極探索調(diào)解工作長效工作機(jī)制，創(chuàng)新
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1