3檢察院辦公室目標(biāo)管理考核辦法_-預(yù)覽頁
【正文】 考核內(nèi)容包括業(yè)務(wù)目標(biāo)、公共目標(biāo)二部分，實(shí)行百分制考核。 （二）公共目標(biāo)（ 40分） 政治紀(jì)律（ 6 分）。嚴(yán)格遵守工作程序和工作流程，按照辦事、辦文規(guī)則執(zhí)行。嚴(yán)格執(zhí)行考勤紀(jì)律和銷假制度和辦公室工作制度，按時(shí)上下班，外出，病、事、休假向領(lǐng)導(dǎo)打招呼。因差錯(cuò)出現(xiàn)服務(wù)投訴，一次扣 。發(fā)生問題，此項(xiàng)不得分。不參加集體活動(dòng)，不服從安排，一次扣 分。 第 3 頁 共 4 頁 干部日常管理（ 5 分 ）。無故不參加辦公室例會(huì)，缺席一次扣 分，遲到或早退一次扣 。 量化考核指標(biāo)超額完成的，予以加分。 未按要求完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作，每發(fā)生一次扣。按綜 合得分排序，考核結(jié)果分優(yōu)秀、稱職、末位三個(gè)等次，排名第一位的為優(yōu)秀，最后一名為稱職或末位，其余為稱職。 分院辦公室 2024年 1 月
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