3交通局貫徹落實行政許可工作匯報-預覽頁
【正文】 。 要解決以上問題，必須本著實事求是、 標本兼治的原則加強行政執(zhí)法隊伍建設(shè)，為此應(yīng)采取以下幾項措施： 一、加強教育，提高執(zhí)法隊伍整體素質(zhì) 交通行政執(zhí)法工作是一項社會性、涉外性、政策性和導向性很強的工作，這就要求交通行政執(zhí)法人員應(yīng)具備較高的綜合素質(zhì)。要堅持持證上崗，要把路政干部參加培訓的實踐成果作為路政干部獎懲的一項衡量標準。要采取 “ 三個一 ” 的措施解決 “ 下 ” 的問題，即對從事交通行政執(zhí)法不具備大中專學歷的合同工，通過考試末位淘汰一批；對不思進取，年齡偏大的執(zhí)法干部按政策退休退養(yǎng)一批；對長期借調(diào)、長期不上班、泡病假的干部清理一批。要樹立人才戰(zhàn)略大局觀念，對空出的崗位要面向人才市場進行公開、公平、公正地招聘，要按照招聘的程序，首先公示所聘崗位的條件、資格，再通過筆試、面試層層篩選，然后對入圍者進行考核，形成材料和文件后上報組織人事部門。要通過讓人民群眾參與評議，首先聽取執(zhí)法工作情況整體報告，然后對交通執(zhí)法人員進行民主評議，把他們的評議意見作為考核交通行政執(zhí)法人員的重要依據(jù)。 嚴肅執(zhí)法程序，實行有效監(jiān)督。 樹立典型，發(fā)揮示范導向作用。年初，按路政方案對路政執(zhí)法人員下達全年的目標考核工作任務(wù)，簽定目標管理責任狀。完善對規(guī)章制度、法律文書和臺帳檔案等基礎(chǔ)性工作的管理，加強行政執(zhí)法力度，促進交通行政執(zhí)法工作統(tǒng)一、公開、公平、公正，培養(yǎng)和發(fā)展統(tǒng)一、開放、競爭、有序的交通市場，為實現(xiàn)交通行業(yè)管理法制化、規(guī)范化和現(xiàn)代化提供重要保
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