3交通局行政執(zhí)法評議考核報告-預(yù)覽頁
【正文】 人員和工作職責(zé)，為我局行政執(zhí)法工作奠定了扎實基礎(chǔ)。 第 2 頁 共 6 頁 2024 年以來，分別邀請縣人大副主任魏運(yùn)科、縣法制辦主任溫耀仁等來局進(jìn)行行政執(zhí)法專題講座。 （目標(biāo)分 6 分，自查得 6 分） 建立了《縣交通行政執(zhí)法投訴舉報制度》，并建立相關(guān)臺賬，做到信訪投訴及時處理。 （目標(biāo)分 3 分，自查得 3分） 為提升基層執(zhí)法站所領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)法水平，每年局里都要組織各基層站所領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一周的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格實施了基層執(zhí)法站所領(lǐng)導(dǎo)初任資格培訓(xùn)制度。 、審核、監(jiān)督機(jī)制（目標(biāo)分 3 分，自查得 3 第 4 頁 共 6 頁 分） 運(yùn)管所執(zhí)法案件一律不少于 2 人，有專門的法制工作人員對每一案件審核，而立案、實行強(qiáng)制措施、解除強(qiáng)制措施、分期繳納罰沒款統(tǒng)一由所長審批，建立健全案件審核審批制度，從而進(jìn)一步明確了各自的責(zé)任。 ，全面落實行政執(zhí)法責(zé)任制。 （目標(biāo)分 4 分，自查得 4 分） 運(yùn)管所執(zhí)法人員車輛燃油、修理、執(zhí)法裝備等一切由局統(tǒng)一解決，每年投入的執(zhí)法經(jīng)費(fèi)都在 6 萬元以上，對執(zhí)法人員沒有下達(dá)罰款任務(wù)，他們所罰所沒收的錢物全部上交國庫，并實行了罰繳相分離制度，從而進(jìn)一步推行 “ 陽光執(zhí)法、人性化管理 ” 。
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