3關(guān)于不定時(shí)工作制的相關(guān)規(guī)定及如何申請(qǐng)不定時(shí)工作制-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工所采用的一種工時(shí)制度。但是實(shí)行不定時(shí)工作人員的工作時(shí)間仍應(yīng)按照相關(guān)法規(guī)文件的規(guī)定，平均每天原則上工作 8 小時(shí)，每周至少休息 1天，每月延長(zhǎng)的工作時(shí)間不得超出 36 小時(shí)。 綜合所述，實(shí)行不定時(shí)工作制后每天的工作時(shí)間進(jìn)行了攤薄，而不是集中在 8 小時(shí)之內(nèi)，決定權(quán)的重心落在了公司而不是落在了員工的身上。 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè) 規(guī)范加班制度（加班均需主管簽字批準(zhǔn)并備案。（約定服務(wù)期比合同期長(zhǎng)，員工辭職時(shí)企業(yè)可減少損失） 向區(qū)社會(huì)保障局申報(bào)不定時(shí)
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