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學(xué)習(xí)三嚴(yán)三實忠誠干凈擔(dān)當(dāng)心得體會-預(yù)覽頁

2025-08-08 00:16 上一頁面

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【正文】 深刻 。三是執(zhí)紀(jì)違紀(jì)、腐敗現(xiàn)象在我們隊伍中同樣存在。這些問題警示我們,真正做到打鐵還需自身硬,任務(wù)依然艱巨。紀(jì)檢監(jiān)察干部是黨的忠誠衛(wèi)士,要始終做到心中有黨,忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)。權(quán)力就是責(zé)任,責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)。如果我們紀(jì)檢監(jiān)察干部只滿足于自己不腐不貪,對黨內(nèi)存在的不正之 風(fēng)和腐敗問題不聞不問、當(dāng)老好人,尸位素餐,無動于衷,無所作為,就不配做紀(jì)檢監(jiān)察干部,甚至?xí)蔀闅v史的罪人。 三是以鐵的紀(jì)律打造干凈隊伍。要對紀(jì)檢監(jiān)察干部的違紀(jì)違法行為實行零容忍。 只有紀(jì)檢監(jiān)察干部真正做到正人先正己、打鐵自身硬,才能理直氣壯執(zhí)紀(jì)監(jiān)督,才能不負重托、不辱使命,為奪取黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新勝利提供有力保證。嚴(yán)以用權(quán),就是要堅持用權(quán)為民,按規(guī)則、按制度行使權(quán)力,把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里,任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私 。做人要實,就是要始終對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實,做老實人、說老實話、干老實事,襟懷坦白,公道正派。要始終如一的忠誠,始終經(jīng)受住血與火的考驗,不要順境時忠誠、逆境時就不忠誠 。敢于擔(dān)當(dāng),就是要敢想、敢做、敢當(dāng),堅持原則、認(rèn)真負責(zé) ,面對大是大非敢于亮劍,面對矛盾敢于迎難而上,面對危險敢于挺身而出,面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任,面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。理想信念是一個政黨的精神旗幟,決定政黨的生命長度和厚度。必須堅持 “ 革命理想高于天 ” ,做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者,以 “ 四個全面 ” 重要論述為指導(dǎo),志愿為實現(xiàn)民族復(fù)興的 “ 中國夢 ” 而奮斗。 二是用權(quán)要公。 ” 想問題、辦事情、作決策自覺致力于實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益,保持了同人民群眾的血肉聯(lián)系。要注意工作方式,不能高高在上,脫離實際,脫離群眾,靠想當(dāng)然決定政策。 “ 一個行動,勝過一打綱領(lǐng) ” 。中心編制 57 人,現(xiàn)有在編職工 50 人?,F(xiàn)有固定資產(chǎn)4300 萬元,其中檢測設(shè)備 1600 萬元。正在建標(biāo)的項目有 28 大類 。從《質(zhì)量手冊》、《程序文件》、《作業(yè)指導(dǎo)書》修訂入手,完善了檢測質(zhì)量控制體系并嚴(yán)格執(zhí)行。黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)取得實 效。進一步加強對業(yè)務(wù)工作、黨風(fēng)廉政進行量化考核,責(zé)任到人,確保工作落實,千方百計完成年度財政預(yù)算目標(biāo)。調(diào)整充實質(zhì)量管理崗位人員,認(rèn)真開展風(fēng)險分析和評估,形成檢測質(zhì)量風(fēng)險分析。盡力安排人員參加實驗室資質(zhì)認(rèn)定內(nèi)審員、測量不確定度與實驗室能力驗證等專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。加強成本控制管理,嚴(yán)肅紀(jì)律,合理控 制工作成本,走上良性發(fā)展軌道 。狠抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)。進一步強化思想政治及紀(jì)律教育工作,做到專題教育與檢測業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩不誤、兩促進。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更要有良好的修養(yǎng),做人要一身正氣。要懷有進取之心,始終保持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,扎扎實實做好各項服務(wù)工作,增強工作的緊迫感、責(zé)任感,認(rèn)真學(xué)習(xí),用心工作,務(wù)實進取,適應(yīng)新常態(tài),打造新亮點,開創(chuàng)新業(yè)績,樹立新形象。組織工作是黨的各項工作中的重要環(huán)節(jié),組織工作中的基層黨組織建設(shè)、干部人才隊伍建設(shè)、干部人事制度改革等都與社會生活的各個層面緊密相關(guān),且組織工作量大面寬、難度大、標(biāo)準(zhǔn)高。 用 “ 實 ” 拷問工作能力。在深化干部制度改革中,面對新情況、新問題、新矛盾,要頭腦中時刻繃著 “ 本領(lǐng)危機 ” 這根 “ 弦 ” ,加強學(xué)習(xí)、加強調(diào)研、探索新路徑、解決新問題、創(chuàng)造新機制 。 “ 舉頭仰戴君恩重,好盡忠誠報紫宸 ” ,組織部長要常懷感恩之心,經(jīng)常檢查自己的思想靈魂、政治定力,在大是大非面前的實際表現(xiàn),胸懷組織情,心念群眾恩,忠于黨、忠于人民的事業(yè),在研究制定組織工作長遠規(guī)劃、隊伍建設(shè)、干部任用的各個環(huán)節(jié),不管遇到什么困難。 用 “ 膽 ” 拷問從政覺悟。 三嚴(yán)三實忠誠干凈擔(dān)當(dāng)心得體會相關(guān):
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