企業(yè)團(tuán)建工作實(shí)施方案(精選11篇)-預(yù)覽頁
【正文】 手壓或腳踩的方式擠破其他隊(duì)的氣球，最后還有剩余氣球的組隊(duì)獲勝。 比賽規(guī)則：在行進(jìn)期間，孩子不能離開轎子，否則從起點(diǎn)處重新出發(fā)；葡萄只能由孩 子喂給爸爸媽媽吃完；少說 “ 爸爸媽媽辛苦了 “ 或 ” 寶貝加油 “ 這句話的 `組隊(duì)，在比賽完成后扣 10 分。 所需物資：氣球 4個(gè)，鮮花 4支，椅子 4把 鐵人三項(xiàng) 參與家庭： 12組，每組選派 1人或 2人 比賽計(jì)分：第一名 40 分，第二名 30分，依次類推 比賽方法：依次完成三項(xiàng)接力，分別是（ 1）起點(diǎn)處繞 5圈，跑向 100米處終點(diǎn)；（ 2）終點(diǎn)處跳繩 30個(gè)，可以由一個(gè)人完成，也可以由 2個(gè)人先后完成；（ 3）從終點(diǎn)處踢毽子 5個(gè)，之后拿起毽子跑到起點(diǎn)處。所需物資：木棍 4根，跳繩 4根，毽子 4個(gè) 5： 00抽獎(jiǎng)并頒發(fā)獎(jiǎng)品 獲勝組每組家庭分別獲得獎(jiǎng)品一份，其余獎(jiǎng)品以抽獎(jiǎng)方式獲得： 一等獎(jiǎng)一名：價(jià)值 300元的家用電器一件 二等獎(jiǎng)兩名：價(jià)值 200元，按摩枕和健身卡 三等獎(jiǎng)三名：價(jià)值 100元，電水壺或酸奶機(jī) 特別參與獎(jiǎng) 6名：電影券、食用油等 合影留念 六、活動經(jīng)費(fèi) 茶點(diǎn)、飲料： 200元； 獎(jiǎng)品設(shè)置：獲勝組獎(jiǎng)品 3份，每組 100元，共計(jì) 300 元； 一等獎(jiǎng) 1份，共計(jì) 300元； 二等獎(jiǎng) 2份，每份 200元，共計(jì) 400元； 三等獎(jiǎng) 3份，每份 100元，共計(jì) 300元； 參與獎(jiǎng) 12份，每份 30元，共計(jì) 360元。了解公司其他 部門的日常工作 。同時(shí)布置公司下半年的工作任務(wù)，攜手并進(jìn)，為完成最終的目標(biāo)而努力。部門成員全部介紹完畢后，負(fù)責(zé)人描述本部門工作職責(zé)，日常工作情況，結(jié)合成員展開，同時(shí)找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或句子作為本部門的代號 (此代號可以作為互動游戲中口號 )。 企業(yè)團(tuán)建工作實(shí)施方案篇 7 一、目的 為了更好地體現(xiàn) “ 一起成長、共同提升 ” 的人才管理政策，營造人性化的管理氛圍，鼓勵(lì)員工全身心的投入工作，實(shí)現(xiàn)自我。 2 優(yōu)秀員工評定委員會的組成： a) 公司領(lǐng)導(dǎo) 1至 2人 b) 各部門負(fù)責(zé)人 3 委員會的職責(zé)： a) 召開優(yōu)秀員工評定會議，擬訂評選計(jì)劃、安排評選各項(xiàng)具體事宜； b) 評定各提名人選的績效情況并給出結(jié)論。 五、根據(jù)績效狀況分布申報(bào)名額 1 根據(jù)績效與質(zhì)量狀況評定前 10 名人員； 2 按 1： 10比例申報(bào)優(yōu)秀員 工人選（即根據(jù)公司總?cè)藬?shù) /10得出的四舍五入的整數(shù)選?。? 六、確定優(yōu)秀員工人選參考因素 1 向心力（對公司的向心力）和親和力（團(tuán)隊(duì)意識）； 七、特別推薦與申報(bào) 1 下列人員可以推薦優(yōu)秀員工提名人選： 總經(jīng)理、部門主管 八、匯總提名人選名單并公示 總經(jīng)辦對推薦和選取的人選進(jìn)行資格審核，確定名單，發(fā)布公告進(jìn)行公示 員工團(tuán)建活動方案 (一十四 )： 一、活動主題： 公司是一家，歡樂靠大家。 聚餐時(shí)適當(dāng)安排一些 (58 個(gè) )益智類小游戲，活躍氣氛 。 四、活動地點(diǎn)： 牛哥火鍋店、好樂迪歌廳 五、參加人員： 79月生日員工、公司領(lǐng)導(dǎo) 六、活動流程： 領(lǐng)導(dǎo)致辭生日員工代表發(fā) 言聚餐分嘗蛋糕 (請領(lǐng)導(dǎo)與生日員工代表共同切生日蛋糕 )k 歌比賽攝影留念 七、具體事宜： 舉辦生日 party后，將活動攝影照片張貼在公告欄中，并贈送給其本人留念。 ③ 小游戲 。 卡拉 ok 比賽： 15 元 /人 x50 人 =750元 。 企業(yè)團(tuán)建工作實(shí)施方案篇 8 一、活動主題 促進(jìn)入司新員工與領(lǐng)導(dǎo)、老員工之間的交流，培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)意識，增強(qiáng)新入司員工熱愛鋼管事業(yè)、熱愛衡鋼的激情，積極投身集團(tuán)公司二次創(chuàng)業(yè)。 (2 )英語故事 游戲規(guī)則：邀請小朋友講英語小故事。 聽口令，做動作。 自愿方式選取 10 人，坐成一橫排，分別用鋼管英語代替人名，參與人員聽從主持人節(jié)拍，第一位將自己名字與另一人名字連起來，兩節(jié)拍后，被叫的人按以上方法接龍下去。 40 份 __10=400 元 場租： 200 元 其他： 200 元 企業(yè)團(tuán)建工作實(shí)施方案篇 9 一、活動目的 、二、三月份的生日的員工，增進(jìn)公司員工的內(nèi)部凝聚力和親和力，加強(qiáng) 企業(yè)大家庭氛圍的建設(shè)； ，讓企業(yè)和各層工作者在共同的平臺下交流； ，給員工一個(gè)面對面的交流機(jī)會，增進(jìn)同事感情。下面的時(shí)間交給各部門負(fù)責(zé)人。 第一部分：培訓(xùn)（每個(gè)部門時(shí)間控制在 15 分鐘， QA 階段控制在 2分鐘，中間有 10分鐘休息時(shí)間，共計(jì) 2小時(shí) 30 分鐘） 所需物料： 投 影儀、投影幕、攝像機(jī)、照相機(jī)、音響系統(tǒng)、合適的背景音樂。那么什么樣的 `活動方案才是好的呢？下面是小編幫大家整理的關(guān)于員工感恩節(jié)活動方案，僅供參考，大家一起來看看吧。 活動人員安排： 活動總擔(dān)任人 2人 。 資料預(yù)備 4人 。 應(yīng)急人員 (一切參加活動的工作人員遵從總擔(dān)任安排 )。 外部每個(gè)成員參與活動 。 橫幅名字：發(fā)揚(yáng)感恩之心，構(gòu)建諧和企業(yè) 活動正式實(shí)施 11月 26 日，半夜在綜合樓門口集合 : 1)宣傳感恩節(jié)的來歷，目的，意義 2)發(fā)放絲帶，讓大家在絲帶上寫一句最想對要感恩的人祝愿語，并親身折花扣好掛在樹上，代表咱們對他們的感恩。 十一、活動完結(jié)： 整頓場地衛(wèi)生，整頓現(xiàn)場，收拾資料用具 十二、活動總結(jié)： 活動完結(jié)后總結(jié)報(bào)告 注：活動經(jīng)費(fèi)以及人員安排還存在一些無余需求補(bǔ)充
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