人事專員工作職責(zé)內(nèi)容10篇-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 推動(dòng)公司理念及的形成 。 負(fù)責(zé)辦理員工的入及合同的簽訂 。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 ，制定激勵(lì)計(jì)劃和具體 。 依據(jù)各部門的招聘需求，負(fù)責(zé)除高管以外的人員招聘 。 做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面 的管理工作 。 3. 執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等員工關(guān)系制度流程 。 6. 負(fù)責(zé)協(xié)助行政后勤的相關(guān)工作。 能夠積極完成招聘任務(wù)，提高崗位和人員的匹配度 。 建立新人入職檔案、辦理入職、轉(zhuǎn)正、離職等人事辦理手續(xù) 負(fù)責(zé)入職崗前培訓(xùn)，做好培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)評(píng)估 組織策劃員工活動(dòng)，展示企業(yè)文化，員工風(fēng)采 。 有效找尋合適候選人，并通過(guò)甄選、與招聘職位相匹配 。 協(xié)調(diào)相關(guān)部門工作，做好初試、復(fù)試以及后期維護(hù)工作 。 人事專員工作職責(zé)內(nèi)容 10 篇相關(guān)：
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