【正文】 的食宿費。乙方人員在 _________國交納的一切稅金由甲方負擔。 30 天以內者，發(fā)給基本工資 。 ，由乙方向甲方提出購置計劃，經甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購，費用由甲方支付。 。 _________國貨幣的兌換率，按支付日當天 _________國政府銀行公布的買賣中間價折算。 (3)其他工人每人約 _________平方米，但每間不超過 _________人。 _________國政府的法令和尊重當地的風俗習慣。 第十六條 不可抗力 、戰(zhàn)爭、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能繼續(xù)進行，甲方應負責將乙方人員送回其原居住國。 (2)在被訴方所在國的仲裁機構按照其仲裁程序規(guī)則進行仲裁。 、 _________文書就 。 第二條 甲方的權利和義務 。 、圖像享有使用權。 ，按甲方的要求，對與附錄一要求不符合的地方進行修改。 。 ，應在不可抗力發(fā)生的 _________天內，及時通知另一方。 第七條 以上條款如有未盡事宜，經甲、乙雙方協(xié)商后加以補充。屆時雙方若愿繼續(xù)合作，應重新訂立協(xié)議。 甲方 (蓋章 )： _________ 乙方 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 最新版勞務合同協(xié)議書范本篇 3 甲 方 (勞務派遣單位 )： 地 址： 聯(lián)系電話： 乙 方 (實際用工單位 )： 地 址： 聯(lián)系電話： 甲方根據乙方的生產 (工作 )需要，為乙方提供勞務派遣人員和勞務派遣相關服務，根據《中華人民共和國勞動法》 和《江蘇省條例》等有關法律法規(guī)，為明確雙方的權利義務，經甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議： 一、 勞務派遣期限： 本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 三、勞務費用結算與支付： 勞務費用的構成： (1)勞務人員的工資報酬 (基本勞務費、考核勞務費 )(標準不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標準 )。 (5)乙方每月支付給甲方的農保費：每人每月 元 (按社保局每年的實際繳費基數調整 )。 四、甲方的權利和義務： 甲方根據乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后 天內為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證并經乙方確認合格的勞務人員赴乙方工作，甲方在 天內辦理好相關上崗手續(xù)并提供勞動政策指導服務。甲方應協(xié)助乙方勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務協(xié)助乙方做好勞務派遣人員的思想工作。 勞務派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應及時通報和配合甲方處理。 五、乙方的權利和義務： 乙方使用勞務派遣人員必須明確其告知勞務工作內容和要求以及勞務工資報酬等。 乙方有權按照制定的各項管理規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務考核，乙方可對勞務派遣人員采取相應的獎懲。 (1)試用期內被證明不符合乙方錄用工條件的 。 (5)被派遣勞務人員與其他單位建立勞動關系對完成乙方工作任務造成嚴重影響，經提出拒不改正的 。根據本協(xié)議第 7 條 (6)、 (7)款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，乙方應提前 30 天書面通知甲方以 便甲方處理。 本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變 化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協(xié)商處理。 因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應提前 30 天書面通 知對方本協(xié)議是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。 本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定，補充協(xié)議與本協(xié)議內容有不一致的，以補充協(xié)議內容為準。 二、工作內容和要求 第二條 甲方招用乙方在 中擔任 崗位 (工種 )工作。 第五條 甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工 安全教育。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 甲方應在每月 日前計發(fā)乙方的工資 (不得交由包工頭代發(fā) )，并由乙方簽字確認。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù)。 (二 )有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的 。 第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同 。 第十三條 變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。 第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起， 60 日內向工程所在地 ( 區(qū)、縣 )有管轄權的勞動 仲裁委員會申請仲裁。 第十八條 本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。 第一條 總則 應乙方聘請，甲方同意從內地選派 _________名勞務人員前往香港乙方公司工作。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。本合同雇傭的勞務人員底薪為：工種 _____________。乙方須以自動轉賬方式將工資直接 存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。如提前解除合同，乙方須提前 30 天書面通知甲方，或支付 7 天工資作為代替通知金。 勞務人員服務滿一年，可磧兇釕 ?天有薪年假。 勞務人員享有與當地人員同等的醫(yī)療服務和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙 方按照香港現行法例負責購買保險及承擔所需費用。 勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。 (3)負責辦理勞務人員出境的一切手續(xù) 。 (3)乙方負責勞務人員從內地居住地至香港及于合約終止或屆滿時返回原居地的旅費 。 第六條 勞務人員的責任和人員的更換 勞務人員的責任 (1)必須遵守香港現行法律、法規(guī)，遵守社會公德 。 (5)合同期滿，必須按時回內地，不準以任何理由滯留不歸 。 (3)不履行或破壞合同 。如與乙方無關，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第 (5)款的情況，路費由乙方負責。續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關規(guī)定協(xié)商作出安排。 (2)人力不可抗拒因素 (如戰(zhàn)爭、自然災害等 )使得合同無法執(zhí)