最新保險公司職工述職報告5篇-預(yù)覽頁
【正文】 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同志們，一份辛勞，一份收獲，我的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和我同志們的贊譽(yù)，但我深深地知道榮譽(yù)屬于過去，未來我還需努力，成績不找跑步了，問題不找不得了，目前的工作與同事的期望和領(lǐng)導(dǎo)的要求尚有一定的距離，再往后的工作中還需以人為鏡，不斷完善自己。下面就一年來做的主要工作做簡要總結(jié)，不妥之處請批評指正。 二、狠抓業(yè)務(wù)發(fā)展取得了明顯成效 我想做為業(yè)務(wù)部門的主要負(fù)責(zé)人，抓業(yè)務(wù)發(fā)展是我的中心工作，任何時候都不能有絲毫的放松，一年來圍繞這個中心抓好幾項具體工作： 科學(xué)計劃。一年來堅持不失信于人的誠信原則，每一項活動結(jié)束后，及時總結(jié)并如期安排落實相關(guān)政策，特別是競賽活動中的承諾，沒有讓一位業(yè)務(wù)員失望。 三、抓住隊伍管理不放松，全力打造業(yè)務(wù)發(fā)展的生力軍 隊伍管理工作是個人業(yè)務(wù)工作的又一項中心工作之一。當(dāng)時感到有千斤壓力，面對現(xiàn)狀做了以下幾個方面的工作： 全面了解情況。根據(jù)上述問題，經(jīng)總經(jīng)理室同意，迅速召開代理人管理工作會議，通報情況、研究對策。這期間還借助推行 “ 兩個規(guī)范 ” ，增加了活動量，加之后來新險種的上市，業(yè)績攀升，收入增加，隊伍穩(wěn)定，工作 得到了有效解決。這樣有張有馳、區(qū)別對待的策略，在最激烈的人才競爭時段起到了重要作用。這一切也在隊伍管理中也起到了十分重要的作用。至今不能忘記的是 20__年 8 月，我省第一期以自己的力量教學(xué)，為期 x 天有 x 人參加的組訓(xùn)班。一年來最大限度的培訓(xùn)主管隊伍，近千人接受了不同內(nèi)容的培訓(xùn)。 五、抓好幾項大的基礎(chǔ)工作 為了使我省個人業(yè)務(wù)工作有一個長足長遠(yuǎn)的發(fā)展，先后抓好幾件大的基礎(chǔ)工作。自 20__年 x 月創(chuàng)建了 “ 營銷快訊 ” ，至今已有近百期，及時通報情況、交流信息，加快了信息傳承和互相促進(jìn)，特別是今年開通了 “ 信息直通車 ” ，受到全系統(tǒng)基層公司的普遍歡迎。五是推行 “ 兩個規(guī)范 ” ，為業(yè)務(wù)的長足發(fā)展和產(chǎn)能的提高提供了有效的工具。目前全處同志團(tuán)結(jié)協(xié)作、遵守紀(jì)律、士氣高漲，都能登臺講課，都可以獨(dú)立工作。面對日益激烈的市場形勢，隊伍管理、業(yè)務(wù)發(fā)展任務(wù)十分艱巨，愿和同志們共同努力，把我系統(tǒng)的全面建設(shè)推向更高層面。順利實現(xiàn) “ 首季開門紅 ” 后，又積極配合參與省公司開展的某某活動，我公司全體員工和廣大營銷員，以忘我的工作熱情，高度的榮譽(yù)感、責(zé)任感和必勝的信心，積極投入到了這場為榮譽(yù)而戰(zhàn)的戰(zhàn)斗中去，取得良好的競賽成績。今年我公司與某某順利續(xù)簽了 “ 職工團(tuán)體商業(yè)醫(yī)療保險合同 ” 。 三、銀行保險方面 今年，面對競爭異常激烈的市場，在強(qiáng)化對銀行客戶經(jīng)理綜合素質(zhì)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大了對渠道的管理和維護(hù)，對銀行渠道進(jìn)行了梳理，對其架構(gòu)做了調(diào)整，使渠道管理更具有專業(yè)化、規(guī)范化，使某某和小額信貸險業(yè)務(wù)都得到了健康發(fā)展。尤其在省公司組織的 “ 爭先創(chuàng)優(yōu) ” 活動中，一直戰(zhàn)果輝煌 。然而，工作是個循序漸進(jìn)的過程，面對從來沒有接觸過的新鮮事物，時刻告誡自己，要腳踏實地的從頭開始，從基礎(chǔ)做起，切勿好高騖遠(yuǎn)。培訓(xùn)時間雖短，但結(jié)識了很多新的朋友，見識了很多人才精英，學(xué)到了人保的文化精髓。 x 月份還查看了玉米受災(zāi)的情況，在此期間， 我分公司 __營業(yè)部， __營業(yè)部相繼開業(yè)，活動期間積極向鄉(xiāng)親們宣傳我公司大病報銷跟相關(guān)承包業(yè)務(wù)。對保險知識知之甚淺的自己，還需要在不斷實踐中，深化學(xué)習(xí)，不僅要熟悉理論知識，還要熟練掌握展業(yè)技巧，在工作 中多學(xué)習(xí)，常反思，勤總結(jié)，提高自己的業(yè)務(wù)以及服務(wù)能力，嚴(yán)格要求自己，爭做一名優(yōu)秀并有價值的人保員工。 不善于合理分配時間，以至于在繁瑣的事務(wù)中，沒有抽出足夠的時間來加強(qiáng)學(xué)習(xí)和自身素質(zhì)的修煉。 和各個部門之間，同事之間的溝通不夠，也希望能通過公司的各類活動，增加交流的機(jī)會。積極工作，正確面對困難和壓力，主動尋求解決途徑，加強(qiáng)營銷服務(wù)部的團(tuán)隊建設(shè)。同時，加強(qiáng)部門人員的培訓(xùn)工作。 20__年主辦案件 16 起，協(xié)辦 17 起，主要是一些小額案件和代查勘，主要案子如下： ______酒店暴雨案：由于對建筑裝飾如何修復(fù)不熟悉，加上保險公司的意思想拒賠，所以想等被保險人提供修復(fù)方案后再行定奪比較穩(wěn)妥，這樣 就導(dǎo)致很被動，而現(xiàn)在被保一直未能提供具體索賠資料，所以案件一直無進(jìn)展。后由于 ______離職，本案由我重做核損方案，在 9 月份約定三方談判后搞定結(jié)案。另有 4310。
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