高級招聘專員工作職責與任職要求【7篇】-預覽頁
【正文】 它部門工作。 員工管理：試用期管理、與部門深度對接，做員工績效 面談反饋，復盤招聘工作，不斷優(yōu)化招聘流程。 維護現(xiàn)有招聘渠道，拓展社招渠道，校企合作渠道 。 善于觀察和解讀，溝通能力強，能準確把握候選人訴求 。 協(xié)助和配合進行校園招聘，打造公司良好品牌雇主形象 。 優(yōu)化人才評估機制，提高人才篩選精準度 。 高級招聘專員工作職責 7 分析用人部門招聘需求，組織實施招聘，包括簡歷篩選、面試安排、人員評估、跟進反饋等環(huán)節(jié) 。 高級招聘專員工作職責與任職要求
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