社會治安綜合治理的責任書范文-預覽頁
【正文】 活動，夯實穩(wěn)定基礎 把創(chuàng)建活動作為一把手工程、民心工程和保持社會穩(wěn)定的基石工程，擺上重要議事日程，大力開展以 “ 十大 創(chuàng)建 ’’ 為主要內(nèi)容的創(chuàng)建活動，按照 “ 健全組織、明確責任、賦予職權、落實報酬，的要求，進一步加強社區(qū)建設，健全治保會、調(diào)委會 “ 兩會一隊 ” 的管理和業(yè)務指導，充分發(fā)揮其第一道防線的作用。五落實：落實機構人員、落實辦公場所、落實規(guī)章制度、落實創(chuàng)建措施、落實工作經(jīng)費 )。 大力開展 “ 平安單位 ” 、 “ 平安企業(yè) 創(chuàng)建活動。 大力開展 “ 平安校園 ” 創(chuàng)建活動。完善校園安全保衛(wèi)規(guī)章制度，落實學校內(nèi)部要害部位的安全防范措施，加強飲食衛(wèi)生，嚴厲打擊侵害師生權益的各種違法犯罪活動。認真落實學校開展 “ 平安校園 創(chuàng)建活動的實施方案，為全區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造安全、穩(wěn)定、文明、有序的育人環(huán)境。要深入整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，加強對各類企業(yè)和個體工商戶的日常監(jiān)管。 大力宣傳見義勇為先進典型，鼓勵廣大群眾積極參與社會治安綜合治理，勇于同違法犯罪行為作斗爭。 同時，對大膽創(chuàng)新、勇于開拓，年內(nèi)有跨入全國、全省、全市前列的工作，受到中央、省、市綜治委、辦通報表揚或召開現(xiàn)場會推廣經(jīng)驗 的，給予加分，年內(nèi)發(fā)生在全國、全省、全市、全區(qū)影響較大的治安案 (事 )件或治安災害、安全生產(chǎn)事故要扣除一定分值，造成嚴重后果的，取消當年評選先進的資格。 辦事處社會治安綜合治理責任人： 單位社會治安綜合治理責任人： 2024 年 3 月 17 日 社會治安綜合治理責任書范文 穩(wěn)定壓倒一切，責任重于泰山。本部門的需要目標、重要部位、重點人員的底數(shù) 。杜絕 “”赴省進京聚集滋事，或散發(fā) “” 宣傳單等非法事件 。 二、認真抓好本部門的安全防范工 作。 按照 “ 誰主管誰負責 ” 、 “ 誰使用誰負責 ” 、 “ 誰審批誰負責 ” 和 “ 屬地管理 ” 原則，各部門必須管好本部門的人、看好本部 門的門、做好本部門的安全管理之事。教務處要切實做好微機室、多媒體室、語音室的防火防盜工作。 三、認真抓好本部門的法制安全教育工作。學生工作部每學期必須對全體學生常規(guī)開展兩次以上法制安全教育，對個別心理不健康的學生，應做到早發(fā)現(xiàn)、早開導、早 醫(yī)治，嚴防意外事件發(fā)生。學生管理部門與各教學部應切實抓好學生法紀安全教育和日常安全管理 。 一、綜治目標 (一 )、杜絕指標 杜絕重大政治案件和重大政治事件 。 (二 )、控制指標 控制一般刑事案件和治安案件，做到重點要害部位不發(fā)案、 “ 八類 ” 刑事案件減少、 “ 三類 ”可防性案件得到有效控制，刑事發(fā)案率 (按礦區(qū)實有人口計 )不超過萬分之八 。 (三 )、管理指標 治安保障到位 。 二、基層管理目標責任 (一 )、組織基礎管理 單位治保、民調(diào)組織機構健全 (不設治保、民調(diào)機構的科室、部門要有治安工作兼職人員 )，分工明確，責任到人 。 (二 )、治安管理 單位職工無打架斗毆，參與偷盜，侵吞私拿或利用工作、職務之便侵占企業(yè)財產(chǎn)的違法違紀行為 。 單位領導無強令職工冒險作業(yè)的行為 。 消防器材、設施齊全有效，擺放合理，無損壞，轉(zhuǎn)借、丟失，保持完好，有專人管理，有防火巡查記錄 。 (四 )、五管要害管理 制度健全，措施到位，崗位責任明確，各類臺帳，簿冊齊全，填寫規(guī)范 。 (五 )、穩(wěn)定工作 矛盾糾紛排查及時，調(diào)處到位，矛盾糾紛不上交 。 全年無越級上訪或群體性事件，無民轉(zhuǎn)刑案件。 三、考核獎懲 (一 )、本責任書由公司綜治辦負責組織日?？己?，按季度進行打分排隊，第一名給予單位責任人100 元獎勵，最后一名給予單位責任人 100 元處罰 。 公司社會治安綜合治理責任人： 經(jīng)理： ________________書記： _______________ 社會治安綜合治理責任人： 責任書
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