護(hù)士員工愛崗敬業(yè)演講稿-預(yù)覽頁
【正文】 想高潔的人，全心為民的人，才能是無私奉獻(xiàn)的人 ! 作為年輕一代，我們在工作中要想病人所想，急病人所急，發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)的精神，全心全意為病人解除痛苦。 (本文出自范文先 .生 .網(wǎng) )進(jìn)監(jiān)護(hù)室之前我查閱了他的病歷，看見家屬寫的不做胸外按壓，不插管，不上呼吸機(jī)那些彎彎扭扭的字時，感覺無比凄涼。盡管如此，我們還是在他安靜的狀態(tài)中不停地跟他講解病情的相關(guān)知識，在他罵累的時候默默地給他喂點(diǎn)溫開水，然后看著他病情一天天地好轉(zhuǎn)，心情一天天的恢復(fù)平靜。我們在累中呵護(hù)著生命，在病人和家屬的期待和焦怨聲中，守護(hù)著疾痛的軀體。用手指觸摸自己各部位的血管，感覺它的彈性 。 護(hù)理工作有太多的無奈。當(dāng)時的 一幕令人震驚，一汩汩鮮血正從病人的口鼻涌出，烏黑發(fā)亮的柏油樣大便從肛門不斷流出，病房里充滿了嗆人的氣味。有哪個媽媽不愛自己的孩子，又有哪個孩子不盼著媽媽早點(diǎn)回家，但她更放不下的是她的病人。敬業(yè)，就是人們在某集體的工作中，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德的工作態(tài)度。以敬業(yè)的狀態(tài)、敬業(yè)的作風(fēng)和敬業(yè)的精神對待本職工作。他的一生，是成功和輝煌的一生。注意選拔人才，任人為賢 。這樣，蜀國才漸漸走向強(qiáng)大。 一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高醫(yī)院財(cái)務(wù)工作人員素質(zhì) 提高財(cái)務(wù)工作隊(duì)伍的整體素質(zhì) ,適應(yīng)新形勢下軍醫(yī)院發(fā)展對財(cái)務(wù)管理工作的需要 ,我們要把加強(qiáng)職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì)教育放在首位 ,并結(jié)合軍醫(yī)院財(cái)務(wù)工作特點(diǎn)與人員思想實(shí)際進(jìn)行 “ 遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、廉潔自律 ” 等方面教育，緊緊圍繞當(dāng)好參謀、出好點(diǎn)子，勤儉節(jié)約、科學(xué)理財(cái)上下功夫。 二、整章建制，完善醫(yī)院各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度 財(cái)務(wù)規(guī)章制度是軍隊(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性文件，是強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理的依據(jù)。三是注重責(zé)任牽制，實(shí)行不相容職務(wù)的層次分離。執(zhí)行某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的職務(wù)與審核該項(xiàng)業(yè)務(wù)的職務(wù)要分 離 。 建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作規(guī)章制度、財(cái)務(wù)人員工作職責(zé)和財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)是做好財(cái)務(wù)管理的前提條件。票據(jù)管理制度 。收費(fèi)、退費(fèi)工作制度。出納工作職責(zé) 。 三、增收節(jié)支，加強(qiáng)醫(yī)院全面成本核算 加強(qiáng)成本和費(fèi)用的管理。并對下屬醫(yī)院實(shí)行統(tǒng)一管理、獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧的財(cái)務(wù)管理體制，這種體制有利于提高下屬醫(yī)院的積極性，加強(qiáng)了各下屬醫(yī)院自行約束，取得了較好的效果。建立健全內(nèi)部激勵機(jī)制與約束機(jī)制，有效利用人力、物力、財(cái)力等資源，提高效率，降低成本，最大限度地為社會提供優(yōu)質(zhì)、高效、低耗的醫(yī)療服務(wù)，從而提高醫(yī)院競爭力，占有醫(yī)療市場份額。一是根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況，制定各臨床、醫(yī)療科室等責(zé)任單位的消耗定額、費(fèi)用定額和目標(biāo)成本作為醫(yī)院控制成本的
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