行政人事部年度工作計劃書-預(yù)覽頁
【正文】 才，做到各個崗位的足量儲備。專業(yè)技能 。以及價值觀等維度進行考察。多動腦，不可以思維定勢，做到創(chuàng)新思路，清晰有方向有目標。 按照公司發(fā)展的指引方向，定期編制工作計劃，制定工作目標與方向。 五、提高工作積極性與穩(wěn)定性，增強部門凝聚力。員工的每個成長階段的各項培訓(xùn)跟進，可以外聘優(yōu)秀的講師和成功人士，分享一 些成功的案例，開闊員工的眼界與見識，培養(yǎng)全員積極上進、不斷學(xué)習(xí)的精神。協(xié)調(diào)各部門每月定期參加各類球類活動 。增強協(xié)作與團隊意識。培訓(xùn)、討論、學(xué)習(xí)與。 上述是我的近期的工作計劃與總結(jié)，考慮不周之處，請領(lǐng)導(dǎo)予以指導(dǎo)。 行政人事部是公司的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)管理水平的要求應(yīng)不斷提升，對外要應(yīng)對稅務(wù)、工商、藥監(jiān)、社保等機關(guān)的各項檢查。在管理方面盡到了應(yīng)盡的責任。 配合采購和財務(wù)部門，嚴格把好促銷員的進、出關(guān)。 ⒊ 聯(lián)系報刊、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作。在日常工作中，及時和公司各個部門、門店密切溝通、聯(lián)系，適時對各部門的工作提出些指導(dǎo)性的意見。 ⒊ 加強團隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊。以前公司各職能部門職責不清，現(xiàn)逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任。 一、認真學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹全縣人才工作會議，提高認識，統(tǒng)一思想，營造良好的人才成長和發(fā)展的工作環(huán)境。 積極為各類人才創(chuàng)建工作條件，用人所長，牢固樹立對專家服務(wù)的思想，促使他們干好事業(yè)、干成事業(yè)。 加大對外聘專家工作的支持力度和監(jiān)督管理 ，發(fā)揮醫(yī)學(xué)專家的作用。 實施 “ 名醫(yī)工程 ” ，做好 20__年縣級 “ 名醫(yī) ” 的培養(yǎng)工作，選擇 5— 7 名衛(wèi)技人員為培養(yǎng)對象。 做好專業(yè)技術(shù)人員的職稱評聘工
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