幼兒園員工手冊范本【5篇】-預(yù)覽頁
【正文】 工資、獎金、評選、職稱評定掛鉤，做到獎懲分明。 請假一律由校長批準(zhǔn)。 符合法定婚齡結(jié)婚的，可準(zhǔn)假三天，實(shí)行晚婚晚育的可準(zhǔn)假 10— 15 天。 校級先進(jìn)工作者，每學(xué)年評定一次，由校長授予榮譽(yù)稱號。 凡符下列條件之一的教職工，可給予獎勵： (1)師德高尚，為人師表，教書育人，成績顯著者。 (6)參加競賽獲獎幼兒的輔導(dǎo)教師。 (1)目無法紀(jì)，自由散漫，擅離職守，造成惡劣影響者。 員工（教職工）的實(shí)際工作時間應(yīng)根據(jù)部門主管所編制的工作時間表執(zhí)行，園長根據(jù)實(shí)際情況在必要時有權(quán)變更該表。 員工（教職工）須親自簽到（打卡），如隨意委托他人簽到或代其他員工（教職工）簽到（打卡）視為違紀(jì)。上班期間有事外出須向值日園長請假，否則視作礦工。 遵守社會公德，遵紀(jì)守法，遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度。 不私托家長辦事。 頭發(fā)整齊光潔，帶班時間不梳披肩發(fā)。 談話語氣得體，語調(diào)適中，談話時要注視對方，以示尊重。 尊重幼兒人格，不體罰和變相 體罰幼兒，幼兒打招呼時要及時還禮應(yīng)答。 （五）考核標(biāo)準(zhǔn) 禮儀檢查分為常規(guī)檢查和突擊性檢查，違反我園禮儀規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)一次提出嚴(yán)重警告，并記錄在案；累計(jì)發(fā)現(xiàn)兩次則罰款 50 元；累計(jì)發(fā)現(xiàn)三次及以上則做辭退處理。 員工（教職工）應(yīng)按操作規(guī)程工作，按規(guī)定保養(yǎng)各類設(shè)備，下班后按要求關(guān)好本人負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的各類辦公設(shè)備和水電設(shè)施等，并做好崗位防火安全工作。 應(yīng)準(zhǔn)時出席幼兒園、部門會議或培訓(xùn)課程，并按要求簽到。 活動要求每位教師必須認(rèn)真參加各級各類教研活動，更新教育觀念，優(yōu)化教育行為，積極創(chuàng)新，不斷提高保教質(zhì)量。 4） 學(xué)習(xí)教育科研理論和方法，通過課題計(jì)劃的交流，課題觀摩、成果交流、評比推廣，增強(qiáng)科研意識，提高科研水平。 幼兒園員工手冊范本篇 5 中教職工必須嚴(yán)格遵守幼兒園上下班時間，按時上班簽到，做到不遲到、不早退，按時上下班。 中教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。 中值班老師遵守值班時間，比正常上班時間早到十分鐘，當(dāng)班或值班時間，不能因私事離開孩子。課準(zhǔn)備好，保證每節(jié)課都要有教案，有條理。 1戶外活動時，要有秩序地組織幼兒進(jìn)出教室門口，防止幼兒因擁擠或其它原因摔傷。
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