【正文】 — 9人重傷 的事故。情況緊急時(shí)，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向公司安全環(huán)保部和有關(guān)主管部門報(bào)告。 5/4/2023 9 武鋼（集團(tuán)）公司安環(huán)部管理科 重傷事故報(bào)告程序 發(fā)生重傷事故，事故單位應(yīng)立即報(bào)告公司安全環(huán)保部、生產(chǎn)部，安全環(huán)保部應(yīng)在當(dāng)日將重傷事故情況報(bào)告集團(tuán)公司安全環(huán)保部；生產(chǎn)部應(yīng)立即將重傷事故情況報(bào)告公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 5/4/2023 10 武鋼（集團(tuán)）公司安環(huán)部管理科 六、事故調(diào)查程序 現(xiàn)場處理 事故發(fā)生后，應(yīng) 積極救護(hù)受傷者 ，采取措施防止事故擴(kuò)大、蔓延，保護(hù)事故現(xiàn)場，凡與事故有關(guān)的物體、痕跡、狀態(tài)不得破壞。 5/4/2023 11 武鋼（集團(tuán)）公司安環(huán)部管理科 事故調(diào)查組 有權(quán) 向發(fā)生事故的單位及有關(guān)人員 了解有關(guān)情況和索要有關(guān)資料 ，任何單位和個(gè)人不得拒絕。 5/4/2023 13 武鋼（集團(tuán)）公司安環(huán)部管理科 輕傷事故的調(diào)查程序 輕傷事故由事故單位分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)組織本單位安全、設(shè)備、技術(shù)及其他職能、專業(yè)科室的有關(guān)專業(yè)人員組成事故調(diào)查組，對事故進(jìn)行調(diào)查、取證并及時(shí)召開事故分析會。 輕傷事故處理程序 輕傷事故由事故單位安全生產(chǎn)委員會依據(jù)有關(guān)事實(shí)、標(biāo)準(zhǔn)，作出對事故責(zé)任人的處理決定，報(bào)公司安全環(huán)保部備案。 5/4/2023 18 武鋼（集團(tuán)）公司安環(huán)部管理科 職工有下列情形之一的，所在單位應(yīng)組織 申報(bào)工傷 認(rèn)定 ： a)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； b)工作時(shí)間前后，在工作場所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的； c)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)而受到暴力等意外傷害的； d)患職業(yè)病的； e)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； f)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的； g)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 對已被認(rèn)定為工傷的職工，用人單位應(yīng)告知其勞動(dòng)能力鑒定的申請程序。 5/4/2023 22 武鋼（集團(tuán)）公司安環(huán)部管理科 九、工傷事故責(zé)任追究 對因 違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律 等造成事故的主要責(zé)任者按下表規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。 發(fā)生 輕傷事故 ，扣責(zé)任單位月工資 5000元；年度輕傷指標(biāo)超標(biāo)的單位，每增加一起輕傷事故，扣責(zé)任單位月工資 8000元，并扣單位黨政主要負(fù)責(zé)人當(dāng)月基本收入 5%— 30%。 各單位應(yīng) 建立工傷事故動(dòng)態(tài)管理臺帳 ，并妥善保管職工工傷檔案。 5/4/2023 29 武鋼（集團(tuán)）公司安環(huán)部管理科 5/4/2023 30 武鋼（集團(tuán)）公司安環(huán)部管理科 職工違反安全規(guī)章制度管理辦法 《 EG/GL17272023 》 5/4/2023 31 武鋼（集團(tuán)）公司安環(huán)部管理科 該管理辦法的主要特點(diǎn)： 對違章行為的界定更為準(zhǔn)確，增加“視同違章指揮”的內(nèi)容。 考核力度加大，實(shí)行重獎(jiǎng)重罰。 凡按安全生產(chǎn)責(zé)任制，應(yīng)由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)研究措施、作出規(guī)定或親臨指揮，卻有意回避、推卸責(zé)任、不聞不問而險(xiǎn)些造成事故的行為， 視同違章指揮 。 班組 是制止違章行為的 基層單位 ， 班組長 必須把制止違章行為作為 主要職責(zé)之一 ，發(fā)動(dòng)職工積極查找身邊的違章行為。 5/4/2023 45 武鋼（集團(tuán)）公司安環(huán)部管理科 各級領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)管理人員進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場，應(yīng)接受廣大職工的監(jiān)督， 對于不佩戴安全督查證或袖章的、不履行督查職責(zé)或?yàn)E用督查職權(quán)的，職工有權(quán)提出批評，并上報(bào)。 5/4/2023 46 武鋼（集團(tuán)）公司安環(huán)部管理科 違章職工接到參加安全生產(chǎn)再教育培訓(xùn)班學(xué)習(xí)通知后，應(yīng)按要求準(zhǔn)時(shí)報(bào)到，參加學(xué)習(xí)，若無故缺席或不按時(shí)參加學(xué)習(xí)，作待崗處理。 5/4/2023 47 武鋼（集團(tuán)）公司安環(huán)部管理科 1各單位不得因職工舉報(bào)違章行為而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。 1各部門、各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)要把反違章作為安全工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，督促各科室抓好落實(shí)。按照“下屬違章，主管有責(zé)”的原則，把反違章檢查與各級領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤考核，一級考核一級，層層督促落實(shí)，切實(shí)履行各級檢查督查的管理職責(zé)，全面推進(jìn)違章行為糾查工作，檢查過程的實(shí)施按《安全生產(chǎn)檢查管理辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 5/4/2023 50 武鋼（集團(tuán)）公司安環(huán)部管理科 在公司組織的檢查中，發(fā)現(xiàn)存在 A級違章的，扣單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)各 300元，扣車間（工段）黨政主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)各 500元；存在 B級違章的，扣單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)各 100元，扣車間（工段）負(fù)責(zé)人各 200元；存在C級違章的，扣單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)各 50元，扣車間（工段）負(fù)責(zé)人各 100元。 5/4/2023 51 武鋼（集團(tuán)）公司安環(huán)部管理科 謝謝大家！ 5/4/2023 52 武鋼（集團(tuán)）公司安環(huán)部管理科