王后德三威龍開(kāi)發(fā)部執(zhí)行力培訓(xùn)ppt-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 基礎(chǔ)。用這種效應(yīng)來(lái)看企業(yè)也是如此。 不找借口，一切都有可能 ? 為自己工作的人不找借口 工作體現(xiàn)最大價(jià)值，不應(yīng)找借口 工作是給自己干的，無(wú)須找借口 不找借口去執(zhí)行，就是對(duì)自己負(fù)責(zé) ? 不找借口，“最難完成”的任務(wù)也能完成 不找借口，“最難解決”的問(wèn)題也能解決 不找借口，“最難處理”的關(guān)系也能處理 不找借口，“我不行”能變“我真棒” 案例二 國(guó)王理查三世和他的對(duì)手里奇蒙德伯爵亨利要決一死戰(zhàn)了，這場(chǎng)戰(zhàn)斗將決定誰(shuí)統(tǒng)治英國(guó)?！? “我等不及了。 “我需要一兩個(gè)釘子，”他說(shuō)，“得需要點(diǎn)兒時(shí)間砸出兩個(gè)。” “好吧，就這樣，”馬夫叫道，“快點(diǎn)，要不然國(guó)王會(huì)怪罪到咱們倆頭上的。如果別人看見(jiàn)他們這樣，也會(huì)后退的，所以理查策馬揚(yáng)鞭沖向那個(gè)缺口，召喚士兵調(diào)頭戰(zhàn)斗。 他在空中揮舞寶劍，“馬 !”他喊道，“一匹馬，我的國(guó)家傾覆就因?yàn)檫@一匹馬。 少了一只馬掌， 丟了一匹戰(zhàn)馬 。 執(zhí)行！要 100%的執(zhí)行 。 100%立即執(zhí)行者 ? 接到命令馬上執(zhí)行，不要拖拖拉拉 ? 有人總覺(jué)得接到別人的命令，過(guò)一會(huì)再去，顯得自己有 “范 ”。把信交給了加西亞。他二話沒(méi)說(shuō)，沒(méi)提任何要求，而是接過(guò)信，轉(zhuǎn)過(guò)身，全心全意，立即行動(dòng)。一個(gè)人無(wú)力獨(dú)撐天下，要想獲得成功，就得學(xué)會(huì)與人合作，獨(dú)木難林，這就是我們常說(shuō)的：再?gòu)?qiáng)大的個(gè)人都不如一個(gè)團(tuán)結(jié)的組織。正是這樣嚴(yán)格的要求，讓每一個(gè)從西點(diǎn)畢業(yè)的學(xué)員獲益匪淺。 ? 千萬(wàn)不要利用各種方法來(lái)推卸自己的過(guò)錯(cuò)，從而忘卻自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。 ? 正確的做法應(yīng)該是，承認(rèn)它們，分析它們，并為此承擔(dān)起責(zé)任。 如何提高個(gè)人執(zhí)行力 ? ? 執(zhí)行沒(méi)有任何借口 ? 現(xiàn)在、立刻、馬上執(zhí)行 ? 執(zhí)行需要加強(qiáng)過(guò)程跟進(jìn)，要跟進(jìn)，跟進(jìn)，再跟進(jìn)（ 不要前緊后松也不要前松后緊，要堅(jiān)持跟進(jìn)?。? ? 執(zhí)行需要注意細(xì)節(jié)，要細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)，再細(xì)節(jié)（ 認(rèn)真做事只是把事前做對(duì)，用心做事才能把事前做好。第四天，酒還是被偷，于是貼尿桶二字，看誰(shuí)還喝。 ? 【杯子】 ? 當(dāng)一只玻璃杯中裝滿牛奶的時(shí)候，人們會(huì)說(shuō) “這是牛奶 ”；當(dāng)改裝菜油的時(shí)候，人們會(huì)說(shuō) “這是菜油 ”。軍方要求廠家必須讓合格率達(dá)到 100%才行。 第二個(gè)故事：付款方式 英國(guó)將澳洲變成殖民地之后，因?yàn)槟莾旱貜V人稀，尚未開(kāi)發(fā)，英政府就鼓勵(lì)國(guó)民移民到澳洲，可是當(dāng)時(shí)澳洲非常落后，沒(méi)有人愿意去。很快政府發(fā)現(xiàn)這樣做有很大的弊端，就是罪犯的死亡率非常之高，平均超過(guò)了百分之十，最嚴(yán)重的一艘船死亡率達(dá)到了驚人的百分之三十七。 新政策一出爐，罪犯死亡率立竿見(jiàn)影地降到了百分之一左右。 第四個(gè)故事：粥的分配制度 七個(gè)人住在一起，每天分一大桶粥。后來(lái)他們開(kāi)始推選出一個(gè)口口聲聲道德高尚的人出來(lái)分粥。 最后想出來(lái)一個(gè)方法：輪流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。 到了地獄，看到一張巨大的餐桌，擺滿豐盛的佳肴。 但是，這里的人個(gè)個(gè)紅光滿面，精神煥發(fā)。 這，就是制度的力量！ 一個(gè)好的制度可以使人的壞念頭受到抑制，而壞的制度會(huì)讓人的好愿望四處碰壁。讓下級(jí)因?yàn)槟愣砷L(zhǎng)，擁有正確的人生觀，價(jià)值觀，并具備了完善的品行，不斷的成長(zhǎng)，就是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)伙伴最偉大的愛(ài)！ 管理是盯出來(lái)的，技能是練出來(lái)的，辦法是想出來(lái)的，潛力是逼出來(lái)的，不逼自己一把都不知道有多優(yōu)秀！ 沒(méi)做好就是沒(méi)做好，沒(méi)有任何借口。 沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力 選擇重于努力，成敗在于選擇之間。慈愛(ài)是虛偽的，嚴(yán)肅的愛(ài)才是大愛(ài)！管理一定要嚴(yán)字當(dāng)頭 ! 負(fù)能量，害團(tuán)隊(duì)！ 在團(tuán)隊(duì)里，表面上一池靜水，暗地里卻暗流涌動(dòng)。工作中誰(shuí)沒(méi)有壓力，成天抱怨咒罵，讓本來(lái)安心工作的人也容易被負(fù)面情緒困擾。 最易動(dòng)搖 軍心 ——消極 “公司大概沒(méi)前途了吧 !”“這樣下去怕是工資也發(fā)不出了吧 !”辦公室里，總是有人消極怠惰，對(duì)企業(yè)發(fā)展缺乏信心，患得患失。社會(huì)夠浮躁了，每個(gè)人都急于得到一個(gè) “成功 ”，想要一夜暴富。表現(xiàn)為工作協(xié)作中有意不配合，疏遠(yuǎn)同事，甚至有意給同事設(shè)置障礙等。這樣的人其實(shí)也不會(huì)受歡迎，在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，大家更喜歡與自信、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜撕献?。?jìng)爭(zhēng)中必有強(qiáng)弱之分，但想要自己的綜合競(jìng)爭(zhēng)力變強(qiáng)，就要從自身修煉開(kāi)始，一味的敵視別人的進(jìn)步和優(yōu)勢(shì)，反而會(huì)讓自己陷入負(fù)面情緒，最自身發(fā)展不利。其實(shí)這些物質(zhì)上的東西從職業(yè)生涯發(fā)展的角度來(lái)看，都屬于外生涯范疇，盲目的攀比只會(huì)讓人忘了重視內(nèi)生涯的提升和修煉，容易滋生浮躁情緒。 面對(duì)高壓的工作、堆積如山的事務(wù)、千絲萬(wàn)縷的人際關(guān)系、競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)競(jìng)技，職場(chǎng)人在工作著的每一分鐘里都如同
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