人力資源項目管理狀況分析-預覽頁
【正文】 況調研與診斷中期報告 17 CHINACAE 中消研管理咨詢 昆明網普人力資源調研的結果 問卷調查范圍： – 集團總部及各職能部門 – 速通公司 – 黃頁廣告公司 – 營銷分公司 – 西山分公司 問卷調查結果：詳見 —《 昆明網普人力資源問卷調查報告 》 – 《 集團總部及各職能部門人力資源問卷調查報告 》 – 《 速通公司人力資源問卷調查報告 》 – 《 黃頁廣告、設計院與物資公司人力資源問卷調查報告 》 – 《 營銷分公司人力資源問卷調查報告 》 – 《 西山分公司人力資源問卷調查報告 》 人力資源狀況調研與診斷中期報告 18 CHINACAE 中消研管理咨詢 報告目錄 項目組前期工作概述 項目組對昆明網普人力資源狀況的調研 項目組對昆明網普人力資源狀況的分析診斷 后續(xù)工作的建議 建立科學、系統(tǒng)的人力資源管理體系 人才結構、人才素質不適于公司集團化發(fā)展 人力資源狀況調研與診斷中期報告 19 CHINACAE 中消研管理咨詢 網普公司中高層管理層的結構分析 經營管理班子 集團管理能力 有待提高 經營管理 班子年輕化 注：數(shù)據(jù)來源于昆明網普 提供資料 2130歲5%3140歲53%4150歲37%5160歲5%2130歲3140歲4150歲5160歲高中5%中專11%大專53%大學26%碩士5% 高中中專大專大學碩士人力資源狀況調研與診斷中期報告 20 CHINACAE 中消研管理咨詢 領導干部集團化 管理經驗不足 網普公司人員 素質普遍較低 人才結構急需得到調整 針對網普發(fā)展目標解決人才結構 與人才素質問題迫在眉睫 人力資源狀況調研與診斷中期報告 21 CHINACAE 中消研管理咨詢 經營 管理 人才 資本 運作 人才 三代 業(yè)務 人才 財務 管理 人才 法律和 公共事 務人才 科研 開發(fā) 人才 按現(xiàn)代企業(yè)制度的管理模式，網普公司的發(fā)展需要多種專業(yè)人才 未來需求 三代業(yè)務人才 管理 人才 財務及 其它綜 合部門人才 目前狀況 人力資源狀況調研與診斷中期報告 22 CHINACAE 中消研管理咨詢 對昆明網普 目前 HR的主要現(xiàn)象及問題分析表明： 人員素質、績效考評及分配是最主要的三個問題 主要現(xiàn)象 問題 骨干流失 庸員沉淀 職責不清 效率低下 激勵 體系 培訓 體系 人員 結構 招聘 晉升 制度 薪酬 福利 績效 管理 溝通 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 人員結構 績效考評 激勵體系 ? 資料來源：內部訪談整理 人力資源狀況調研與診斷中期報告 23 CHINACAE 中消研管理咨詢 目前昆明網普 員工缺乏凝聚力 1 5 4 3 2 多種用工形式造成同工不同酬 員工缺乏歸屬感 主業(yè)分流人員思想波動 缺乏凝聚力 員工對昆明網普 的前途普遍擔憂 職能部門 工作程序不暢 工作效率不高 資料來源：內部訪談整理 外來人才 引進困難 人力資源狀況調研與診斷中期報告 24 CHINACAE 中消研管理咨詢 人力資源 方面導致缺乏凝聚力的因素 激勵不足 考評效果 不佳 薪酬與主業(yè)比有差距 培訓不足 無職業(yè)發(fā)展計劃 考評制度不健全 缺乏凝聚力 人力資源狀況調研與診斷中期報告 25 CHINACAE 中消研管理咨詢 獎金分配制度與考評機制不合理導致激勵不足 ?沒有客觀的考評體系 ?分配上未拉開差距 ?激勵不足 管理層沒有可 量化的考評指標 公司經營層、子分公司 的分配未與績效掛鉤 人力資源狀況調研與診斷中期報告 26 CHINACAE 中消研管理咨詢 隨著公司集團化架構的建立，昆明網普急需建立培養(yǎng)、甄選與引進高素質人才的渠道與機制，集團化管理人才已成為公司目前發(fā)展的瓶頸之一。 2023/3/172023/3/17Friday, March 17, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 2023/3/172023/3/172023/3/172023/3/173/17/2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023/3/172023/3/172023/3/172023/3/17 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 2023/3/172023/3/172023/3/17Friday, March 17, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 2023/3/172023/3/17March 17, 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 2023/3/172023/3/172023/3/17Mar2317Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 2023年 3月 17日星期五 2023/3/172023/3/172023/3/17 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提
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