【正文】 新項目的評審 C. 負責提出股份公司中長期科研發(fā)展規(guī)劃及實施 D. 負責對本行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢的跟蹤 、 研究 E. 負責對下屬公司技術(shù)部門的指導與協(xié)調(diào) F. 負責技術(shù)文件 、 技術(shù)標準審定及保密 G. 負責新產(chǎn)品研發(fā) 、 報批及有關(guān)聯(lián)絡 、 協(xié)調(diào)事宜 H. 負責公司外研究機構(gòu)的協(xié)調(diào)和管理 ： A. 有對直接下級任免 、 崗位調(diào)配 、 報酬 、 獎懲的建議權(quán) B. 總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的費用審批權(quán) C. 科研項目的立項建議權(quán) D. 總經(jīng)理授予的其它權(quán)力 3/23/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 37 廣電股份 /20230604組織設計 （ 第四稿 ） 廣電股份有限公司技術(shù)中心主任崗位描述 （續(xù)） ： A. 不斷了解調(diào)查國內(nèi)外市場新品動態(tài) ， 及時調(diào)整開發(fā)策略 B. 確保開發(fā)的新技術(shù)及新產(chǎn)品的先進性 C. 不斷提高研發(fā)新品的商品化率及成功率 D. 保證信息暢通和技術(shù)保密 E. 及時準確地為公司有關(guān)部門提供技術(shù)支持 F. 定期向總經(jīng)理匯報工作情況和技術(shù) 、 新品開發(fā)進度及質(zhì)量 ： A. 大學本科以上學歷 、 信息或電子專業(yè)畢業(yè) B. 年齡在 30－ 50周歲之間 C. 從事本行業(yè)開發(fā)研究工作二年以上 ， 且要求有二年以上的技術(shù)管理經(jīng)驗 D. 思維活躍 ， 有超前意識 ， 實際操作能力強 E. 在產(chǎn)品開發(fā)研究上曾作出過成績 ： A. 研發(fā)項目的及時完成率 B. 高技術(shù)人員隊伍的建設情況 C. 技術(shù)創(chuàng)新體系的建立和完善情況 3/23/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 38 廣電股份 /20230604組織設計 （ 第四稿 ） 廣電股份有限公司總經(jīng)辦主任崗位描述 ： A. 負責行政會議和立會的組織工作 ， 參加和列席會議并作會議記錄 ， 整理會議紀要和辦理下文事宜 ， 并對會議討論的重大問題組織調(diào)研和提出報告 B. 負責根據(jù)總經(jīng)理的指示編排工作活動日程表 ， 做好重大活動的組織和接待工作 C. 負責股份公司行政事務 （ 文秘 、 會務 、 企業(yè)注冊 、 登記 、 商標 、 后勤管理等 ） D. 負責股份公司對外的社會公關(guān) E. 配合公司領(lǐng)導協(xié)調(diào)各部門和下屬企業(yè)的工作關(guān)系 F. 負責股份公司的綜合統(tǒng)計 、 信息收集 、 匯總?cè)霗n和檔案管理工作 G. 負責股份公司的安全工作 H. 負責主持 （ 代行 ） 股份公司秘書處的日常工作 I. 負責完成總經(jīng)理日常交辦的其它工作 ： A. 有對直接下級任免 、 晉升 、 崗位調(diào)配 、 報酬 、 獎懲等事宜的建議權(quán) B. 總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的費用審批權(quán) C. 對股份公司各類合同 、 協(xié)議的審核權(quán) D. 對股份公司及各分公司的商標 、 專利的申請 、 注冊 、 變更 、 繳費等的管理權(quán) ： A. 直接上級：總經(jīng)理 B. 直接下級：本辦直接下屬 C. 其它內(nèi)部關(guān)系：集團公司有關(guān)部門及股份公司有關(guān)部門 D. 外部關(guān)系：有關(guān)政府部門 3/23/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 39 廣電股份 /20230604組織設計 （ 第四稿 ） 廣電股份有限公司總經(jīng)辦主任崗位描述（續(xù)） ： A. 認真 、 負責地處理各類事務 ,和總經(jīng)理保持良好的溝通 ,及時匯報重要的信息 B. 與政府及有關(guān)上級主管部門保持密切聯(lián)系 C. 要定期檢查各有關(guān)分支機構(gòu)的戰(zhàn)略目標完成情況并及時匯報總經(jīng)理 D. 積極作好公司的行政 、 法律 、 對外公關(guān) 、 檔案等服務工作 ， 樹立公司的良好形象 E. 辦公用品的使用以節(jié)約 、 實用 、 方便辦公為原則 F. 保證公司有一個安全 、 整潔的辦公環(huán)境 G. 定期檢查辦公室的現(xiàn)場管理工作并提出改進措施 ， 監(jiān)督執(zhí)行 H. 科學 、 合理地管理檔案并提供快速 、 準確的有關(guān)服務 I. 要經(jīng)常與總經(jīng)理保持溝通 ， 及時匯報重大事件 ： A. 具有大專以上文化程度或助理級以上技術(shù)職稱 ， 熟悉行政管理等知識 B. 年齡在 2555周歲之間 C. 從事行政管理工作經(jīng)驗 3年以上 D. 具有較強的組織 、 分析 、 公關(guān) 、 協(xié)調(diào)能力 E. 有較強的寫作功底 ， 并具有良好的口才和溝通能力 。 ： A. 年齡為 2555周歲之間 ， 身體健康 B. 大學本科以上學歷 ， 具有人事管理經(jīng)驗 3年以上 C. 較好的管理協(xié)調(diào)能力和口頭表達能力 D. 有較強的分析 、 決策能力 、 組織能力 E. 要求工作原則性強 ， 處事公正 、 公平 ： A. 公司人力資源需求的保證狀況 B. 戰(zhàn)略性人才的儲備和人才庫的建立狀況 C. 人力資源結(jié)構(gòu)狀況 3/23/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 52 廣電股份 /20230604組織設計 （ 第四稿 ） 廣電股份有限公司企業(yè)文化部經(jīng)理崗位描述 ： A. 直接上級：總經(jīng)理 B. 直接下級：本部下屬員工 C. 其它內(nèi)部關(guān)系 （ 股份公司內(nèi)部 ） ：股份公司有關(guān)職能部門 D. 外部關(guān)系 （ 股份公司外部 ） ：有關(guān)政府機構(gòu) ： A. 負責建立公司的管理信息系統(tǒng) ， 保證該系統(tǒng)的有效運行 B. 負責根據(jù)需要負責公司信息管理系統(tǒng)的升級和更新 C. 負責確保信息系統(tǒng)的安全運行 D. 負責公司企業(yè)文化的建設 E. 負責 《 上廣電 》 等內(nèi)部報刊的編寫 F. 負責公司網(wǎng)絡的維護和更新 ： A. 有對直接下屬的任免 、 報酬 、 獎懲等事宜的建議權(quán) B. 具有在總經(jīng)理授權(quán)下的費用審批權(quán) C. 總經(jīng)理授予的其它權(quán)力 3/23/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 53 廣電股份 /20230604組織設計 （ 第四稿 ） 廣電股份有限公司企業(yè)文化部經(jīng)理崗位描述 （續(xù)） ： A. 確保公司信息系統(tǒng)的有效運行 B. 保證內(nèi)部報刊的及時發(fā)行 C. 保證公司網(wǎng)頁內(nèi)容的及時更新 ： A. 年齡為 2555周歲之間 ， 身體健康 B. 大學本科以上學歷 ， 具有相關(guān)經(jīng)驗 3年以上 C. 較好的管理協(xié)調(diào)能力和口頭表達能力 D. 有較強的組織能力 ： A. 公司信息系統(tǒng)運轉(zhuǎn)無重大事故 B. 內(nèi)部期刊發(fā)行的及時性和質(zhì)量 C. 預算完成績控制情況 3/23/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 54 廣電股份 /20230604組織設計 （ 第四稿 ） 廣電股份有限公司財務中心會計核算主管崗位描述 ： A. 提請財務副總經(jīng)理聘任或解聘會計核算的各位成員及其報酬 、 獎懲的建議權(quán) B. 行使對財務部的成本費用核算整過程的核算和監(jiān)督管理 C. 有權(quán)要求下屬公司財務向本部門報送報表及相關(guān)資料 D. 有權(quán)對無關(guān)部門拒絕提供各種財務報表及相關(guān)財務資料 E. 有權(quán)要求下屬公司財務部門接受或拒絕政府機關(guān)或社會中介機構(gòu)的檢查或服務工作 ： A. 負責股份公司一切財務資料的準確 、 及時報出 ， 并提出分析供決策層參考 B. 負責指導下屬公司會計工作 C. 負責協(xié)調(diào) 、 接待相關(guān)檢查機構(gòu)的工作 D. 負責草擬股份公司的各項財經(jīng)規(guī)章制度并報請批準 ， 下發(fā)實施 E. 負責下屬公司財務部門提出的財務制度實施細則的批準執(zhí)行 F. 負責公司各類稅務的籌劃 ， 保證稅務支出最優(yōu)化 G. 負責向其它職能主管提供必要的支持 ： A. 直接上級：財務副總經(jīng)理 B. 直接下級：本部下屬員工 C. 其它內(nèi)部關(guān)系 （ 股份公司內(nèi)部 ） ：股份公司有關(guān)部門及各營業(yè)本部對口部門 D. 外部關(guān)系 （ 股份公司外部 ） ：稅務 、 物價 、 財政 、 審計等政府機構(gòu)及社會檢查機構(gòu) 3/23/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 55 廣電股份 /20230604組織設計 （ 第四稿 ） 廣電股份有限公司財務中心會計核算主管崗位描述 （續(xù)） ： A. 公司整體賬目清晰 、 正確 ， 會計結(jié)賬的及時性 B. 報表匯總的及時性和正確性 C. 稅務支出最優(yōu)化 D. 能提供公司管理所需的全部財務數(shù)據(jù) E. 財務信息披露的真實 、 完整性 ： A. 具有會計專業(yè)中級以上技術(shù)職稱 ， 熟悉國家的財經(jīng)法律 、 法規(guī) 、 規(guī)章和方針 、 政策 ， 掌握本行業(yè)業(yè)務管理的有關(guān)知識 B. 年齡在 25－ 55周歲之間 C. 主要一個單位或者單位內(nèi)一個重要方面的財務工作時間不少于二年 D. 有較強的組織能力 E. 身體狀況能夠適應本職工作要求 ： A. 及時有效準確地向決策層報出相關(guān)財務資料及其分析 B. 對各業(yè)務本部財務部門業(yè)務工作進行指導 ， 基本保證其符合國家財經(jīng)政策法規(guī)及公司有關(guān)經(jīng)濟制度 C. 保障股份公司 、 內(nèi)部會計信息的暢通 ， 但同時要保密 D. 及時處理本部門的各種問題 E. 定期向財務副總經(jīng)理上報有關(guān)公司財務資金方面的信息 （ 重大信息必須及時上報 ） 3/23/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 56 廣電股份 /20230604組織設計 （ 第四稿 ） 廣電股份有限公司財務中心預算監(jiān)控主管崗位描述 ： A. 提請財務副總經(jīng)理聘任或解聘預算監(jiān)控的各位成員及其報酬 、 獎懲的建議權(quán) B. 有權(quán)報請財務副總經(jīng)理對各部門預算完成情況提出獎懲建議 C. 有權(quán)對下屬公司預算制定的合理性進行審核 ： A. 負責年度財務目標的分解 ,確定下屬子公司的初步財務目標 B. 負責對下屬子公司年度預算草案進行分析 ， 提出修改意見 C. 負責匯總得出股份公司年度財務預算 D. 負責對各下屬子公司的完成情況進行月度的考核 E. 負責對下屬子公司超預算特殊支出審核 ， 報財務副總經(jīng)理審批 F. 負責匯總 、 分析下屬公司的預算完成報告 G. 負責向其它職能主管提供必要的支持 ： A. 直接上級：財務副總經(jīng)理 B. 直接下級：本部下屬員工 C. 其它內(nèi)部關(guān)系 （ 股份公司內(nèi)部 ） ：股份公司有關(guān)部門及各營業(yè)本部對口部門 D. 外部關(guān)系 （ 股份公司外部 ） ： 3/23/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 57 廣電股份 /20230604組織設計 （ 第四稿 ） 廣電股份有限公司財務中心預算監(jiān)控主管崗位描述 （續(xù)） ： A. 財務預算制定準確度和及時性 B. 公司費用的合理控制度 ： A. 具有會計專業(yè)中級以上技術(shù)職稱 ， 熟悉國家的財經(jīng)法律 、 法規(guī) 、 規(guī)章和方針 、 政策 ， 掌握本行業(yè)業(yè)務管理的有關(guān)知識 B. 年齡在 25－ 55周歲之間 C. 主要一個單位或者單位內(nèi)一個重要方面的財務工作時間不少于二年 D. 有較強的組織能力 E. 熟悉現(xiàn)代預算管理方法 ： A. 保證準確分析各下屬公司預算制定的合理性 B. 保證及時有效的跟蹤各下屬公司經(jīng)營預算的完成情況 ， 確保股份公司整體預算的實施 C. 保證及時準確地向決策層報出下屬公司相關(guān)預算分析 D. 定期向財務副總經(jīng)理匯報經(jīng)營預算執(zhí)行情況 ， 如有異常及時匯報 3/23/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 58 廣電股份 /20230604組織設計 （ 第四稿 ） 廣電股份有限公司財務中心資金管理主管崗位描述 ： A. 提請財務副總經(jīng)理聘任或解聘結(jié)算部的各位成員以及他們的報酬 、 獎懲的建議權(quán) B. 有權(quán)對違反公司規(guī)定的款項拒絕支付 C. 有權(quán)對未經(jīng)批準超出預算的款項拒絕支付 ： A. 負責股份公司一切資金的結(jié)算 B. 負責定期匯總 、 分析下屬公司的現(xiàn)金流量表 C. 負責解決各下屬公司資金缺口 ， 提供相應的資金或貸款擔保 D. 負責對下屬公司相關(guān)范圍內(nèi)的資金監(jiān)督管理 E. 負責股份公司對外借款 、 擔保辦理 ， 協(xié)調(diào)與銀行等金融部門的關(guān)系 F. 負責通過短期投資運作保證公司的資金平衡 G. 負責向其它職能主管提供必要的支持 ： A. 直接上級：財務副總經(jīng)理 B. 直接下級：本部下屬員工 C. 其它內(nèi)部關(guān)系 （ 股份公司內(nèi)部 ） ：股份公司有關(guān)部門 、 各營業(yè)本部和下屬子公司對口部門 D. 外部關(guān)系 （ 股份公司外部 ） ：有關(guān)政府機構(gòu) 3/23/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 59 廣電股份 /20230604組織設計 （ 第四稿 ） 廣電股份有限公司財務中心資金管理主管崗位描述 （續(xù)） ： A. 資金管理的及時性和準確性 B. 融資能力和融資成本 C. 合理的資本結(jié)構(gòu)和風險 D. 資金結(jié)算的速度 、 正確性 、 及時性 ： A. 具有會計專業(yè)中級以上技術(shù)職稱 ， 熟悉國家的財經(jīng)法律 、 法規(guī) 、 規(guī)章和方針 、 政策 ， 掌握本行業(yè)業(yè)務管理的有關(guān)知識 B. 年齡在 25－ 55周歲之間 C. 主要一個單位或者單位內(nèi)一個重要方面的財務工作時間不少于二年 D. 有較強的組織能力 E. 身體狀況能夠適應本職工作要求 ： A. 隨時跟蹤資金運作 ， 保證資金高效 、 安全運作 B. 對股份公司資金整體運作進行分析并向財務副總經(jīng)理匯報 C. 及時解決本部門的各種問題 D. 保證股份公司內(nèi)部各開戶單位資金的正確 、 安全 ， 并與各獨立財務機構(gòu)定期檢查無誤