《平安企業(yè)文化建設(shè)a》-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 值最大化的含義 朋 友 社 會(huì) 家 庭 公 司 個(gè)人價(jià)值最大化 在公司獲得成功 在社會(huì)受人尊重 擁有幸福美滿的家庭 擁有真誠(chéng)的朋友 平安企業(yè)文化建設(shè) 朋友 公司 家庭 社會(huì) 個(gè)人價(jià)值 履行家庭責(zé)任，贍養(yǎng)父母，撫育兒女，關(guān)愛(ài)配偶 建設(shè)家園，豐富生活，得到家人的尊重和支持，享受天倫之樂(lè) 忠于職守，盡心盡責(zé)，全心奉獻(xiàn)，發(fā)揮聰明才干，為公司創(chuàng)造價(jià)值 提供培訓(xùn)以提升技能； 提供職責(zé)以實(shí)現(xiàn)抱負(fù)； 提供機(jī)會(huì)以發(fā)揮才智； 提供薪金福利以建設(shè)家園 奉獻(xiàn)愛(ài)心，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，弘揚(yáng)社會(huì)正氣 得到社會(huì)尊重和認(rèn)同，建立穩(wěn)固的社會(huì)關(guān)系和地位 分擔(dān)困難，解答疑惑，樂(lè)于助人，雪中送炭 體驗(yàn)友情和尊重，分享快樂(lè)與幸福 進(jìn)一步理解個(gè)人價(jià)值 平安企業(yè)文化建設(shè) 平安員工的個(gè)人遠(yuǎn)景 潛能的發(fā)揮 素質(zhì)的提高 高品質(zhì)的生活 價(jià)值的實(shí)現(xiàn) 個(gè)人努力 公司支持 ?挑戰(zhàn)性工作 ?優(yōu)越的三大機(jī)制 ?產(chǎn)、壽、證、投的 綜合性領(lǐng)域 ?行政、專業(yè)、銷售三大系列提供不同的發(fā)展道路 ?優(yōu)秀企業(yè)文化的熏 陶 ?高素質(zhì)的群體環(huán)境 ?豐富的專業(yè)培訓(xùn)和綜合性培訓(xùn) ?工作技能訓(xùn)練 ?人員發(fā)展計(jì)劃 ?良好的物質(zhì)保障（住房、收入、養(yǎng)老、醫(yī)療、員工持股） ?豐富的精神生活 ?成就事業(yè) ? 實(shí)現(xiàn)自我 ? 建設(shè)家園 ? 奉獻(xiàn)社會(huì) 平安企業(yè)文化建設(shè) 公司價(jià)值最大化是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值最大化的基礎(chǔ) 員 工 價(jià) 值 公 司 價(jià) 值 公司價(jià)值 體現(xiàn)員工 價(jià)值，員 工價(jià)值通 過(guò)公司價(jià) 值實(shí)現(xiàn)。企 業(yè)靠什么吸引人才，留住人才？這取決于它是否有一 個(gè)具有吸引力的企業(yè)文化。 平安企業(yè)文化建設(shè) 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)已進(jìn)入一 個(gè)全面競(jìng)爭(zhēng)的新時(shí)代。 概括性與具體性的統(tǒng)一 182。迪爾 平安企業(yè)文化建設(shè) 企業(yè)文化的基本特征 182。大內(nèi) 《日本的管理藝術(shù)》 巴斯克和艾索斯 《尋求優(yōu)勢(shì) —— 美國(guó)最佳企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)》 托馬斯 狹義的企業(yè)文化是指企業(yè)創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色 精神財(cái)富，包括思想道德、價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)理念、 傳統(tǒng)風(fēng)俗、精神風(fēng)貌等。平安企業(yè)文化建設(shè) 平安企業(yè)文化 2023年 2月 平安企業(yè)文化建設(shè) 討 論 提 綱： ?平安對(duì)企業(yè)文化的理解 ?平安企業(yè)文化發(fā)展歷程 ?平安企業(yè)文化的內(nèi)涵 ?平安企業(yè)文化的個(gè)性 ?平安新價(jià)值管理文化 ? 平安企業(yè)文化建設(shè) 企業(yè)文化有廣義和狹義之分： 182。 182。 平安企業(yè)文化建設(shè) 企 業(yè) 文 化 的 形 成 ? 企業(yè)文化源遠(yuǎn)流長(zhǎng) ? 作為一種有意識(shí)的企業(yè)實(shí)踐，它起源于二戰(zhàn)之后的日本 ? 作為一種企業(yè)管理理論體系，則創(chuàng)建于 20世紀(jì) 80年代的美國(guó) ? 八十年代美國(guó)企業(yè)管理界連續(xù)出版四部關(guān)于企業(yè)文化的著作， 標(biāo)志著企業(yè)文化浪潮的興起： 《 Z理論 —— 美國(guó)企業(yè)界怎樣迎接日本的挑戰(zhàn)》 威廉 肯尼迪和特倫斯 穩(wěn)定性與動(dòng)態(tài)性的統(tǒng)一 182。 只有優(yōu)秀的企業(yè)文化才能有效協(xié)調(diào)企業(yè)員工，擰成一股繩， 團(tuán)結(jié)一致，創(chuàng)造性地運(yùn)用企業(yè)資本和核心技能，產(chǎn)生強(qiáng)大的生 產(chǎn)力。但是，人才是會(huì) 流動(dòng)的，這樣，人才也成為各家企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)。 優(yōu)秀企業(yè)文化的定義 平安企業(yè)文化建設(shè) 企業(yè)文化的發(fā)展是一個(gè)不斷完善的過(guò)程 優(yōu)秀的企業(yè)文化需要上百年的發(fā)展與完善。 , March 15, 2023 雨中黃葉樹(shù)，燈下白頭人。 :10:0323:10:03March 15, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。 下午 11時(shí) 10分 3秒 下午 11時(shí) 10分 23:10: 沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 23:10:0323:10:0323:10Wednesday, March 15, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 2023年 3月 15日星期三 11時(shí) 10分 3秒 23:10:0315 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 :10:0323:10Mar2315Mar23 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 2023年 3月 15日星期三 下午 11時(shí) 10分 3秒 23:10: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我
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