平安文化及平安未來(lái)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 → 中國(guó)最大的家電企業(yè)由地方性小保險(xiǎn)公司 →中國(guó)第二大保險(xiǎn)公司民營(yíng)科技 → 中國(guó)計(jì)算機(jī)領(lǐng)域的領(lǐng)頭軍由軍工廠 → 中國(guó)彩電的老大幾個(gè)人合力的小廠 → 中國(guó)四大電子集團(tuán)小的房地產(chǎn)公司 → 著名房地產(chǎn)集團(tuán)?文化是企業(yè)發(fā)展之魂?競(jìng)爭(zhēng)力源自文化力?文化的內(nèi)核是責(zé)任?于制度管理中見(jiàn)精神?比物質(zhì)資源更重要的是文化?尋找人文主義的光亮張瑞敏馬明哲柳傳志倪潤(rùn)峰伍正非王石—— 資料來(lái)源 《 南風(fēng)窗 》 雜志評(píng)選19發(fā)展歷程海爾集團(tuán)由虧損 147萬(wàn)元的青島電冰箱廠 兼并 15家企業(yè)，年銷售額達(dá) 108億元的全國(guó)最大的家電集團(tuán)平安保險(xiǎn)公司由地方性的股份制商業(yè)保險(xiǎn)公司 資產(chǎn)逾百億，機(jī)構(gòu)遍及全國(guó)各地，年保費(fèi)收入達(dá) 200億，員工人數(shù) 10多萬(wàn)的全國(guó)第二大保險(xiǎn)公司聯(lián)想集團(tuán)1984年創(chuàng)立時(shí) 11人， 20萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)始資金 5000多員工，年銷售額 80億元，中國(guó)計(jì)算機(jī)行業(yè)的領(lǐng)頭羊長(zhǎng)虹集團(tuán)綿陽(yáng)的一個(gè)小的軍工廠 正式職工 7100人，勞務(wù)工過(guò) 1萬(wàn)人，占地 1700畝， － /天。－－柳傳志產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)，振興民族工業(yè)的理念以市場(chǎng)為導(dǎo)向，決勝市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)思想以激勵(lì)約束機(jī)制為核心的企業(yè)內(nèi)部管理方法華為精神：愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)人民、愛(ài)事業(yè)和愛(ài)生活是我們凝聚力的源泉企業(yè)家精神、創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神、團(tuán)結(jié)合作精神是企業(yè)文化的精髓21價(jià)值觀企業(yè)理念 行為準(zhǔn)則文化環(huán)境經(jīng)營(yíng)管理制度企業(yè)產(chǎn)品平安文化構(gòu)成要素道德規(guī)范過(guò)去：仁、義、禮、智、信、廉現(xiàn)在：誠(chéng)實(shí)、信任、進(jìn)取、成就社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)淘汰為客戶終身服務(wù)保險(xiǎn)證券投資基金信用卡……?一個(gè)品牌?人是人的環(huán)境?員工終身規(guī)劃對(duì)客戶的責(zé)任對(duì)員工的責(zé)任對(duì)股東的責(zé)任對(duì)社會(huì)的責(zé)任 ?員工服飾要求?員工日常禮儀?員工語(yǔ)言規(guī)范……企業(yè)文化. .... 22平安企業(yè)文化層次結(jié)構(gòu)表層的物質(zhì)文化淺層的行為文化中層的制度文化深層的精神文化價(jià)值觀、共同使命、遠(yuǎn)景抱負(fù)規(guī)章制度、組織機(jī)構(gòu)儀式典禮、英雄楷模、宣傳教育、文化娛樂(lè)CI識(shí)別系統(tǒng)、公司建筑物、文化設(shè)施等精神文化是企業(yè)文化的精髓23企業(yè)文化建設(shè)階段表現(xiàn)形式：?初級(jí)境界?員工被動(dòng)接受?缺乏主動(dòng)性與創(chuàng)造性?對(duì)企業(yè)的管理制度需要認(rèn)知?中級(jí)境界?行為上投入?較大主動(dòng)性?自覺(jué)接受?較高境界?自覺(jué)奉獻(xiàn)于企業(yè)?形成共同的價(jià)值觀念、工作習(xí)慣?創(chuàng)造性與進(jìn)取精神?最高境界?自覺(jué)宣揚(yáng)企業(yè)文化及企業(yè)價(jià)值觀念，?以傳播企業(yè)文化為己任?社會(huì)認(rèn)同。業(yè)務(wù)規(guī)模位居全國(guó)第二業(yè)務(wù)規(guī)模位居全國(guó)第二優(yōu)越的企業(yè)機(jī)制優(yōu)越的企業(yè)機(jī)制平安自身發(fā)展基礎(chǔ)與優(yōu)勢(shì)平安自身發(fā)展基礎(chǔ)與優(yōu)勢(shì) 人才優(yōu)勢(shì)人才優(yōu)勢(shì)明確的長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃明確的長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃但勤儉節(jié)約、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神已經(jīng)在平安人中逐漸形成。員工的禮儀手冊(cè)、編輯 CI手冊(cè)、 《 平安新語(yǔ) 》 、 《 每日新語(yǔ) 》 出版。并開(kāi)始確立自己的 “國(guó)際一流綜合金融服務(wù)集團(tuán) ”的目標(biāo)，由單一的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)向?yàn)榭蛻籼峁┚C合金融服務(wù)轉(zhuǎn)變。聘請(qǐng)國(guó)際著名的麥肯錫公司做咨詢，與國(guó)際著名保險(xiǎn)企業(yè)廣泛合作，公司經(jīng)營(yíng)理念和價(jià)值觀逐步形成并被員工接受。. .... 53企業(yè)個(gè)性企業(yè)個(gè)性傳統(tǒng)文化傳統(tǒng)文化 時(shí)代精神時(shí)代精神? 追求卓越追求卓越? 全心奉獻(xiàn)全心奉獻(xiàn)? 變革創(chuàng)新變革創(chuàng)新? 優(yōu)越機(jī)制優(yōu)越機(jī)制新時(shí)期平安文化特色新時(shí)期平安文化特色? 理念基礎(chǔ)理念基礎(chǔ)? 使命根基使命根基 古為今用，洋為中用54平安文化結(jié)構(gòu)與人員結(jié)構(gòu)平安文化結(jié)構(gòu)與人員結(jié)構(gòu)價(jià)值觀理性基礎(chǔ)群眾基礎(chǔ)倡導(dǎo)者傳承者宣傳者55
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