【正文】 特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定 》 《 特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定 》 于 2023年 5月 24號以國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第 30號發(fā)布，自 2023年 7月 1日起施行。 （ 4） 特種作業(yè)操作有效期為 6年 ，在全國范圍內(nèi)有效。 （二） 《 安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法 》 2023年 1月 19日，國家安全監(jiān)督管理總局公布了新修訂的 《 安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法 》 （總局令第 44號），自 2023年 3月 1日起施行。 （ 3）安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的安全培訓(xùn)大綱進行。 安全生產(chǎn)監(jiān)管人員經(jīng)考核合格后，頒發(fā)安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法證；煤礦安全檢察人員經(jīng)考核合格后，頒發(fā)煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法證；危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位和礦山企業(yè)主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員經(jīng)考核合格后，頒發(fā)安全資格證；特種作業(yè)人員經(jīng)考核合格后，頒發(fā) 《 中華人民共和國特種作業(yè)操作證 》 ；危險化學(xué)品登記人員經(jīng)考核合格后，頒發(fā)上崗證；其他人員培訓(xùn)合格后，頒發(fā)培訓(xùn)合格證。其相關(guān)規(guī)定如下： （ 1）用人單位應(yīng)當(dāng)加強職業(yè)病防治工作，為勞動者提供符合法律、法規(guī)、規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效措施保障勞動者的職業(yè)健康。 （ 4）職業(yè)病危害嚴重的用人單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。 （ 8）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度，加強行政執(zhí)法人員職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。防治污染的設(shè)施必須經(jīng)原審批環(huán)境影響報告書的環(huán)保部門驗收合格后，該建設(shè)項目方可投入生產(chǎn)或者使用。其相關(guān)規(guī)定如下： （ 1）用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動者職業(yè)健康監(jiān)護制度，依法落實職業(yè)健康監(jiān)護工作。 （ 5）用人單位應(yīng)當(dāng)組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)職業(yè)健康檢查費用。 用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒，嬰兒有危害作業(yè)。其相關(guān)規(guī)定如下： （ 1）職業(yè)病危害項目申報工作施行屬地分級管理的原則。 （ 7）用人單位未按照本辦法規(guī)定及時、如實地申報職業(yè)病危害項目的，責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處 5萬元以上 10萬元以下的罰款。 （二）、 《 制冷和供熱用機械制冷系統(tǒng)安全要求 》 （ GB 92372023） 《 制冷和供熱用機械制冷系統(tǒng)安全要求 》 （ GB 92372023）由原國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局于 2023年 1月 1日發(fā)布，自 2023年 10月 1日起執(zhí)行。 第三節(jié) 從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利與義務(wù) 一、從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權(quán)利 二、從業(yè)人員安全生產(chǎn)的義務(wù) 第三節(jié) 從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利與義務(wù) 一、從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權(quán)利 （ 12頁） 1. 勞動保護權(quán) 2. 安全生產(chǎn)知情權(quán) 3. 參與安全生產(chǎn)管理權(quán) 4. 安全生產(chǎn)監(jiān)督權(quán) 5. 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)權(quán) 6. 職工健康防治權(quán) 7. 拒絕違章指揮權(quán) 8. 停止作業(yè)避險權(quán) 9. 工傷保險和民事索賠權(quán) 10. 提請勞動爭議處理的權(quán)利 11. 批評、檢舉和控告權(quán) 一、從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權(quán)利 1. 勞動保護權(quán) 職工有要求用人單位保障職工的勞動安全、防止職業(yè)危害的權(quán)利。 一、從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權(quán)利 職工有權(quán)參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，對本單位的安全生產(chǎn)工作提出意見和建議，對不符合黨和國家安全生產(chǎn)方針和法律、法規(guī)規(guī)定的規(guī)章、制度有權(quán)提出修改意見，用人單位應(yīng)重視和尊重職工的意見和建議，并及時做出答復(fù)。用人單位應(yīng)依法對職工進行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程及相關(guān)標準的教育培訓(xùn)，使職工掌握從事崗位工作所必須具備的安全生產(chǎn)知識和技能。 一、從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權(quán) 違章指揮 是指用人單位的有關(guān)管理人員違反安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和有關(guān)安全規(guī)章、規(guī)章制度的規(guī)定，指揮從業(yè)人員進行作業(yè)的行為； 強令冒險作業(yè) 是指用人單位的有關(guān)管理人員，明知開始或繼續(xù)作業(yè)可能會有重大危險，仍然強迫職工進行作業(yè)的行為。用人單位不得因職工在緊急下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利待遇或者解除與其訂立的勞動合同。工傷保險和民事賠償不能互相取代。但是，職工在行使這一權(quán)力時，應(yīng)注意檢舉和控告的情況必須真實，實事求是。職工必須增強法紀觀念，自覺遵守紀，從維護國家利益、集體利益以及自身利益出發(fā)，把遵章守紀、按章操作落實到具體的工作中。 二 、 從業(yè)人員安全生產(chǎn)的義務(wù) 勞動防護用品是保護職工在勞動過程中安全與健康的一種防御性裝備，不同的勞動防護用品有其特定的佩戴的和使用規(guī)則、方法，只有正確佩戴和使用，方能真正起到防護作用。發(fā)生事故后，應(yīng)積極參加搶救事故，不能以任何借口逃避事故搶救工作。生產(chǎn)設(shè)備及安全生產(chǎn)設(shè)施是安全生產(chǎn)的保證，要自覺維護其正常運轉(zhuǎn)和安全使用，使其發(fā)揮保障安全生產(chǎn)的作用。 （ 1）企業(yè)法定代表人對本企業(yè)安全生產(chǎn)負全面責(zé)任，推動企業(yè)認真貫徹實施國家有關(guān)制冷空調(diào)安全規(guī)范。 （ 5）企業(yè)安全技術(shù)部門負責(zé)對制冷作業(yè)操作、維修人員的安全技術(shù)培訓(xùn)管理工作，并負責(zé)對本企業(yè)發(fā)生傷亡事故按國家有關(guān)規(guī)定處理。 （ 4）組織班組開展安全學(xué)習(xí)活動，貫徹落實制冷空調(diào)安全規(guī)范，教育職工遵章守紀。 （ 1）嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程有關(guān)安全制度，做好安全運行。一旦發(fā)現(xiàn)檢修人員和設(shè)備安全時有權(quán)制止，待符合安全條件后方可重新工作。 （ 1）做好交接班準備工作，認真填寫交接班記錄表的“本班運行情況及提別留言”； （ 2）要向接班人簡要介紹本班運行情況、應(yīng)注意的問題和需要繼續(xù)進行的工作，并須明確回答接班人員提出的問題，辦完接班檢查并在交接班記錄表上簽字后，方可下班； （ 3）接班人員未到之前不能離開，并要及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告； （ 4）發(fā)現(xiàn)接班人員有醉酒現(xiàn)象或其他神志不清的表現(xiàn)時不能交接，并立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，聽候處理意見。 作為經(jīng)常性的檢查內(nèi)容主要是各儀表顯示參數(shù)是否正常，各保護機構(gòu)是否出現(xiàn)動作。一般在季節(jié)轉(zhuǎn)換時要對所有設(shè)備進行一次全面檢修。 水系統(tǒng)要對所有節(jié)門進行檢查和保養(yǎng)，對生銹的、開關(guān)不靈活的進行檢修除銹和涂油防銹，對損壞的節(jié)門進行更換，對漏水的盤根進行添加和更換；對水泵的檢修主要是對磨損嚴重的軸承進行更換，對漏水的軸封更換和修復(fù)并對電機進行檢測和保養(yǎng)；對泵的可曲撓接頭、單向閥要檢查水過濾情況并進行清洗。 制冷與空調(diào)設(shè)備在運行一定時間后，運動部件都會出現(xiàn)磨損、疲勞、間隙增大；而靜止的部件和管道也會產(chǎn)生堵塞、腐蝕、結(jié)垢、松動等現(xiàn)象；使設(shè)備的技術(shù)性能發(fā)生改變，甚至發(fā)生事故。分別由設(shè)計、設(shè)備制造、工程安裝單位提供，是在中央空調(diào)系統(tǒng)正式投入運行前就形成的。 （ 2）在工作時，應(yīng)按規(guī)定穿戴好勞保用品。嚴禁使用不符合規(guī)定的替代元件。 （ 10）愛護并正確使用各種設(shè)備和工具，應(yīng)經(jīng)常進行保養(yǎng)和維修，使各種設(shè)備工具處于良好的技術(shù)狀況。它的內(nèi)容包括了生產(chǎn)工藝上的安全技術(shù)要求、使用這些設(shè)備的安全要求、設(shè)備安全維修保養(yǎng)要求等。 因此安全操作規(guī)程是制冷空調(diào)裝置安全運行，防止發(fā)生事故，保證制冷作業(yè)安全的重要保證。安全操作規(guī)程的依據(jù)是國家有關(guān)制冷空調(diào)安全技術(shù)規(guī)范、規(guī)程及標準。從狹義上講，我國 《 勞動法 》 是指 1994年 7月 5日八屆人大通過， 1995年 1月1日起施行的 《 中華人民共和國勞動法 》 ；從廣義上講， 《 勞動法 》 是調(diào)整勞動關(guān)系的法律法規(guī)，以及調(diào)整與勞動關(guān)系密切相隧的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。 （ 4）從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格?？h級以上各級人民政府勞動行政部門，有關(guān)部門和用人單位應(yīng)當(dāng)依法對勞動者在依法過程中發(fā)生的傷亡事故和勞動者的職業(yè)病狀況，進行統(tǒng)計，報告和處理。 (11) 不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。 （ 15）用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進行健康檢查。 其相關(guān)規(guī)定如下： (1) 勞動合同應(yīng)載明勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護條款。相關(guān)規(guī)定如下： （ 1）特種勞動防護用品實行安全標志管理。 (4 ) 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)按照 《 勞動防護用品選用規(guī)則 》（ GB11651）和國家頒發(fā)的勞動防護用品配備標準以及有關(guān)規(guī)定，從業(yè)人員配備勞動防護用品。 （ 7）從業(yè)人員在作業(yè)過程中，必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動防護用品；未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業(yè)。 4. 從業(yè)人員必須履行遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程、服從安全生產(chǎn)管理等 6項義務(wù)。 A.《 刑法 》 B.《 安全生產(chǎn)法 》 C.《 勞動法 》 D.《 消防法 》 （ C ）年，在全國范圍內(nèi)有效。 A批評 B檢舉 C控告 D整改 3.《 勞動法 》 規(guī)定，勞動者依法享有社會保險待遇的情況有（ ABCD）。（ √ ） ，收到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，不應(yīng)當(dāng)認定為工傷。 第二章 制冷與空調(diào)設(shè)備運行作業(yè) 人員的職業(yè)特殊性 24頁 本章考核要點： ● 了解制冷與空調(diào)設(shè)備運行作業(yè)人員的職業(yè)道德和安全職責(zé) ● 掌握和制冷與空調(diào)相關(guān)的電氣、電氣焊、防火、防爆等安全知識 ● 熟練掌握制冷與空調(diào)設(shè)備運行作業(yè)特點，制冷與空調(diào)設(shè)備運行作業(yè) 場所常見的危險。 （ 3）保證制冷系統(tǒng)的正常循環(huán)，發(fā)揮設(shè)備的效率，保證庫房或被調(diào)區(qū)域的溫度。 （ 2）遵守操作規(guī)程，正確使用設(shè)備，在操作過程中，杜絕一切違章行為，切不可麻痹大意、心存僥幸。 （ 5）發(fā)生重大事故時，應(yīng)采取措施防止危害擴大。 一、制冷與空調(diào)作業(yè)特點 制冷設(shè)備是由 壓力容器 組成的系統(tǒng)裝置，制冷劑在制冷系統(tǒng)運轉(zhuǎn)中，其壓力發(fā)生變化，處于壓力運行狀態(tài)。 另外，氟利昂制冷劑在常溫下較穩(wěn)定，但在空氣中的濃度過高，會使人員產(chǎn)生窒息。 ）， 所以，一旦容器強度出現(xiàn)問題，會造成設(shè)備破裂制冷劑泄露而產(chǎn)生爆炸危險。 制冷與空調(diào)設(shè)備運行作業(yè)過程中存在較大的風(fēng)險，其主要特點如下： 大 制冷作業(yè)的事故，雖不是經(jīng)常發(fā)生，但是，發(fā)生事故如爆炸、中毒等往往會造成多人傷亡，并造成設(shè)備財產(chǎn)的重大損失。根據(jù)以往事故來看，造成是直接財產(chǎn)損失都較大，如某冷庫發(fā)生的 漏氨事故 ，盡管未造成人員傷亡，但所存放的食品均被污染，直接經(jīng)濟損失較大。 第二章 制冷與空調(diào)設(shè)備運行作業(yè) 人員的職業(yè)特殊性 第二節(jié) 作業(yè)特點及常見風(fēng)險 二 、 制冷與空調(diào)設(shè)備運行常見作業(yè)風(fēng)險 （ 一 ） 爆炸事故 （ 二 ） 火災(zāi)事故 （ 三 ） 中毒 、 凍傷事故 （ 一 ） 爆炸事故 制冷作業(yè)發(fā)生的爆炸故事有兩種：一種為 化學(xué)爆炸事故 ，一種為 物理性爆炸事故 。 （ 2）可燃性物質(zhì)在空氣中的濃度（容積百分比）達到爆炸極限?？諝庵谢蛳到y(tǒng)（容器）中的氨氣達到爆炸濃度（即爆炸極限）時，遇明火即發(fā)生爆炸。在對氨制冷系統(tǒng)進行焊接修補時，由于焊接前 未能徹底清除設(shè)備里的存氨 ，以至氨遇明火發(fā)生爆炸事故。近些年來，直燃式溴化鋰吸收式制冷器廣泛用于中央空調(diào)系統(tǒng)，但由于采用燃油或燃氣系統(tǒng)，因而增加了火災(zāi)和爆炸危險性， 國內(nèi)曾發(fā)生供油系統(tǒng)漏油而產(chǎn)生的爆炸事故 。 二 、 制冷與空調(diào)設(shè)備運行常見作業(yè)風(fēng)險 （ 二 ） 火災(zāi)事故 氨制冷劑具有可燃性，遇到明火會燃燒，氨的自然溫度是 360℃ ，空中的氨的含量達 11%~14%時，即可點燃，產(chǎn)生爆炸和火災(zāi)事故。 氟利昂制冷劑大多具有輕微的毒性。 液體制冷劑濺到人的皮膚上會 迅速蒸發(fā)成氣體 帶走皮膚熱量而造成凍傷事故。一般情況下用電的安全事故多為 人身觸電和電器的損壞 。人觸電后自己能擺脫的最大電流稱為擺脫電流，交流為 10mA，直流為 50m