全球化企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)管理實(shí)務(wù)-預(yù)覽頁
【正文】 想。他們設(shè)定前進(jìn)的方向、建立目標(biāo)并對之負(fù)責(zé) ? 創(chuàng)造一種接受新觀念的氛圍 ? 使領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與環(huán)境相適應(yīng) ? 傳達(dá)一種清晰的方向感，使組 織充滿緊迫感 ? 停滯不前時(shí)要大膽地采取措施 保持主動性 ? 將團(tuán)隊(duì)的設(shè)想和目標(biāo)與企業(yè)的 戰(zhàn)略聯(lián)系起來 ? 為團(tuán)隊(duì)設(shè)立切實(shí)可行但又富于 挑戰(zhàn)性的目標(biāo) ? 使團(tuán)隊(duì)沿著戰(zhàn)略方向不斷努力 ? 在團(tuán)隊(duì)成員間建立自豪感和歸 屬感 ? 將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)際行動 ? 給予團(tuán)隊(duì)決策權(quán)和行動權(quán) IBM Confidential 12 直言不諱 (Straight Talk) 杰出的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者誠實(shí)可靠。他們能使自己的團(tuán)隊(duì)取得優(yōu)異的成績 ? 具有在全球、多文化和多樣性的環(huán)境中工作的能力 ? 采取措施建立一個(gè)具有凝聚力的團(tuán)隊(duì) ? 在企業(yè)全球內(nèi)尋求合作機(jī)會 ? 從多種來源提取信息以作出更好的決策 ? 信守諾言 IBM Confidential 14 發(fā)展組織的能力 (Building Organizational Capability) 杰出的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者為自己的組織建立并發(fā)展使其達(dá)成并且保持卓越業(yè)績的長期競爭力。 ? 鼓勵(lì)比較和參照公司以外的信息來源，以開發(fā)創(chuàng)新的解決方案。 ? 幫助提拔人才，即使這樣會使 人才從自己的團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)到另一個(gè) 企業(yè)團(tuán)隊(duì)，也要如此。 ? 輔助他人發(fā)揮自身的領(lǐng)導(dǎo)作 用。 并協(xié) 調(diào)他們之間互動 IBM Confidential 20 結(jié)語 ? 企業(yè)的成功不是靠一個(gè)全能的明星領(lǐng)導(dǎo)人，而是靠完善領(lǐng)導(dǎo) 體系下多種領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)角色的有機(jī)結(jié)合 ? 中國企業(yè)的成敗在于能否成功的建立完善的領(lǐng)導(dǎo)管理體制， 并培養(yǎng)出相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)人才參與全球的競爭 ? 領(lǐng)導(dǎo)人才的培養(yǎng)需要時(shí)間與歷煉，有志者應(yīng)有耐心和作長期 磨練的準(zhǔn)備 IBM Confidential 演講完畢，謝謝觀看！
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