現(xiàn)代企業(yè)組織設(shè)計(jì)方案分析-預(yù)覽頁
【正文】 圍之內(nèi) )一級(jí) 否決權(quán) /更改權(quán) ?20230元以上 ?任免權(quán)二級(jí) 審批權(quán) /決定權(quán) /修正權(quán) ?500120230元 ?調(diào)動(dòng)權(quán)?分配權(quán)三級(jí) 設(shè)計(jì)權(quán) /處理權(quán) /改進(jìn)權(quán) /報(bào)審權(quán) ?10015000元 ?評(píng)估權(quán)?獎(jiǎng)懲權(quán)四級(jí) 擬定權(quán) /監(jiān)督權(quán) /檢查權(quán) ?5001000元 ?建議權(quán)?提名權(quán)五級(jí) 辦理權(quán) /執(zhí)行權(quán) /操作權(quán) /建議權(quán) ?500元以下 ?工作指揮權(quán)新的組織設(shè)計(jì)方案的權(quán)限權(quán)限機(jī)構(gòu) 一級(jí) 二級(jí) 三級(jí) 四級(jí) 五級(jí)一級(jí)機(jī)構(gòu)二級(jí)機(jī)構(gòu)三級(jí)機(jī)構(gòu)董事會(huì)辦公室的職能作用董事會(huì)辦公室的職能作用 ：?處理未能在本系統(tǒng)內(nèi)正常解決的問題?處理突發(fā)事項(xiàng)?協(xié)調(diào)橫向、縱向、內(nèi)外部的關(guān)系?建立溝通反饋渠道一個(gè)系統(tǒng)目 錄n 組織架構(gòu)設(shè)計(jì)方案組織架構(gòu)設(shè)計(jì)方案n 目前組織設(shè)計(jì)中的問題n 對(duì)新組織設(shè)計(jì)方案的建議n 工作權(quán)限設(shè)計(jì)方案工作權(quán)限設(shè)計(jì)方案n 權(quán)限類別n 關(guān)于基礎(chǔ)管理的建議關(guān)于基礎(chǔ)管理的建議n 《管理大綱》n 附件附件n 《職位等級(jí)架構(gòu)》n 《部門職責(zé)描述》《管理大綱》?制度匯編?隨時(shí)添加更新?電子文檔發(fā)布?現(xiàn)有制度的執(zhí)行?授權(quán)執(zhí)行決策權(quán)限?新制度審批權(quán)限目 錄n 組織架構(gòu)設(shè)計(jì)方案組織架構(gòu)設(shè)計(jì)方案n 目前組織設(shè)計(jì)中的問題n 對(duì)新組織設(shè)計(jì)方案的建議n 工作權(quán)限設(shè)計(jì)方案工作權(quán)限設(shè)計(jì)方案n 權(quán)限類別n 關(guān)于基礎(chǔ)管理的建議關(guān)于基礎(chǔ)管理的建議n 《管理大綱》n 附件附件n 《職位等級(jí)架構(gòu)》n 《部門職責(zé)描述》職位體系靜夜四無 鄰 ，荒居舊 業(yè)貧 。 23:43:5523:43:5523:43Monday, March 29, 20231乍 見 翻疑夢，相悲各 問 年。 2023/3/29 23:43:5523:43:5529 March 20231做前，能 夠環(huán)視 四周；做 時(shí) ，你只能或者最好沿著以腳 為 起點(diǎn)的射 線 向前。 三月 2123:43:5523:43Mar2129Mar211世 間 成事，不求其 絕對(duì)圓滿 ，留一份不足，可得無限完美。 三月 2111:43 下午 三月 2123:43March 29, 20231少年十五二十 時(shí) ，步行 奪 得胡 馬騎 。 23:43:5523:43:5523:433/29/2023 11:43:55 PM1越是沒有本 領(lǐng) 的就越加自命不凡。 三月 21三月 2123:43:5523:43:55March 29, 20231意志 堅(jiān) 強(qiáng) 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 11:43:55 下午 11:43 下午 23:43:55三月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看專 家告
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