【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632集團公司治理準則
2025-08-24 11:38
【摘要】力帆人力資源管理-力帆進出口公司方敏?力帆簡介?力帆進出口公司簡介?力帆的企業(yè)文化及人才規(guī)劃?力帆進出口公司的人力資源管理一、力帆簡介1、成立于1992年,是中國最大的民企之一,重慶最大的民營企業(yè)。2、2023年12月,AIG入股。3、
2025-01-01 20:59
【摘要】第一篇:英語專業(yè)進出口公司畢業(yè)實習報告 深圳市奧瑞捷實業(yè)有限公司進出口英語畢業(yè)實習報告 1、公司簡介 公司成立于1993年,擁有新的產(chǎn)品咨訊,國內(nèi)外均有長期穩(wěn)定的客戶,公司以誠信為本,信用,一流...
2024-11-14 22:39
【摘要】CHINAEDUCATIONALPUBLICATIONSIMPORTANDEXPORTCORP.報刊電子文獻進口部金武忠2023年4月11日南京CEPIEC報刊電子文獻進口部
2025-03-09 22:01
【摘要】力帆人力資源管理-力帆進出口公司方敏?力帆簡介?力帆進出口公司簡介?力帆的企業(yè)文化及人才規(guī)劃?力帆進出口公司的人力資源管理一、力帆簡介1、成立于1992年,是中國最大的民企之一,重慶最大的民營企業(yè)。2、2023年12月,AIG入
2025-01-04 17:55
【摘要】廣東輕工業(yè)進出口集團公司崗位評價體系簡要說明?一、崗位評價的核心是劃分崗位級別,其目標是為了實現(xiàn)同工同酬崗位評價,是對不同崗位的工作進行研究和分級的方法。工作評價關心的是崗位的分級,而不去注意誰去做這項工作或誰在做這項工作。崗位評價作為一種解決工資分配問題的公正方法,是確定合理的工資差別或獎金差別的基礎。工作評價的核心是給各種不同的工作,按照崗位在整體工
2025-06-25 14:19
【摘要】13/14圣侖進出口集團公司薪酬體系設計方案(討論簡稿)一、圣侖未來薪酬設計原則l市場化原則。盡量與勞動力市場接軌,使崗位價值與薪酬緊密聯(lián)系起來。l突出化原則。重點向經(jīng)營管理和業(yè)務一線優(yōu)秀員工傾斜。l對等化原則。薪酬正向發(fā)放與負向扣罰等比例執(zhí)行。l動態(tài)化原則。全體員工工資在當月與業(yè)務人員的業(yè)績掛鉤,增強全體員工對公司業(yè)績的關注,具有很強的時效性。
2025-05-10 00:43
【摘要】41/42受控狀態(tài):文件編號:CASC/SC01中國某某航空器材進出口公司質量手冊依據(jù):GB/T19001-2000IdtISO9001:2000標準版次:A
2025-06-24 01:19
【摘要】15/18中國煤炭進出口公司薪酬管理辦法北大縱橫管理咨詢公司2002年10月目錄§1總則 1§2薪酬結構 2§3薪酬計算方法 3§4公司高層管理人員薪酬計算 7§5公司部門經(jīng)理薪酬計算 8
2025-04-07 22:46
【摘要】1/37中國煤炭進出口公司員工考評管理細則北大縱橫管理咨詢公司2022年10月I/37目錄§1總則......................................................................................................................
2025-04-12 06:41
【摘要】中國煤炭進出口公司招聘管理辦法20/22目錄§1總則 1 目的 1 原則 1 適用范圍 1§2招聘主體的職責與權限 1 總經(jīng)理招聘工作職責 1 人力資源管理部門招聘工作職責 1 公司其它部門招聘
2025-04-12 05:12
【摘要】--中國煤炭進出口公司薪酬管理辦法北大縱橫管理咨詢公司20xx年10月--目錄§1總則.............................
2025-05-30 13:02
2025-05-16 04:18
【摘要】某煤炭進出口公司管理咨詢調(diào)查問卷說明1.6月17日8:30,全體人
2025-07-13 19:20
【摘要】中國煤炭進出口公司部門目標責任制考核管理細則北大縱橫管理咨詢公司2002年10月11/12目錄§1總則 1目標責任制考核目的 1目標任務書簽訂范圍 1目標任務書的期限 1目標任務書的效力 1§2目標責任制考核方式和確定原則 2目標責任制