二十一世紀管理的發(fā)展趨勢-預(yù)覽頁
【正文】 有效發(fā)揮管理能力 《教練》對個人的效益 ? 更 有效地和迅速地 達成目標(biāo) ? 減少 犯不必要的 錯失 ，能夠?qū)ふ?更多有效的方法 ? 無論在生活上或工作上，能 引導(dǎo)別人 達到 更高的層次 ? 創(chuàng)造 更多財富 、工作 更有效率 、 更具創(chuàng)意 、 更有影響力 和 更有吸引力 《教練》對企業(yè)的效益 ? 引發(fā)員工發(fā)揮他們獨特的才華，更具 創(chuàng)意 ? 引發(fā)各員工積極和 共贏 的心態(tài)，更有效提升工作與服務(wù)素質(zhì) ? 激勵員工上下一心，使員工的理想和組織的 理想一致 ，一起邁向共同的理想 ? 促進員工 真誠的溝通 ，發(fā)揮 團隊精神 ? 協(xié)助組織有效地 演進 ? 在激烈的競爭中， 脫穎而出 ? 提升員工的 滿足感 《教練》的重點 ?加強人際關(guān)系及人力發(fā)展的技術(shù) ?建立一種具創(chuàng)意的組織文化 ?全面地提升個人以至團隊的素質(zhì) 如何衡量成功的教練 演講完畢，謝謝觀看！
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