【摘要】中層管理者執(zhí)行力提升——清源管理實(shí)習(xí)班第五期導(dǎo)言:激情的力量書(shū)麟老師博格(中國(guó))首席架構(gòu)師、高級(jí)合伙人戓略管理不商業(yè)模式與家LDP總裁教練教練技術(shù)授證導(dǎo)師美國(guó)薩提亞授證導(dǎo)師中歐國(guó)際工商學(xué)院EMBA中國(guó)國(guó)際投資貿(mào)易洽
2025-02-08 14:12
【摘要】中層管理者執(zhí)行力執(zhí)行力決定競(jìng)爭(zhēng)力主講:蔣小華電話:18857139808蔣小華老師:中國(guó)戰(zhàn)略執(zhí)行第一人?杭州華略企業(yè)管理咨詢有限公司董事長(zhǎng)兼首席培訐師;行課
2025-02-08 14:35
【摘要】淺談中層管理者勝任力法則2023-2-24李立孝能夠適應(yīng)環(huán)境,迅速進(jìn)入角色適者生存?與現(xiàn)實(shí)環(huán)境保持良好的接觸?客觀的態(tài)度面對(duì)事實(shí)?冷靜的判斷事實(shí)?理性的處理問(wèn)題,具有終身受雇力?非常特殊:特殊的才能?非常專業(yè):知識(shí)與技能?非常會(huì)調(diào)適:改變和適應(yīng)“最小投入”
2025-01-23 21:59
【摘要】1主講:主講:鄭健鄭健教授教授2一、領(lǐng)導(dǎo)的角色定位一、領(lǐng)導(dǎo)的角色定位二、領(lǐng)導(dǎo)工作的原則二、領(lǐng)導(dǎo)工作的原則三、領(lǐng)導(dǎo)工作的內(nèi)容三、領(lǐng)導(dǎo)工作的內(nèi)容四、領(lǐng)導(dǎo)工作的過(guò)程四、領(lǐng)導(dǎo)工作的過(guò)程五、領(lǐng)導(dǎo)與制度化建設(shè)五、領(lǐng)導(dǎo)與制度化建設(shè)六、優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)六、優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)七、領(lǐng)導(dǎo)如何激勵(lì)下屬七、領(lǐng)導(dǎo)如何激勵(lì)
2025-01-14 07:59
【摘要】主講:鄭健教授來(lái)自....中國(guó)最大的資料庫(kù)下載目錄一、管理對(duì)象與組織行為二、管理概念的基本認(rèn)知三、管理者角色的三個(gè)緯度四、中高層管理者定位與特點(diǎn)五、中高層管理者素質(zhì)模型1、企業(yè)管理中的組織行為學(xué)?管理對(duì)象與研究的對(duì)象——一定組織中人和人的心理、行為及其規(guī)律性一、管理對(duì)象與組織行
2025-02-06 21:22
【摘要】基層管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升-1-目錄第一單元:基層管理者角色認(rèn)知和定位第二單元:基層管理者領(lǐng)導(dǎo)力塑造第三單元:基層管理者溝通與人際關(guān)系力第一單元基層管理者角色認(rèn)知與定位什么是管理管理就是準(zhǔn)確了解希望員工做什么,然后使他們用最好的方法完成。科學(xué)管理之父泰勒、
2025-01-13 08:24
【摘要】123目錄一、管理對(duì)象與組織行為二、管理概念的基本認(rèn)知三、管理者角色的三個(gè)緯度四、中高層管理者定位與特點(diǎn)五、中高層管理者素質(zhì)模型41、企業(yè)管理中的組織行為學(xué)?管理對(duì)象與研究的對(duì)象——一定組織中人和人的心理、行為及其規(guī)律性一、管理對(duì)象與組織行為心理人行為規(guī)
2025-03-09 15:02
【摘要】清華大學(xué)高層管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升高級(jí)研修班邀請(qǐng)函古代思想家老子說(shuō),領(lǐng)導(dǎo)有四種境界——“恨之侮之”,“敬而遠(yuǎn)之”,“親而譽(yù)之”,“不知有之”。一、項(xiàng)目背景隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化,國(guó)外有影響力的公司越來(lái)越多地進(jìn)入國(guó)內(nèi),本土的小企業(yè)如雨后春筍般紛紛破土而出,前者以品牌制勝,后者憑價(jià)格生存,企業(yè)面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),而機(jī)會(huì)卻稍縱即逝;同時(shí),社會(huì)的進(jìn)步使分工日益明確,規(guī)章制度日益健全,員工的
2025-04-16 06:05
【摘要】 第1頁(yè)共7頁(yè) 基層管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)提綱 看到這個(gè)題目,可能有人會(huì)說(shuō)“基層管理者還需要領(lǐng)導(dǎo)力嗎。 他們只需要按照公司的制度和流程去要求下屬,督導(dǎo)下屬執(zhí)行就 行了?!睕](méi)錯(cuò),基層管理者的首要...
2025-08-17 19:21
【摘要】12現(xiàn)場(chǎng)管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升普光光電專場(chǎng)20xx/10/30TWI系列培訓(xùn)3課程背景木桶所能容納的最大水量是由最短那塊所決定!工廠的發(fā)展需要堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),基層管理人員的培養(yǎng)不應(yīng)成為制約企業(yè)發(fā)展的短板!TWI系列培訓(xùn)(現(xiàn)場(chǎng)管理人員的系列培訓(xùn))4部份一線主管的現(xiàn)狀▲員工有問(wèn)題充好人
2025-05-24 19:24
【摘要】惠普公司如何開(kāi)發(fā)管理者的領(lǐng)導(dǎo)力 隨著行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇,各國(guó)行政管制不斷放松,科技不斷進(jìn)步,互聯(lián)網(wǎng)快速應(yīng)用,世界的變化越來(lái)越快。與變革相對(duì)應(yīng)的管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)企業(yè)生存和發(fā)展也越來(lái)越重要。世界范圍內(nèi)出現(xiàn)了一股以領(lǐng)導(dǎo)代替管理的潮流?! ≡谖鞣狡髽I(yè)中,開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)力方面,惠普做得是比較杰出的,很值得我們中國(guó)的企業(yè)學(xué)習(xí)。下面我們?cè)敿?xì)介紹一下惠普的領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)與培養(yǎng)項(xiàng)目。項(xiàng)目背景
2025-08-18 19:40
【摘要】123目錄一、管理對(duì)象與組織行為二、管理概念的基本認(rèn)知三、管理者角色的三個(gè)緯度四、中高層管理者定位與特點(diǎn)五、中高層管理者素質(zhì)模型41、企業(yè)管理中的組織行為學(xué)?管理對(duì)象與研究的對(duì)象——一定組織中人和人的心理、行為及其規(guī)律性一、管理對(duì)象與組織行為心理人行為規(guī)律
2025-01-14 07:21
2025-03-09 15:12
【摘要】1主講:鄭健教授23目錄一、管理對(duì)象與組織行為二、管理概念的基本認(rèn)知三、管理者角色的三個(gè)緯度四、中高層管理者定位與特點(diǎn)五、中高層管理者素質(zhì)模型41、企業(yè)管理中的組織行為學(xué)?管理對(duì)象與研究的對(duì)象——一定組織中人和人的心理、行為及其規(guī)律性一、管理對(duì)象與組織行為心理
2025-03-09 14:55
【摘要】管理者職業(yè)化訓(xùn)練課程系列主講VUCA時(shí)代,人才驅(qū)動(dòng)是管理的趨勢(shì)1、下屬很喜歡我,可是,他們總是把我下達(dá)的指令丌當(dāng)回事2、下屬工作中犯錯(cuò),該怎樣辦好,說(shuō)了傷感情,丌說(shuō)又丌行3、要求下屬按我的想法去做,做丌好就殺一儆百但結(jié)果往往相左4、丌要跟我訕什么輔導(dǎo)激勵(lì),給員工錢就是最好的激勵(lì)5、平時(shí)忙亍業(yè)務(wù)
2025-01-26 12:08