【摘要】Unit18NecklacelStep?1??Words?and?Expressionsl???????I?received?an?invitation?from?a?friend?
2025-02-28 18:06
【摘要】復(fù)習(xí)?思考:?歷史唯物主義中?社會(huì)歷史觀包括哪些原理?90后大學(xué)生舍己救人感動(dòng)全國(guó)?材料:為了搶救兩名落水少年,長(zhǎng)江大學(xué)3名大學(xué)生跳進(jìn)水流湍急的長(zhǎng)江中,用盡全身力氣將兩人救起,自己卻獻(xiàn)出了年輕的寶貴生命。經(jīng)過(guò)緊急施救搜尋,3名學(xué)生的遺體于當(dāng)日傍晚5時(shí)50分左右全部被打撈上岸。
2025-02-08 14:16
【摘要】第十二課實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值價(jià)值與價(jià)值觀洛陽(yáng)四十六中:王慧必修四:第十二課實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值當(dāng)你在森林里遇到危險(xiǎn)時(shí),你和老虎、孔雀、狗、猴子一起逃生,但是為了生存,你必須逐個(gè)的拋棄他們,你的順序是什么?說(shuō)明理由孔雀代表是你的伴侶,愛(ài)人。
2025-02-08 14:20
【摘要】復(fù)習(xí):人的價(jià)值包括幾個(gè)方面?人生的真正價(jià)值是什么?如何作出正確地價(jià)值判斷和價(jià)值選擇?怎樣實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值??一位中學(xué)教師問(wèn)一個(gè)尖子學(xué)生,有什么人生目標(biāo)。中學(xué)生這樣回答:我讀好書(shū)、考上大學(xué)、找個(gè)好工作——娶個(gè)好老婆——生個(gè)好兒子——兒子讀好書(shū)——考上好大學(xué)……?有多少人超越這種
2025-04-06 13:49
【摘要】ERP實(shí)施的價(jià)值點(diǎn)2淺談ERP認(rèn)識(shí)實(shí)施的價(jià)值1目錄3實(shí)施的方法與建議?ERP的概念?ERP──EnterpriseResourcePlanning(企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng))是指建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上,以系統(tǒng)化的管理思想,為企業(yè)決策層及員工提供決策運(yùn)行手段的管理平臺(tái)。ERP系統(tǒng)集中信息
2025-02-20 15:42
【摘要】房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目掛靠經(jīng)營(yíng)合同甲方(管理方):房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司法定地址:法定代表人:乙方(掛靠方):住所:身份證號(hào)碼:
2024-11-13 03:03
【摘要】國(guó)內(nèi)最有價(jià)值的產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)文檔(原創(chuàng))此次經(jīng)驗(yàn)分享涉及產(chǎn)品經(jīng)理和產(chǎn)品,包括:idea—產(chǎn)品定位—競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析—用戶調(diào)研—需求獲取—roadmap—需求管理—PRD文檔—原型設(shè)計(jì)—用戶體驗(yàn)—信息架構(gòu)—交互設(shè)計(jì)—項(xiàng)目管理—產(chǎn)品流程—運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析—產(chǎn)品改進(jìn)方案。這個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)文檔理論與實(shí)踐兼顧,涉及到了產(chǎn)品設(shè)計(jì)的各個(gè)環(huán)節(jié),是作者從事產(chǎn)品工作5年的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)總結(jié)而成,值得廣大的產(chǎn)品經(jīng)理研
2025-08-17 04:41
【摘要】安全標(biāo)準(zhǔn)化宣貫培訓(xùn)安全標(biāo)準(zhǔn)化宣貫培訓(xùn)?主講人:主講人:joy_since19871、安全標(biāo)準(zhǔn)化背景、安全標(biāo)準(zhǔn)化背景?一是國(guó)務(wù)院對(duì)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作提出了新要求。貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院【2023】2號(hào)、【2023】23號(hào)文件和國(guó)辦發(fā)〔2023〕11號(hào)文件精神,安委會(huì)出臺(tái)了《關(guān)于深入開(kāi)展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》(安委【
2025-02-15 16:58
【摘要】 《你是在做最有價(jià)值的事情嗎》讀后感 你希望你自己的墓志銘寫(xiě)什么。我是在做有價(jià)值的事嗎。我的事業(yè)是什么。如果你是一個(gè)對(duì)生活是抱著無(wú)所謂態(tài)度的人,那么這些問(wèn)題或許對(duì)你不起作用。但凡對(duì)生活有所追求的人...
2025-09-19 14:32
【摘要】EXCEL教程難得的excel教程集珍藏版,簡(jiǎn)單明了,包你學(xué)會(huì)?!毂疚募诰W(wǎng)頁(yè)上可能看不到圖片的演示過(guò)程,所以如果需要,請(qǐng)下載下來(lái),進(jìn)行ppt的放映時(shí)即可看到詳細(xì)的演示過(guò)程?!熘x謝合作§自動(dòng)篩選§在Excel中字符替換§在Excel中直接編輯“宏”§在Excel中為導(dǎo)入外
2025-02-28 18:13
【摘要】第三講企業(yè)文化的設(shè)計(jì)2023/2/111企業(yè)文化的自形成與重新設(shè)計(jì)?企業(yè)文化通常是自形成?企業(yè)文化的設(shè)計(jì)一般是重新設(shè)計(jì)?重新設(shè)計(jì)企業(yè)文化是對(duì)原有文化的變革?重新設(shè)計(jì)企業(yè)文化通常面臨企業(yè)的變革?只有與企業(yè)變革相結(jié)合,重新設(shè)計(jì)企業(yè)文化才變得必要和可能2023/2/112企業(yè)文化設(shè)計(jì):戰(zhàn)略匹配
2025-01-23 20:20
【摘要】讓我們做得更好!讓我們做得更好!——目標(biāo)、績(jī)效和員工激勵(lì)目標(biāo)、績(jī)效和員工激勵(lì)目標(biāo)管理:用目標(biāo)來(lái)進(jìn)行管理目標(biāo)管理:用目標(biāo)來(lái)進(jìn)行管理什么是目標(biāo)管理?什么是目標(biāo)管理?是一種主動(dòng)的管理,是一種主動(dòng)的管理,也是一種以結(jié)果為導(dǎo)向的管理方式。也是一種以結(jié)果為導(dǎo)向的管理方式。怎樣的企業(yè)目標(biāo)是有效的?怎樣的企業(yè)目標(biāo)是有效的??能夠激發(fā)斗志的能夠激發(fā)斗志的?重點(diǎn)明確的重點(diǎn)明確的
2025-02-28 20:32
【摘要】員工激勵(lì)新法要做到很好地吸引人才,留住人才,培養(yǎng)人才,使用人才,關(guān)鍵在于企業(yè)有一套激勵(lì)員工的機(jī)制,有一個(gè)朝氣蓬勃,團(tuán)結(jié)向上的文化環(huán)境.什么是激勵(lì)?所謂激勵(lì),是指引起需要,激發(fā)動(dòng)機(jī),指導(dǎo)行為,有效實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的心理過(guò)程.通俗地說(shuō)就是調(diào)動(dòng)員工的工作積極性.Chapter1應(yīng)用心理資源進(jìn)行激勵(lì)的特點(diǎn)你發(fā)現(xiàn)自己身上的寶貴資源
2025-02-28 20:33
【摘要】丹尼森組織文化模型一種組織文化診斷工具丹尼森組織文化模型背景介紹?創(chuàng)建人:瑞士洛桑國(guó)際管理學(xué)院著名教授丹尼爾.丹尼森。?研究樣本:1500多家公司?研究結(jié)論:四大文化特征對(duì)企業(yè)的業(yè)績(jī)影響重大。?適應(yīng)性:adaptability?使命:mission?參與性:involvement
2025-05-15 00:03
【摘要】 《旅行,人生最有價(jià)值的投資》一書(shū)讀后感 《旅行,人生最有價(jià)值的投資》一書(shū),深為這位美國(guó)旅行家兼投資大師的事跡所折服。該書(shū)的作者在1990年到1992年攜女伴騎摩托車周游世界,歷時(shí)22個(gè)月,行程近...
2025-09-18 09:31