【摘要】集團(tuán)資本運(yùn)營(yíng)第2頁(yè)目錄資本運(yùn)營(yíng)綜述對(duì)外投資長(zhǎng)期融資存量資產(chǎn)整合第3頁(yè)企業(yè)集團(tuán)的具體特征多法人多種聯(lián)系紐帶多層次組織多樣化經(jīng)營(yíng)多功能多國(guó)化由多個(gè)法人組成的企業(yè)聯(lián)合體產(chǎn)權(quán)關(guān)系為主,兼具資產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、人事、契約核心層、緊密層、半緊密層往往橫跨幾個(gè)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科研開(kāi)發(fā)、貿(mào)易流通、資本運(yùn)營(yíng)發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)集團(tuán)往
2025-02-08 14:01
【摘要】神威藥業(yè)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)策略醫(yī)藥行業(yè)2023年7月內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理提高策略建議-研發(fā)管理內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理提高策略建議-經(jīng)營(yíng)運(yùn)作計(jì)劃與管理內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理提高策略建議-財(cái)務(wù)管理分銷(xiāo)商銷(xiāo)售政策目錄2內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理提高策略建議-研發(fā)管理內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理提高策略建議-經(jīng)營(yíng)運(yùn)作計(jì)劃與管理內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理提高策略建議-財(cái)務(wù)管理分銷(xiāo)商銷(xiāo)售政策目錄3我們建議:1.
2025-02-22 11:11
【摘要】OperationalExcellence:Indianvs.InternationalPracticesCONFIDENTIALThisreportissolelyfortheuseofclientpersonnel.Nopartofitmaybecirculated,quoted,orreproducedfordis
2025-03-03 05:24
【摘要】深圳××顧問(wèn)機(jī)構(gòu)HRM咨詢企業(yè)診斷核心模塊1診斷的目的掌握企業(yè)HRM管理的現(xiàn)狀發(fā)現(xiàn)企業(yè)HRM管理中存在的問(wèn)題充分了解企業(yè)對(duì)咨詢?cè)\斷工作的要求和需求衡量企業(yè)對(duì)HRM的改善目標(biāo)與現(xiàn)狀的差距評(píng)估后續(xù)咨詢?cè)\斷工作的可行性與實(shí)施難度為下一階段咨詢改善工作搜集資訊和數(shù)據(jù)2診斷項(xiàng)目與要點(diǎn)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃:了解企
2025-07-18 11:12
【摘要】團(tuán)隊(duì)打造和運(yùn)營(yíng)國(guó)家注冊(cè)策劃師:吳建輝1輔導(dǎo)人吳建輝簡(jiǎn)介國(guó)家注冊(cè)高級(jí)管理咨詢師銷(xiāo)策營(yíng)銷(xiāo)咨詢策劃公司首席營(yíng)銷(xiāo)咨詢顧問(wèn)實(shí)戰(zhàn)派資深營(yíng)銷(xiāo)管理咨詢培訓(xùn)專家實(shí)戰(zhàn)派資深O2O全網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)咨詢顧問(wèn)中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)管理咨詢委員會(huì)委員中國(guó)策劃師協(xié)會(huì)注冊(cè)高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)策劃師國(guó)家人事中心注冊(cè)高級(jí)執(zhí)行經(jīng)理人中山大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院MBA客座教授2023年被中國(guó)策劃師協(xié)會(huì)評(píng)為“
2025-03-01 12:55
【摘要】云南大朝山水電有限責(zé)任公司組織診斷報(bào)告北大縱橫管理咨詢公司項(xiàng)目進(jìn)程第1-2天07/23-07/24第3-7天07/25-07/29第8-13天07/30-08/04第14-16天08/05-08/07項(xiàng)目啟動(dòng)資料搜集內(nèi)部研討工地訪談問(wèn)卷設(shè)計(jì)工地問(wèn)卷發(fā)放一期報(bào)告匯報(bào)、定稿確定下階段計(jì)劃訪談階段撰寫(xiě)報(bào)
2025-01-04 20:47
【摘要】8/4/2023PAGE1LNJC電子股份有限公司人力資源診斷報(bào)告北大縱橫管理咨詢公司二零零一年四月機(jī)密8/4/2023PAGE2導(dǎo)讀問(wèn)題呈現(xiàn)問(wèn)題剖析建議根源追溯8/4/2023PAGE3隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步,人才成為企業(yè)發(fā)展的重要資源資金、廠房、設(shè)備是戰(zhàn)略資源當(dāng)今社會(huì),企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人力資源優(yōu)劣的競(jìng)爭(zhēng),是
2025-02-05 15:26
【摘要】XXX公司組織結(jié)構(gòu)診斷報(bào)告北大縱橫管理咨詢公司機(jī)密導(dǎo)讀組織層面問(wèn)題分析導(dǎo)言流程問(wèn)題分析總結(jié)組織調(diào)整建議2作為中國(guó)石油重要的戰(zhàn)略接替區(qū),從XXX年開(kāi)始,XXX公司采用X石油的運(yùn)作模式,采取“兩新兩高”的體制,獲得了飛速發(fā)展41555891601952533114203854194354734950
2025-01-26 23:34
【摘要】全面診斷咨詢項(xiàng)目報(bào)告全面診斷咨詢項(xiàng)目2023年7月18日第頁(yè)成都飛機(jī)工業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司目錄3、組織結(jié)構(gòu)問(wèn)題診斷4、人力資源問(wèn)題診斷5、企業(yè)文化問(wèn)題診斷2、企業(yè)運(yùn)營(yíng)問(wèn)題診斷1、企業(yè)戰(zhàn)略問(wèn)題診斷6、對(duì)外投資問(wèn)題診斷三、成飛集團(tuán)全面診斷項(xiàng)目報(bào)告二、成飛集團(tuán)全面診斷結(jié)論綜述四、成飛組織戰(zhàn)略和頂層設(shè)計(jì)初步方案一、成飛集團(tuán)
2025-02-04 11:56
2025-02-08 09:47
【摘要】東華工程科技股份有限公司管理診斷報(bào)告機(jī)密北大縱橫管理咨詢公司二零零三年八月北大縱橫-東華股份管理診斷報(bào)告東華公司目前面臨的主要組織問(wèn)題是組織整體運(yùn)作效率低下。東華公司公司內(nèi)部業(yè)主市場(chǎng)北大縱橫-東華股份管理診斷報(bào)告表現(xiàn)一:項(xiàng)目無(wú)法按計(jì)劃完成,調(diào)整計(jì)劃的情況相當(dāng)頻繁。分析:1、2023年1-6月計(jì)劃的平均調(diào)整率為%。2、20
2025-02-11 16:37
【摘要】北大縱橫—超聲電子內(nèi)部管理診斷報(bào)告1caosen電子股份有限公司管理診斷報(bào)告北大縱橫管理咨詢有限公司2023年8月一期咨詢報(bào)告之二秘密北大縱橫—超聲電子內(nèi)部管理診斷報(bào)告2本咨詢項(xiàng)目的概要進(jìn)度計(jì)劃時(shí)間8月9月內(nèi)容10月
2025-01-04 21:54
【摘要】1上海XX管理咨詢有限公司二零零六年九月浙江DDW集團(tuán)管理咨詢項(xiàng)目管理診斷報(bào)告2前言?本次深入診斷,XX咨詢更加客觀地認(rèn)識(shí)到DDW集團(tuán)目前在發(fā)展中存在的各種問(wèn)題和矛盾,以及這些問(wèn)題和矛盾的產(chǎn)生邏輯;?本次診斷報(bào)告出于不回避矛盾,以事實(shí)為依據(jù),只對(duì)事不對(duì)人的原則,力求全面揭示DDW集團(tuán)內(nèi)部管理問(wèn)
2025-02-16 13:03
【摘要】浙江眾安房地產(chǎn)公司企業(yè)文化審計(jì)報(bào)告北大縱橫管理咨詢公司報(bào)告三機(jī)密導(dǎo)讀眾安文化現(xiàn)狀解析眾安文化問(wèn)題追溯如何建設(shè)眾安文化企業(yè)文化企業(yè)文化核心企業(yè)文化要素同業(yè)文化借鑒企業(yè)文化結(jié)構(gòu)企業(yè)文化是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人倡導(dǎo)的、全體員工共同遵守的價(jià)值觀和不
2025-01-04 20:31
【摘要】2023年9月煙臺(tái)萬(wàn)華管理咨詢項(xiàng)目管理診斷匯報(bào)在煙臺(tái)萬(wàn)華通力配合和支持下,咨詢項(xiàng)目按計(jì)劃順利進(jìn)行周12345678項(xiàng)目啟動(dòng)前期管理診斷組織設(shè)計(jì)績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)煙臺(tái)
2025-02-16 12:59