會展管理實踐報告-xxx公司(會展企業(yè)名稱)會展管理信息系統(tǒng)的應用方案-預覽頁
【正文】 職工作管理等等工作流程的管理工作，以滿足 XXX 公司入職管理的工作需求。 二、 方案內容 本次 XXX公司人事薪資管理平臺的方案包括功能性和非功能性的兩個建設內容。 題目： XXX 公司會展管理信息系統(tǒng)的應用方案 專業(yè)： 考號： 姓名： 一、 方案目標 當前會展業(yè)務市場已經進入十分激烈的局面，會展業(yè)務是一個服務行業(yè)，服務行業(yè)的的核心競爭力是人才的競爭。本次方案目標就是構建的 XXX 公司人事薪資管理平臺。只有基礎有效的入職管理工作，才能夠提升人事信息的準確性。首先是員工提出辭職申請，并經過相應部門領導及公司領導的審批；其次是員工完成工作交接以及相應的資 產交接工作，需要支持工作交接資料的上傳及存儲，以及工作接手人員的確認工作，所交接的公司資產應該提供相應的資產系統(tǒng)編號，以及資產當前所在的地理空間位置等等。系統(tǒng)應該支持 XXX 公司崗位信息定義，分公司、中心及部門 等基本信息的定義。 。 。每個月工資的發(fā)放信息，是薪酬管理中的重要功能，也是進行公司財務內審的重要依據。 。 。人力資源管理部門應該在人事薪酬管理平臺系統(tǒng)流程梳理、系統(tǒng)方案設計以及系統(tǒng)上線階段的工作發(fā)揮著積極的作用，確保人事薪酬管理平臺得以平穩(wěn)運行。 3．其他部門。 四、 方案實施內容 。 。 。
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