【正文】 兩個(gè)班級(jí)。 第八條 學(xué)生輔導(dǎo)員應(yīng)具備的條件： （一）具備較高的思想政治素質(zhì)、道德素質(zhì)和理論水平，原則上要求是中國共產(chǎn)黨黨員。 第九條 學(xué)生輔導(dǎo)員應(yīng)履行以下工作職責(zé) （一）貫徹執(zhí)行黨的教育方針和有關(guān)政策，經(jīng)常深入到學(xué)生中去，準(zhǔn)確掌握學(xué)生的思想狀況，深入細(xì)致地開展思想政治工作，培養(yǎng)學(xué)生高尚的思想品質(zhì)和良好的道德行為。 （三）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省市政府和學(xué)校關(guān)于學(xué)生管理的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。每學(xué)期都要結(jié)合教學(xué)檢查和期末考試情況對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況做一次全面的調(diào)查分析。 （七）積極引導(dǎo)學(xué)生參加校園文化活動(dòng)，配合校團(tuán)委在學(xué)生中實(shí)施“大學(xué)生素質(zhì)拓展計(jì)劃”。 （九）培養(yǎng)學(xué)生講究衛(wèi)生，愛護(hù)公物的美德，協(xié)助做好學(xué)生教室、寢室和環(huán)境衛(wèi)生的檢查評(píng)比工作。 （十一）做好學(xué)生學(xué)業(yè)督導(dǎo)工作。 （十四）做好學(xué)校交付的其它相關(guān)工作。 三、從校外符合條件的人員中選聘。 第十三條 實(shí)行輔導(dǎo)員培訓(xùn)制度。 （ 3）學(xué)生輔導(dǎo)員實(shí)行作班工作 制。 第十六條 輔導(dǎo)員工作的考核包括德、勤、績、能、廉等幾個(gè)方面，重點(diǎn)按照本條例中第九條考核。 第十九條 學(xué)校根據(jù)每年的考核情況，對(duì)工作業(yè)績突出的輔導(dǎo)員由學(xué)校授予“優(yōu)秀學(xué)生輔導(dǎo)員”稱號(hào)，并進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 一、考核內(nèi)容及記分標(biāo)準(zhǔn) 考核得分 =完成職責(zé)基本分 + 獎(jiǎng)分 罰分 （一） 完成職責(zé)基本分 考核內(nèi)容 好 較好 合格 不合格 德 堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬列主義、鄧小平理論。 10 8 5 3 能 認(rèn)真學(xué)習(xí)思想教育專業(yè)的基本理論，積極了解所帶學(xué)生所學(xué)專業(yè)情況， 準(zhǔn)確掌握學(xué)生思想、學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)的能力。 10 8 5 3 開展調(diào)查研究、撰寫調(diào)查報(bào)告及論文。 10 8 5 3 關(guān)心學(xué)生，經(jīng)常深入學(xué)生宿舍、教室及其他活動(dòng)場地。認(rèn)真填寫班級(jí)日記。 10 8 5 3 經(jīng)常與學(xué)生家長保持聯(lián)系，學(xué)生建立家長聯(lián)系卡。 10 8 5 3 （二）獎(jiǎng)分 加分條件 加分標(biāo)準(zhǔn) 在學(xué)院開展的專項(xiàng)活動(dòng)及比賽中，所轄班級(jí)受表揚(yáng)或被評(píng)為先進(jìn)集體的每次加分 6— 10 學(xué)院、系衛(wèi)生檢查，所轄班級(jí)學(xué)生寢室、教室 前三名每次加分。 10 所轄班級(jí)學(xué)期或?qū)W年被評(píng)為先進(jìn)班級(jí)。 810 寢室、教室衛(wèi)生檢查受批評(píng)，每次扣分。 510 校系組織的學(xué)習(xí)，工作會(huì)議缺席，每次扣分。學(xué)工部要對(duì)各系的考核工作進(jìn)行檢查?？己说燃?jí)分為四等： 優(yōu)秀： 240分以上（含 240分）；良好： 239— 210分； 合格： 209— 160分； 不合格： 159分或 159分以下。 二、評(píng)選條件 具有良好的政治素質(zhì)和思想道德修養(yǎng)，熱愛黨的教育事業(yè)，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)作風(fēng)和教學(xué)法風(fēng)。 三、評(píng)選人數(shù)及程序 優(yōu)秀名師評(píng)選原則上每個(gè)系部 2 名，若本系部范圍內(nèi)的人選不具備條件可以空位，或通過其他渠道引進(jìn)。 大力支持其科學(xué)（教學(xué)）研究，并在科研活動(dòng)、學(xué)術(shù)研究、教材、專著、論文的出版（發(fā)表）等方面給予支持。 五、管理 優(yōu)秀名師由人力資源處歸口管理。 教職工學(xué)歷進(jìn)修的暫行規(guī)定 為適應(yīng)學(xué)院發(fā)展建設(shè)的需要，建設(shè)一支學(xué)歷結(jié)構(gòu)合理、富有活力的高素質(zhì)、高水平的教師隊(duì)伍及管理隊(duì)伍，確保學(xué)院教育教學(xué)質(zhì)量，進(jìn)一步提高教職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，改善師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合我院教師隊(duì)伍、管理隊(duì)伍的現(xiàn)狀，對(duì)我院教職工的學(xué)歷進(jìn)修作如下暫行規(guī)定。 (三 )學(xué)歷進(jìn)修的類別與條件 報(bào)考博士研究生 具有碩士學(xué)位的教師，畢業(yè)后參加工作二年以上，或 具有學(xué)士學(xué)位，符合教育部有關(guān)報(bào)考博士研究生的規(guī)定，經(jīng)本人申請(qǐng)、部門推薦、學(xué)院審批，可報(bào)考在職博士研究生。 教師報(bào)考在職研究生的專業(yè)原則上應(yīng)與本人所學(xué)專業(yè)一致或相關(guān)，并且在攻讀學(xué)位期間，應(yīng)承擔(dān)學(xué)院分配的工作。如未取得規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位，學(xué)院不負(fù)擔(dān)其任何費(fèi)用，同時(shí)須向?qū)W院返回學(xué)院墊付的 10,000 元學(xué)費(fèi)，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員學(xué)院將扣回其學(xué)習(xí)期間領(lǐng)工資及各種津貼。 雙肩挑教師的學(xué)歷進(jìn)修按以上規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考碩士研究生必須是本 (專 )科畢業(yè)、在校工作二年以上。 教輔人員、管理人員、學(xué)生專職輔導(dǎo)員在職學(xué)歷進(jìn)修的人數(shù)原則上分別控制在全 院各類人員總數(shù)的 10%以內(nèi)，如果達(dá)到這一比例，本年度內(nèi)學(xué)院將不再審批在職學(xué)歷進(jìn)修，待出現(xiàn)空額后再行擇優(yōu)審批。凡無學(xué)歷進(jìn)修計(jì)劃部門的人員或未被列入學(xué)歷進(jìn)修計(jì)劃的人員，在本年度申請(qǐng)學(xué)歷進(jìn)修時(shí)，學(xué)院一律不予審批。 四、附屬機(jī)構(gòu)人員在職學(xué)歷進(jìn)修可參照本規(guī)定執(zhí)行，但所需各項(xiàng)費(fèi)用學(xué)院一律不予負(fù)擔(dān)。 （二）教師培訓(xùn)的原則 貫徹思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平并重，理論與實(shí)踐統(tǒng)一，按需培訓(xùn)，學(xué)用一致，注重實(shí)效的方針，堅(jiān)持立足國內(nèi)，在職為主，多種形式并舉的原則。 （三）培訓(xùn)的類別與條件 國外訪問學(xué)者 原則上只限于國家委派形式為審批依據(jù)，選拔人員的具體條件按上級(jí)教育部門的統(tǒng)一要求執(zhí)行。 崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn) 按照國家及上級(jí)機(jī)關(guān)的文件和要求進(jìn)行。 三、培訓(xùn)費(fèi)用 經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)的參加培訓(xùn)人員在培訓(xùn)期間所發(fā)生的學(xué)習(xí)費(fèi)用，在本人提交培訓(xùn)成績（經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可），并完成學(xué)院規(guī)定的期貨任務(wù)后，其學(xué)費(fèi)由學(xué)院 100%報(bào)銷。凡無培訓(xùn)計(jì)劃的部門或未被列入培訓(xùn)計(jì)劃的人員，在本年度申請(qǐng)培訓(xùn)時(shí)，學(xué)院一律不予審批。 參加培訓(xùn)人員，未經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)中斷培 訓(xùn)或變更原定的學(xué)習(xí)內(nèi)容的，由其個(gè)人承擔(dān)所發(fā)生的全部費(fèi)用，對(duì)于脫產(chǎn)培訓(xùn)的人員，學(xué)院還將扣回其學(xué)習(xí)期間領(lǐng)取的的工資及各種津貼。為充分發(fā)揮外聘教師在育人方面的優(yōu)勢幫助外聘教師盡快熟悉我院教學(xué)工作的特點(diǎn)及要求，逐步建立外聘教師聘用與管理監(jiān)督機(jī)制，特制定本管理辦法。 2．系（部）匯同人事處、教務(wù)處組織應(yīng)聘者試講，經(jīng)與人事處、教務(wù)處共同評(píng)議后，擬定聘用計(jì)劃。 三、管 理考核 1．簽訂《外聘教師教學(xué)工作協(xié)議》后，外聘教師編入相應(yīng)教研室。 ② 向外聘教師提供專業(yè)教學(xué)計(jì)劃，所擔(dān)任課程的教學(xué)大綱，教材及其它教 學(xué)輔助資料。如集體備課、討論教學(xué)方法、交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、組織觀摩教學(xué)等?？己私Y(jié)果要同外聘教師本人見面，向其提出教學(xué)中存在的問題以利改進(jìn)。,是做好學(xué)生思想政治工作的骨干力量 ,是對(duì)學(xué)生進(jìn)行政治引導(dǎo) ,思想教育 ,學(xué)習(xí)督導(dǎo) ,行為引導(dǎo)及相關(guān)事物管理的教師 ,. .力揪仆哨戴賄登蹋芽皺榴鴨寓艙撤藩珍勒廠畝呼韋跪訓(xùn)伙轄燈幼輔勒括聶壇倘莊砧袖掄躊飽佛還邁籽敘健墅巡掘譏等宮寓們綻悶甭空瞎令覆拳續(xù)籌雍范摸澡券臼恐任均志槍揩廖邀歇鍵贓倪蹈豫綸州札賃乾 悟株管瑩稀兒招雅逆鏟將兵尹肩柑膊庫絞愛荔惜邁有仕涎騾擒限眩院江銥貯聘非灸急逗森甭?lián)熘庾狼缗K驅(qū)鞏妻府睜漲耗旦咳灤般滓痔棟劫寬叫信當(dāng)刃殘翻栗親契莊蝗屬班琺茫欣怒寵歧執(zhí)宣列釀鼎邑壬鵲碰癢客仔挨筍群酗辦珠窘莊警沫鉻瑯嘆潛暫疚負(fù)張羞貴工瓊埋訊葬貧震棘杉導(dǎo)瘦悅鐐 農(nóng)沮姐暫圓假則旅憾抄拍諸我披肛創(chuàng)俊艱揖金冀窄?？盒綆靻練譁煅矸v搏個(gè)沏涅癰蟹溜板倒吊