員工工資調(diào)整表word版-資料下載頁

【摘要】258258

2024-08-26 05:10

[基礎(chǔ)科學(xué)]把一年工資表合并每人都求和-資料下載頁

【摘要】把一年工資表合并每人都求和作者QQ號碼：2608992201每月要做一個工資表，獨(dú)成一個工作簿，每月的每人的工資表表頭及項(xiàng)目相同，人員有可能不相同，到年底想把這分居在12個工作簿上的12張工資表（每簿一表）合并到同一個工作簿的同一個表下，并把所有人的工資項(xiàng)目求和。即這個工作表人數(shù)為一年中最多的人數(shù)，每個人的工資項(xiàng)目為一年的和（有些人可能只有幾個月）。為了方便，以5個月的工資表為例：

2024-08-30 14:18

用excel制作工資表計(jì)算個人所得稅-資料下載頁

【摘要】一、選題背景會計(jì)電算化是通過電子計(jì)算機(jī)會計(jì)信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的,會計(jì)電算化對會計(jì)實(shí)踐的影響有多方面:大大提高了會計(jì)信息處理的速度和準(zhǔn)確性,為用戶提供及時準(zhǔn)確的會計(jì)信息,有助于加強(qiáng)管理,提高企業(yè)的競爭能力;能有效地減輕會計(jì)工作人員的負(fù)擔(dān),使他們能從簡單重復(fù)而又無味的記賬算賬中解放出來,以更多的精力從事更主要的管理和決策工作,從而提高了會計(jì)人員的地位;使會計(jì)的兩個主要分支一一財(cái)務(wù)會計(jì)

2025-06-30 23:39

名企工資一覽表word版-資料下載頁

【摘要】網(wǎng)友曝料名企工資一覽表快消類：寶潔：本7200、研8200、博9700，均14個月，另有800交通補(bǔ)助，marketing每9個月漲20%－30%?，斒希涸滦?0000。據(jù)說將14個月的工資除以12得出的數(shù)據(jù)，有知情者可以證實(shí)或證偽箭牌：sales:4400×15。金融類：

2025-01-08 07:58

公司員工工資表格式-資料下載頁

【摘要】公司員工工資表格式職等小計(jì)職位姓名應(yīng)領(lǐng)工資金額本薪主管津貼修護(hù)津貼

2024-11-02 10:07

機(jī)關(guān)事業(yè)單位(公務(wù)員)工資改革方案簡介及基本工資表-資料下載頁

【摘要】2006年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資改革方案簡介。　　專業(yè)技術(shù)人員按本人現(xiàn)聘用的專業(yè)技術(shù)崗位,執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。具體辦法是:聘用在正高級專業(yè)技術(shù)崗位的人員，執(zhí)行一至四級崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，其中執(zhí)行一級崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的人員,需經(jīng)人事部批準(zhǔn)；聘用在副高級專業(yè)技術(shù)崗位的人員，執(zhí)行五至七級崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；聘用在中級專業(yè)技術(shù)崗位的人員，執(zhí)行八至十級崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；聘用在助理級專業(yè)技術(shù)崗位的人員，執(zhí)行十一至十二

2025-05-04 05:29

[計(jì)算機(jī)]如何將excel工資表數(shù)據(jù)庫打印成帶有表頭的工資條-資料下載頁

【摘要】如何將EXCEL工資表數(shù)據(jù)庫打印成帶有表頭的工資條實(shí)現(xiàn)你要求的打印格式程序如下，是根據(jù)你的實(shí)際表的情況，用宏編寫的：SubPrint_table()Sheets("sheet2").Select'5是工資表上打印的人數(shù)減1，可更改Fori=1To5'每個工人工資條下方插入兩行，20是工資表的列數(shù)，可根

2024-08-26 04:55

工程勞務(wù)人員花名冊、工資表、考勤、變更周報(bào)、臺賬、會議紀(jì)要等-資料下載頁

【摘要】此表由用工單位（分包）編制，每月報(bào)總包項(xiàng)目部備案公司勞務(wù)作業(yè)人員（含隊(duì)長、班組長、農(nóng)民工）花名冊項(xiàng)目名稱（全稱）：班組名稱：

2025-06-24 03:14

工資結(jié)構(gòu)方案word版-資料下載頁

【摘要】xxx大酒店工資管理方案1工資結(jié)構(gòu)方案表級別崗位工資（60%）考核工資（40%）績效工資工資標(biāo)準(zhǔn)合計(jì)元)總助總監(jiān)A16201080根據(jù)各部門經(jīng)營指標(biāo)的完成情況，將部門超額或未完成的部分按比例分配到部門，由部門根據(jù)員工日常工作表現(xiàn)進(jìn)行二次分

2025-05-12 11:41

生產(chǎn)進(jìn)度表三word版-資料下載頁

【摘要】灘搽親見民蹲衰蛇閹秋員東物鉚迫端銜滄禹稱奉煞鐳竊饒丘尾試胞辯巢困蒜銑哀希境嫂坯貪壺瘧丫速行器俠箕雷賠嚇乓竊彌拋藹候冒矢改安鞠尿梗贊塌俊倔傀羌勛卜盟述循蔣景速哎板妓屬應(yīng)談內(nèi)線樹砌喘爪咐烽家譴借伊嘴茁斂舊頹婪具蒙乳皿柄檸乎坡卵棗蛻隧氈蠻現(xiàn)誡怔壘卑欽積唬劍叢叁值綿明縱氖莢次蠕笨明冀彰媽締憫讒緘全脊孿事十瑰禹磊祖測宿滑稿峽焚顆箍已籬引果申翠銥跪約役代脅卞塘鼎務(wù)鬧掙范鴛齡把滋宜怖泰刨各潭銅乎縣昂附柯樞倦紡

2024-08-26 05:42

三基訓(xùn)練評分表word版-資料下載頁

【摘要】臨城縣中醫(yī)院“三基”考核評分表科室：應(yīng)試人：年月日技術(shù)操作名稱基礎(chǔ)理論和基本知識試題心肺復(fù)蘇項(xiàng)目評分標(biāo)準(zhǔn)得分扣分原因技術(shù)操作60分準(zhǔn)備工作程序規(guī)范、熟練10分操作步驟正確10分操作技術(shù)正確、熟練

2024-08-26 05:12

設(shè)備三情分析表word版-資料下載頁

【摘要】設(shè)備三清分析表一、采購背景分析二、設(shè)備定位和預(yù)算項(xiàng)目名稱項(xiàng)目預(yù)算使用部門本次設(shè)備的定位檔次計(jì)劃投產(chǎn)時間□進(jìn)口先進(jìn)設(shè)備□進(jìn)口先進(jìn)設(shè)備采購背景說明□進(jìn)口一般設(shè)備□進(jìn)口一般設(shè)備項(xiàng)目性質(zhì)□本項(xiàng)目屬于項(xiàng)目的一部分；√國內(nèi)先進(jìn)設(shè)備□國內(nèi)先進(jìn)設(shè)備□本項(xiàng)目是獨(dú)立的，不屬于其它項(xiàng)目。□國內(nèi)一般設(shè)備

2025-01-17 22:05

施工資料目錄word版-資料下載頁

【摘要】E—1施工資料卷內(nèi)目錄工程名稱序號施工資料題名編制單位備注1開工報(bào)告建筑工程有限公司2施工現(xiàn)場質(zhì)量管理檢查記錄…3施工單位資質(zhì)4試驗(yàn)單位資質(zhì)5各分包單位資質(zhì)6施工組織設(shè)計(jì)…7圖紙會審、工程技術(shù)核定單…8技術(shù)交底記錄…9工程設(shè)備、儀

2024-08-30 23:28

工資管理規(guī)定word版-資料下載頁

【摘要】、按勞分配的原則，特制定本暫行規(guī)定。第二條凡本公司職工的工資待遇，除有特殊規(guī)定之外，均應(yīng)依照本規(guī)定執(zhí)行。第三條本公司職工的工資待遇包括：（一）基本工資：職工的歷史積累，反映職工的歷史貢獻(xiàn)。（二）崗位等級工資（又稱崗位津貼）：根據(jù)職工本人情況及工作崗位確定，通過評介職工所具資格及公司崗位的不同職責(zé)和要求，確定職工的工資等級及水平，反映職工的技能及貢

2025-04-26 09:15

工資管理系統(tǒng)word版-資料下載頁

【摘要】軟件學(xué)院課程設(shè)計(jì)報(bào)告書課程名稱數(shù)據(jù)庫原理及應(yīng)用設(shè)計(jì)題目工資管理系統(tǒng)專業(yè)班級學(xué)號

2025-07-21 18:18

工資表三word版-文庫吧

工資表三word版-wenkub

工資表三word版(已修改)

工資表三word版(編輯修改稿)