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【正文】 勞動保護和勞動條件 甲方應嚴格執(zhí)行國家和省有關職工勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，對乙方進行業(yè)務技術、安全衛(wèi)生等方面基本知識的教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。 乙方工資調整、資金、津貼、加班加點工資等按相關法律、法規(guī)、政策規(guī)定和甲方依法制定的企業(yè)內(nèi)部分配制度執(zhí)行。 勞動 甲方執(zhí)行國家、省有關勞動紀律方面的規(guī)定。 在下列情況下，甲方依據(jù)本欄第 3 條第（ 5）（ 6）（ 7）（ 8）項解除合同： （ 1） 乙方患有職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部 分喪失勞動能力的； （ 2） 乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （ 3） 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； （ 4） 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 雙方約定的其它事項 違反勞動合同的責任 甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)國家、省有關規(guī)定予以賠償。 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同須經(jīng)勞動行政部門鑒證。 甲方（簽章） 法定代表人： 年 月 日 乙方（簽章） 年 月 日 簽證機關（簽章） 年 月 日
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