【摘要】勞動關(guān)系重點(diǎn)復(fù)習(xí)資料公開--人力資源管理(本科)1樓第一章勞動關(guān)系導(dǎo)論勞動關(guān)系的表現(xiàn)形式:勞動關(guān)系的本質(zhì)是雙方合作,沖突,力量和權(quán)力的相互交織,它們共同構(gòu)成了勞動關(guān)系的表現(xiàn)形式。合作是指在就業(yè)組織中,雙方共同生產(chǎn)產(chǎn)品和服務(wù),并在很大程度上遵守一套既定制度和規(guī)則的行為。沖突,勞動關(guān)系雙方的利益,目標(biāo)和期望不可能完全一致,經(jīng)常會出現(xiàn)分歧,其主要形式有罷工,曠工,怠
2025-05-01 03:39
【摘要】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第233頁共233頁勞動用工評價人員掌握學(xué)習(xí)的法律法規(guī)及規(guī)章政策一、法律1、中華人民共和國勞動法(中華人民共和國主席令第28號)2、中華人民共和國勞動合同法(中華人民共和國主席令第65號)3、中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法(中華人民共和國主席令第70號)4、中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法(
2025-12-25 16:07
【摘要】用法律手段處理勞動關(guān)系勞動法調(diào)整特定的勞動關(guān)系?勞動關(guān)系即用人單位招用勞動者為其成員,勞動者在其管理下提供有報酬的勞動而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系?企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位的雇傭勞動關(guān)系?國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體中的特定勞動關(guān)系,即建立勞動合同關(guān)系,依照勞動法執(zhí)行?人事法律關(guān)系的處理不同于勞動法律關(guān)系
2025-10-07 15:08
【摘要】勞動法與社會保障勞動法與社會保障 法法 第三章勞動法律(fǎlǜ)關(guān)系 ?勞動法律關(guān)系(guānxì)的定義 ?勞動法律關(guān)系與勞動關(guān)系 ?勞動法律關(guān)系的要素 第一頁,共九十六頁。 勞動法...
2025-11-09 22:32
【摘要】勞動關(guān)系管理之法律風(fēng)險防范張立德律師北京勞動法網(wǎng)北京市弘嘉律師事務(wù)所§員工入職之法律風(fēng)險防范一、招聘員工,企業(yè)需禁止之行為二、企業(yè)切實(shí)做
2026-01-01 14:28
【摘要】第二章勞動權(quán)與勞動法律關(guān)系一、勞動權(quán)二、勞動法律關(guān)系一、勞動權(quán)(一)概念關(guān)于勞動權(quán)的學(xué)說:“廣義說”:勞動權(quán)就是勞動者享有的一切權(quán)利,既包括法定權(quán)利,也包括約定權(quán)利。相當(dāng)于“勞動者權(quán)”;“狹義說”:勞動權(quán)指就業(yè)及獲得勞動報酬權(quán),相當(dāng)于“工作權(quán)”;“人權(quán)說”:勞動權(quán)專指那些具有人權(quán)屬性的勞動者的權(quán)利。包
2025-05-12 17:29
【摘要】作品和權(quán)利的關(guān)系 如前所述,要想更好地理解作品的內(nèi)涵,就必須理清作品在知識產(chǎn)權(quán)法中的位置,這就需要弄清作品與權(quán)利的關(guān)系問題。下面就對這一問題進(jìn)行分析。 1、作品和權(quán)利并不是一一對應(yīng)的 有了作品并不一定有權(quán)利,有了權(quán)利肯定就有合格的作品。這種結(jié)論實(shí)際上包含著兩種含義: (1)按照我國現(xiàn)有的知識產(chǎn)權(quán)法的規(guī)定,有些作品是不含有著作權(quán)的,例如,事實(shí)新聞,法律條文等。這種情
2025-08-24 11:29
【摘要】企業(yè)勞動關(guān)系管理的要點(diǎn)、難點(diǎn)和弱點(diǎn)本講涉及的主要內(nèi)容?勞動爭議的特點(diǎn)及啟示?企業(yè)勞動關(guān)系構(gòu)成體系及其弱點(diǎn)?勞動合同文本與協(xié)議的弱點(diǎn)?勞動合同期限的要點(diǎn)?試用期的難點(diǎn)?工時制度應(yīng)用的要點(diǎn)?勞動合同終止的弱點(diǎn)?勞動合同解除的難點(diǎn)?勞動爭議案?殘局?破解?學(xué)員案例評析勞動爭議的特點(diǎn)及啟示
2026-01-07 05:27
【摘要】第一章勞動關(guān)系導(dǎo)論()A?異化的合法化?B?客觀的利益差異C?工作本身的屬性?D?雇傭關(guān)系的性質(zhì)()A?廣泛的社會不平等?B?客觀的利益差異C?勞動力市場狀況?D?工作本身的屬性解題知識點(diǎn)::異化的合法化、客觀的利益差異、雇傭關(guān)系的性質(zhì):廣泛
2025-06-27 02:17
【摘要】斷保職工接續(xù)勞動保險關(guān)系有關(guān)政策 職工后,也隨之中斷,為了能使您享受與在職職工同樣的養(yǎng)老退休、醫(yī)療待遇,解除您的后顧之憂,請您及時接續(xù)勞動保險關(guān)系?! ∫?、何謂斷保職工? 斷保職工指引合同期滿、除名、辭退、自行辭職等原因與單位解除勞動關(guān)系或因企業(yè)破產(chǎn),中斷而沒有及時接續(xù)勞動保險關(guān)系的職工?! 《?、斷保職工如何辦理續(xù)保手續(xù)? 以前有檔案的斷保職工,可到勞動就業(yè)辦公
2025-08-17 03:45
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 工傷賠償糾紛是雇傭關(guān)系還是合同關(guān)系 案情簡介 原告崔某以在淄博某建材市場為各商戶提供裝卸勞務(wù)為業(yè)。2...
2025-03-08 22:59
【摘要】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第16頁共16頁世界太豐富多彩了,太生動活潑了,以至于使自己陷入惟一真理的牢籠之中 --古斯塔夫·拉德布魯赫 民事法律關(guān)系乃是民法學(xué)之綱。只有領(lǐng)會了民事法律關(guān)系的精髓,才能把握民法及民法學(xué)的精要,起到綱舉而目張的效果。不僅如此,早在1985年即有學(xué)者指出,制定一部科學(xué)的民
2025-12-25 19:50
【摘要】價格構(gòu)成第一節(jié)價格構(gòu)成與價值構(gòu)成的關(guān)系一.價格構(gòu)成價格構(gòu)成指構(gòu)成價格的各個要素及其在價格中的組成狀況。價格構(gòu)成:生產(chǎn)成本、流通費(fèi)用、利潤稅金。二.價值構(gòu)成價值構(gòu)成,是指商品價值中的物比勞動轉(zhuǎn)移價
2025-03-07 20:58
【摘要】 第1頁共2頁 勞動關(guān)系的法律保護(hù)范文 勞動者為抓住就業(yè)機(jī)會,往往被迫放棄訂立書面合同的權(quán)利, 這就使得事實(shí)勞動關(guān)系的大量存在。為此,保護(hù)事實(shí)勞動關(guān)系仍 然是立法、執(zhí)法和司法的重要內(nèi)容。本文...
2025-08-18 15:56
【摘要】勞動關(guān)系管理之法律風(fēng)險防范張立德律師北京勞動法網(wǎng)北京市弘嘉律師事務(wù)所§員工入職之法律風(fēng)險防范一、招聘員工,企業(yè)需禁止之行為二、企業(yè)切實(shí)做好招聘
2026-01-01 16:15