職業(yè)生涯規(guī)劃-預(yù)覽頁
【正文】 人和組織相結(jié)合，在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測定、分析、總結(jié)研究的基礎(chǔ)上，對自己的興趣、愛好、能力、特長、經(jīng)歷及不足等各方面進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時代特點，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。 建立階段 2544歲 獲取一個合適的工作領(lǐng)域，并謀求發(fā)展。 創(chuàng)造 /創(chuàng)業(yè)型 挑戰(zhàn)型 自主 /獨立型 基本要求 安全 /穩(wěn)定型 服務(wù) /奉獻(xiàn)型 管理型 技術(shù)職能型 生活型 我 創(chuàng)造 /創(chuàng)業(yè)型 2）、施恩的 “ 職業(yè)錨 ” 職業(yè)錨：即人們選擇和發(fā)展自己的職業(yè)時所圍繞的中心。 技術(shù)職能型 自主獨立型 希望隨心所欲安排自己的工作方式、工作習(xí)慣和生活方式。具體的技術(shù) /功能工作僅僅被看作是通向更高、更全面管理層的必經(jīng)之路。穩(wěn)定感包括誠信、忠誠、以及完成老板交待的工作。他們可能正在別人的公司工作，但同時他們在學(xué)習(xí)并評估將來的機(jī)會。 技術(shù)職能型 生活型 喜歡允許他們平衡并結(jié)合個人的需要、家庭的需要和職業(yè)的需要的工作環(huán)境。他們認(rèn)為自己在如何去生活，在那里居住，以及如何處理家庭事情，及在組織中的發(fā)展道路是與眾不同的。如果事情非常容易，它馬上變得非常令人厭煩。 修正 ：在人生理想指引下，宜采取“積小成功為大成功”作法，將個人理想與組織遠(yuǎn)景相配合并使雙方受益，逐步實現(xiàn)可行性目標(biāo)，累積足夠的自信和能力，再漸漸采取自我實現(xiàn)的生涯規(guī)劃模式，在中、長期致力于實現(xiàn)自我目標(biāo)，最終達(dá)成理想。 SWOT的每個字母分別表示優(yōu)勢、劣勢、機(jī)會與威脅。 中期目標(biāo)一般為三至五年，在近期目標(biāo)的基礎(chǔ)上設(shè)計中期目標(biāo)。 匯報工作說結(jié)果；請示工作說方案；總結(jié)工作說流程；回憶工作說感受 。 凡心向往之，必身體力行！ 祝大家在盈天都能有自己的收獲！
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1