科室護理工作總結范文-預覽頁
【正文】 至少少2次，每月一次業(yè)務學學習，每月進行一次教學學查房及危重病例討論，每季度進行操作和理論論考核?？剖覍π氯肟瓶谱o士進行了有計劃，規(guī)規(guī)范的崗前培訓，所有的的新進護士均能盡快的適適應自己的工作。下一一步將派更多的人員外出出進修。采用晨間提問的學習習形式，每天早上交接班班時，由高年資護士或護護士長對護理人員進行專專業(yè)知識提問。每年年底，對全年護理理工作進行考核，考核內內容包括法律法規(guī)、規(guī)章章制度、專業(yè)理論、操作作技能、病人滿意度調查查等項，根據(jù)綜合評定做做出排名，評選出當年的的優(yōu)質護士。實行護護理組組長負責制，護士士、護理員協(xié)助配合，不不同層級的護士明確相應應的崗位職責，完成相應應的護理任務。四是是改善患者滿意度情況。二、著著力提高管理效率為了了增高護理質量，我科室室在基礎管理、質量管理理中充分發(fā)揮質控領導小小組成員的作用，結合科科室實際，做到月月計劃劃，周周有安排，日日有有重點。完善風險管管理。通過““品管圈”管理切實提高高護理服務質量。一是加強強院校聯(lián)系，充分發(fā)揮護護理學校的教學中心作用用，根據(jù)現(xiàn)代護理學前沿沿發(fā)展趨勢及當前面臨工工作任務要求，有針對性性地對學生進行培訓及教教學活動。三是引引入競爭機制。三是是注重科研實踐。在訓練室里教學，提高高學生學習興趣?？冃Э己肆Χ炔淮?。6 /
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